教師關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知學(xué)習(xí)感悟10篇-免費閱讀
【正文】 俗話說“金杯銀杯不如群眾口碑”，考核一個單位和個人的工作，關(guān)鍵看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣。以前人們常用“上面千條線，下面一根針”來形容基層工作的事務(wù)多、負(fù)擔(dān)重，對于當(dāng)前的基層而言，以“千個錘”來形容更為合適。布置任務(wù)時候抓住重點，簡單明了的闡述任務(wù)的意義和做法，開展任務(wù)時候領(lǐng)會任務(wù)中心思想，把任務(wù)辦到實處，總結(jié)考核時候不能只一味的看數(shù)據(jù)看臺賬來認(rèn)定工作效率和成績。筆者作為一名普通的基層社區(qū)干部，也深有體會的感受到了些許無形的壓力。很多專業(yè)的檢測、執(zhí)法，基層干部說不清、道不明，只能向?qū)I(yè)部門多跑多問，最后也不一定能明白能解決。有一次會議開完，人手領(lǐng)取一份40多頁的文件?；鶎痈刹繛榱俗晕冶Ｗo(hù)、體現(xiàn)工作不得不處處留痕、事事留痕?！吧厦媲l線，底下一根針”基層干部作為各條線工作的交匯點，長期奔波于第一線，被繁重工作消磨耐力?！皶h減少30%－50%”，“政策性文件原則上不超過10頁”，從會議、數(shù)據(jù)、材料、中解放出來抓落實，是基層干部的普遍心聲。基層干部大把的精力花在會議和上報材料上，難以抽出更多的精力推動精準(zhǔn)扶貧。強調(diào)要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負(fù)。而在信息傳遞如此高效的今天，上下級之間的信息不對稱問題依然嚴(yán)重。基層工作中的形式主義、官僚主義負(fù)擔(dān)有沒有減輕，基層干部群眾是“終端用戶”，他們感同身受，最有發(fā)言權(quán)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，樹立正確政績觀，不搞官僚主義、形式主義。
篇5近日,朋友圈被“基層減負(fù)年”刷屏了。以文山會海為例，有基層干部感慨：“單位只有2個領(lǐng)導(dǎo)，平時參加各類會議都忙不過來，工作只能晚上和周末開展”。2月14日，武漢市也召開了作風(fēng)建設(shè)大會。但在實際工作中，一些地方以文字表格和圖片資料等作為展現(xiàn)績效的唯一手段，片面強調(diào)“痕跡”而不是業(yè)績，把“痕跡”看得過重?！锻ㄖ芬蠖讲榭己藴p少50%且確保執(zhí)行到位；執(zhí)法檢查從簡，不可干擾基層正常工作。在工作中干部要做到從群眾中來到群眾中去，做讓群眾真正滿意的干部。這也給那些熱衷于搞形式、走過場、擺花架子、不干實事的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘，務(wù)必要及時收手，力戒形式主義，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，擼起袖子真抓實干。形式主義位列“四風(fēng)”之首，積弊甚深，頑固復(fù)雜，已經(jīng)成為阻礙政令暢通、嚴(yán)重困擾基層的突出問題。中央為基層減負(fù)的通知猶如及時雨一般，圍繞為基層減負(fù)，政績觀錯位，文山會海反彈回潮，督查檢查考核過多過頻過度留痕等形式主義突出問題，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強思想教育、著力減輕基層負(fù)擔(dān)、完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機制等方面，劃出了“硬杠杠”，提出了務(wù)實管用的舉措，釋放了堅決破除形式主義、切實為基層減負(fù)的鮮明信號。習(xí)近平總書記審時度勢，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度，就力戒形式主義、官僚主義先后作出一系列重要指示批示，特別是針對基層減負(fù)提出明確要求、寄予殷殷希望。倘若不加理解、沒有溫度，簡單粗暴處理問責(zé)，則會導(dǎo)致一些基層干部怕問責(zé)、怕誣告，而不想干事?！罢児こ獭币讶蛔屓罕娫嵅。扌薜慕值?；千篇一律的“特色”小鎮(zhèn)；城市規(guī)劃只管高大上......有了政績，苦了民生。做真正有利于群眾的實事。
篇3中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”。近年來隨著反“四風(fēng)”不斷深入開展，“文山會?！爆F(xiàn)象看似得到了遏制，而實質(zhì)上“以會議落實會議”“以文件落實文件”的勢頭卻并未縮減。而身處為老服務(wù)基層單位的我們，感恩于習(xí)總書記對基層的體貼，感恩于黨中央為基層的松綁，我們將這份感恩化作工作的動力，發(fā)動全力勤勞工作，更好的為老年人提供標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化服務(wù)，讓黨中央的減負(fù)政策真正惠及到我們的老年人?！白ヒ蛔ゾ秃棉D(zhuǎn)，松一松就反彈”，類似的現(xiàn)象層出不窮，習(xí)近平總書記曾強調(diào)，“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。實際上，負(fù)擔(dān)不但沒減，又空耗了不少文件紙張和會議時間。但種種形式主義新表現(xiàn)深刻說明，作風(fēng)問題具有頑固性、反復(fù)性，一抓就好轉(zhuǎn)、一松就反彈，切不可掉以輕心。解決行政上下級信息不對稱，提高基層治理能力。通過信息化技術(shù)，上下級之間的信息溝通變得更為通暢，自然會讓基層減負(fù)。這話不無現(xiàn)實針對性。針對有的地方和部門搞“責(zé)任甩鍋”，把問責(zé)作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”，《通知》要求嚴(yán)格控制“一票否決”事項，不能動輒簽“責(zé)任狀”。要堅持“陣地前移”，實行“一線工作法”，讓基層干部有時間賣出步子、撲下身子深入群眾之中抓落實。過度留痕不是想而是怕。文山會海沒有細(xì)反而亂。屬地管理本是權(quán)力下放的好事，以便于基層干部更能自如地開展工作，但是權(quán)力下放不等于責(zé)任轉(zhuǎn)移。只要給我們基層干部多一份信任、一些支持，少一些形式主義、讓我們少一些謹(jǐn)小慎微的惶恐和應(yīng)付，我們才能集中精力大刀闊斧地干事創(chuàng)業(yè)，才能更有信
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