浙江省勞動(dòng)合同范本doc-合同協(xié)議-免費(fèi)閱讀
【正文】 甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。由于生產(chǎn) (工 作 )需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 四、勞動(dòng)報(bào)酬。合同期從之日起至之日止 (起訖時(shí)間必須明確具體 )。 一、勞動(dòng)合同期限。合同期從年月日起至法定或約定的解除 (終止 )合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 五、勞動(dòng)紀(jì)律。 (四 )甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )： 鑒
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