關(guān)于赴xx、xx學(xué)習(xí)考察人才工作情況的報(bào)告范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 四是突出聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)，全方位制定服務(wù)企業(yè)家、服務(wù)人才具體措施，營(yíng)造拴心留人、吸納項(xiàng)目、吸引人才的優(yōu)質(zhì)環(huán)境。把人才工作的主要方向放在促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，如我市高端旅游資源豐富，但旅游產(chǎn)業(yè)作為規(guī)劃的四大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展還有不小差距，重點(diǎn)圍繞旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目等。圍繞綱領(lǐng)性文件的落地落實(shí)，進(jìn)一步分解細(xì)化各部門職責(zé)任務(wù)，充分發(fā)揮各級(jí)各單位部門參與人才工作的積極性、主動(dòng)性、聯(lián)動(dòng)性?！ 《沁M(jìn)一步充實(shí)配強(qiáng)各相關(guān)局委辦、市縣區(qū)黨委組織部門人才工作機(jī)構(gòu)?！ ∫皇菦]有建立市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，沒有建設(shè)人才公寓。我們充分認(rèn)識(shí)到貫徹新發(fā)展理念，加強(qiáng)人才工作的極端重要性，但在打破條塊分割、健全工作機(jī)制上創(chuàng)新不夠?！ ?一)在體制機(jī)制上還有薄弱環(huán)節(jié)。XX市實(shí)施引進(jìn)人才“綠卡”制度，持卡人才可享受金融、交通、醫(yī)療、購(gòu)房安居、小客車搖號(hào)競(jìng)價(jià)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等配套服務(wù)?！ ?四)聚才環(huán)境優(yōu)越，人才工作匯聚引力強(qiáng)。以“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”理念統(tǒng)一思想，向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)下放引才自主權(quán)，企業(yè)急需的人才，只要董事長(zhǎng)簽字，政府照單全收辦理落戶手續(xù)。對(duì)各級(jí)別高技能人才給予10萬(wàn)元到200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。高層次產(chǎn)業(yè)人才，給予每人50萬(wàn)元到200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。 二是強(qiáng)化部門職責(zé)抓聯(lián)動(dòng)。在各級(jí)各有關(guān)職能部門和干部隊(duì)伍中，人才思想和人才意識(shí)深入人心,把提升服務(wù)品質(zhì)作為人才工作的核心內(nèi)容，全力兌現(xiàn)承諾，加速政策落地，營(yíng)造高效、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、溫情的人才生態(tài)。 (一)黨委高度重視，人才工作領(lǐng)導(dǎo)規(guī)格高。新集成的政策明確了主管部門、辦理程序和申報(bào)要件，同步印發(fā)14個(gè)實(shí)施細(xì)則，繪制80幅經(jīng)辦流程圖，實(shí)行一單申報(bào)、一口受理，很好解決了政策重疊、多頭治理的問(wèn)題，強(qiáng)化了人才政策整體功效?！ ∪羌哟筚Y金投入抓成效。在鄭工作滿10年的，可無(wú)償獲贈(zèng)免租住房?！ 目疾斓目傮w情況看，兩市人才工作領(lǐng)先，關(guān)鍵在于思想解放、理念領(lǐng)先?！ ∪乔泻蠈?shí)際強(qiáng)。XX市建設(shè)覆蓋各區(qū)域的人才公寓，已開工25689套，全力落實(shí)“2019年底前主體封頂、2020年拎包入住”目標(biāo)。率先建立包含學(xué)信網(wǎng)在內(nèi)的全數(shù)據(jù)共享申報(bào)平臺(tái)，只需一張社?？纯勺悴怀鰬敉瓿缮钛a(bǔ)貼申報(bào)、領(lǐng)取，秒報(bào)秒批，即
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