工會(huì)規(guī)范化建設(shè)主要做法匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 富通、飛虹、華達(dá)、藍(lán)鳥(niǎo)已被授予**市“和諧勞動(dòng)關(guān)系”先進(jìn)企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。 六、強(qiáng)活動(dòng)?，F(xiàn)社區(qū)、村、企業(yè)紛紛開(kāi)展不同形式競(jìng)賽活動(dòng)。街道還建立了職工法律維權(quán)工作站和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，成立了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和困難職工幫扶救助站。 二是為保障廣大職工的身心健康，各基層工會(huì)還積極開(kāi)展職業(yè)病預(yù)防，女職工保健知識(shí)講座等，如飛虹、華達(dá)、富通、先進(jìn)科技等工會(huì)紛紛出資，為職工進(jìn)行集中體檢； 街道女職委組織1000余名基層工會(huì)女職工舉辦預(yù)防愛(ài)滋病知識(shí)講座。我們把基層工會(huì)的職責(zé)、職工代表大會(huì)制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度、困難幫扶制度、工會(huì)參與安全衛(wèi)生工作制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理審查制度等各項(xiàng)制度匯編成冊(cè)，用制度來(lái)規(guī)范管理； 開(kāi)設(shè)工會(huì)委員“亮相臺(tái)”，做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻； 實(shí)行年度考核，制定考核內(nèi)容、明確考核任務(wù)目標(biāo)，要求各基層工會(huì)每年制作工作臺(tái)帳，規(guī)范基層工會(huì)運(yùn)作； 實(shí)行上門走訪制度，每新建一家基層工會(huì)，街道總工會(huì)上門走訪，了解企業(yè)主對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)和要求，查看職工情況，為企業(yè)工會(huì)爭(zhēng)取待遇地位，目前街道有按照為此，我們從工會(huì)組織陣地、職工文化陣地、職工活動(dòng)陣地三個(gè)方面入手，做好工作。近年來(lái)，富春街道總工會(huì)以抓好基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)為突破口，健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)、完善工作運(yùn)行機(jī)制、增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)職能，取得了一定成效。現(xiàn)將我們的主要做法匯報(bào)如下： 一是建設(shè)“小三級(jí)”工會(huì)組織陣地。 %基層工會(huì)落實(shí)辦公場(chǎng)地，配備電話、電腦等辦公設(shè)備，為工會(huì)工作的有效開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。這種對(duì)廣大職工實(shí)實(shí)在在的關(guān)心，讓大家真正感受到工會(huì)大家庭的溫暖。從組織上、機(jī)制上保證了維護(hù)職工合法權(quán)益工作的深入開(kāi)展。如華達(dá)集團(tuán)開(kāi)展搞一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新、做一件好人好事、接一個(gè)貧困對(duì)子、提一條好建議、節(jié)一度水的
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