農(nóng)村黨員干部分類管理調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 針對黨支部對黨員管理約束力不強(qiáng)的問題，適度加大對不合格黨員的處置力度，通過由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、系統(tǒng)分工委的組織、紀(jì)檢部門立案調(diào)查的方式，選取部分典型案例進(jìn)行查處，并依規(guī)按程序進(jìn)行處置，產(chǎn)生震懾效果，增強(qiáng)黨組織對黨員的約束力。黨組織要做好交納黨費(fèi)登記，為黨員填寫好黨費(fèi)證，增強(qiáng)黨員繳納黨費(fèi)儀式感。科學(xué)制定積分管理辦法，嚴(yán)格考核評價(jià)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。對流動(dòng)黨員，推廣和改進(jìn)線上組織生活，實(shí)行報(bào)告登記制。結(jié)合黨校組織黨員輪訓(xùn)的同時(shí)，黨組織要?jiǎng)?chuàng)新教育方式和載體，對產(chǎn)業(yè)黨員，用群眾語言、講群眾故事，多采取“身邊人說身邊事”“田間黨課”或紅色革命教育基地現(xiàn)場教學(xué)等群眾喜聞樂見、易于接受的方式開展學(xué)習(xí)教育。對沒有轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的流動(dòng)黨員，市域內(nèi)的要求其必須按時(shí)參加組織生活，否則依據(jù)黨內(nèi)規(guī)定進(jìn)行處置；市域外的則納入流動(dòng)黨員管理。黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度不夠，現(xiàn)有人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，個(gè)別支部書記甚至連“三會一課”的概念、發(fā)展黨員的程序、組織生活會怎么開等一些最基本的業(yè)務(wù)都不熟悉。流動(dòng)黨員由于長期得不到黨組織有效的教育、管理和監(jiān)督，黨性意識虛化、弱化，大部分未能發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。在村里的黨員的黨費(fèi)繳納也存在由村干部代繳現(xiàn)象，有的實(shí)際繳納的數(shù)額與登記的數(shù)額不一致。流動(dòng)黨員在外即使有固定的住所和穩(wěn)定的工作，也沒有依據(jù)相關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行組織關(guān)系轉(zhuǎn)接?！ 。ㄈ┝鲃?dòng)黨員：①長期在外地，地點(diǎn)多不穩(wěn)定；②收入相對較高，經(jīng)濟(jì)條件較好；③絕大多數(shù)屬于青壯年，年富力強(qiáng)；④或?yàn)樯?jì)奔波，或?yàn)槭聵I(yè)打拼，比較忙碌；⑤具有一定的文化素質(zhì)，視野較開闊，思維較活躍，接受新鮮事物的能力較強(qiáng)。由于年齡偏大，黨員中有重大疾病或行動(dòng)不便的有XXXX人，%。二是從文化層次看，素質(zhì)參差不齊?！ 《?、當(dāng)前我區(qū)農(nóng)村黨員管理的現(xiàn)狀 近年來，我區(qū)堅(jiān)決貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，農(nóng)村黨員管理產(chǎn)生積極變化，取得了一定成效：一是將黨建工作納入?yún)^(qū)委中心工作定期調(diào)度，通過“季點(diǎn)評、年考核”，層層壓實(shí)責(zé)任，重黨建抓黨建的意識明顯強(qiáng)化。部分黨員本人有轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的意愿，但由于流入地黨組織出于種種原因不愿接收而無法轉(zhuǎn)移。 ?。ǘ┙M織生活質(zhì)量不高。大部分流動(dòng)黨員沒有發(fā)揮收集信息、宣傳推介、招商引資等應(yīng)有職責(zé)。黨建指導(dǎo)員責(zé)任壓得不實(shí)，履職情況不理想。 ?。ǘ┩晟品诸悩?biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化組織設(shè)置。對流
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