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勞動爭議答辯狀(存儲版)

2024-12-13 22:57上一頁面

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【正文】 賠償。首先,原告至今拒不為本人補繳社保,且隨意以無中生有的理由,單方擅自解除勞動合同,無法定解除理由?!薄坝萌藛挝贿`反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
而根據(jù)《勞動合同法》第四十八條和第八十七條規(guī)定,“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。(具體金額,個人根據(jù)工資情況算一下,或去當(dāng)?shù)厣绫^k
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