聘約協(xié)議書范本-預(yù)覽頁
【正文】 一、根據(jù)工作需要，決定聘請(qǐng)李如娟同志任工程（項(xiàng)目）管理崗位工程師職務(wù)。
二、崗位職責(zé)與任務(wù)
三、工作條件
四、聘任雙方權(quán)利與義務(wù)
聘任單位可根據(jù)工作需要，向受聘人下達(dá)任務(wù)，并積極提供完成任務(wù)的必要條件。
受聘人要熱愛祖國(guó)，自覺遵守憲法、法律和單位的規(guī)章制度。
專業(yè)技術(shù)人員在聘期內(nèi)有下列情形之一的，單位不得解除聘約：
⑴聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件；
⑵婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期；
⑶法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。如需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致；未達(dá)成一致意見的，原聘約繼續(xù)有效。如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時(shí)，必須提前三十天通知對(duì)方。聘期自年月日起至年月日。
單位安排受聘人所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合單位依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。
單位按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)受聘人提供保護(hù)。
五、解聘、辭聘免責(zé)與違約責(zé)任
有下列情形之一者，單位可以解除聘任合同：
(1)在聘期內(nèi)不履行聘任合同的；
(2)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位另行安排工作的；
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和單位依法制定的規(guī)章制度；
(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位利益造成重大傷害的；
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同
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