20xx最新it行業(yè)培訓協(xié)議范本(存儲版)
【正文】 資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止amp。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。另外，還需在此條款里約定amp。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委
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