公司人事年終述職報告范文-免費閱讀
【正文】 人力資源部是公司各部門的紐帶，人力資源部還擔(dān)當(dāng)了一個培養(yǎng)、培訓(xùn)的專家角色，為其他部門的人力資源管理提供支持性服務(wù)，人力資源部的主要職責(zé)是輔助、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力資源管理，確保每一位員工得到公正的對待。在開始接觸做工資時，亂成一團，常常補上這個又忘記了那個，手忙腳亂，錯漏百出。在工作中逐漸規(guī)范化和嚴(yán)謹化，以限度地避免勞資糾紛的出現(xiàn)?！ ∽詈?，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好！ 謝謝大家！ 述職人：xxx 2018年xx月xx日 【篇二】 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁們： 時間一晃而過，彈指之間，2018年又接近尾聲。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。公司人事年終述職報告范文 【篇一】 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁們： 伴隨著新年鐘聲的第一響，又迎來了全新的充滿期待的2019年?！ ∩习肽暌虿块T人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下： 一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更
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