【正文】 希望大家牢牢把握全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)和著力點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展全局的自覺性主動(dòng)性。從我縣的情況看，目前全縣村級活動(dòng)場所已全部達(dá)到200平米標(biāo)準(zhǔn)，但社區(qū)辦公用房還有20個(gè)社區(qū)未達(dá)到300平米標(biāo)準(zhǔn)。我們要繼續(xù)深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動(dòng)基層黨組織更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員。我們要堅(jiān)持去偽存真，對基層黨組織的各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真梳理，該取消的取消，該修訂的重新修訂，該新出臺的要盡快出臺，形成一套符合本地區(qū)、本部門、本單位具有可操作性的管理要求，確保三會一課、民主評議黨員、發(fā)展黨員、四議一審兩公開等制度要求落到實(shí)處。但存在的問題也不容忽視，雖然我們的黨組織已經(jīng)覆蓋了機(jī)關(guān)、村、社區(qū)等傳統(tǒng)領(lǐng)域，但在一些新興領(lǐng)域覆蓋的還不夠廣，觸角延伸的還不夠深、不夠長，特別是一些聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)過多，難以正常開展活動(dòng)，存在聯(lián)而不合、合而不活的問題。要把是否作為、是否擔(dān)當(dāng)納入干部考核考察之中，作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)，對于那些埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部就是要重用，對于那些只善空談、不干實(shí)事的干部就是要教育和調(diào)整，對于那些弄虛作假、失職瀆職的干部就是要問責(zé)和懲處，積極營造鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊Ｒ^續(xù)深入開展專項(xiàng)整治，對審計(jì)、信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，要主動(dòng)核實(shí)、敢于查處，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒?！　〉谒模訌?qiáng)干部日常管理監(jiān)督。要加大對貫徹民主集中制的監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決防止一把手獨(dú)斷專行、個(gè)人說了算等問題，對民主集中制執(zhí)行不力、發(fā)生重大偏差失誤的領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。這里我還要特別強(qiáng)調(diào)，官是干出來的，不是跑出來的，個(gè)人進(jìn)步要靠實(shí)干、靠素質(zhì)、靠公論，跑官要官，在本溪縣沒有市場，在本溪縣也有一條原則：誰跑誰送、掛起不用。嚴(yán)把選人用人關(guān)，從總體上講，就是要嚴(yán)格按照干部選拔任用條例辦事。正是這些不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問題發(fā)生了。選好人、用好人是干部工作的底線，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。各級黨組織要高度重視黨的紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導(dǎo)黨員、干部嚴(yán)格遵守黨的章程、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)矩意識、紀(jì)律意識、法紀(jì)意識、責(zé)任意識。二是抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育?！　∫獓?yán)肅黨內(nèi)政治生活，積極營造良好的政治生態(tài)。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，全國共查處違規(guī)問題6萬多起，處理干部8萬多人。安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)出問題要問責(zé)，廉政建設(shè)出問題要問責(zé)，黨建方面出問題同樣也要問責(zé)。所有這些，歸根到底是一個(gè)思想認(rèn)識問題，是一個(gè)責(zé)任心的問題。不明確責(zé)任、不落實(shí)責(zé)任、不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨就無從談起。全縣組織工作要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)運(yùn)籌和有效配置組織資源、干部資源、人才資源，使組織工作始終與縣委決策一致、與全縣大局合拍、與改革發(fā)展共進(jìn)，切實(shí)把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合。提出的全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨，是中央在新的歷史條件下的戰(zhàn)略布局。我們要把這些新思想新要求落實(shí)到黨的建設(shè)和組織工作各個(gè)方面，不斷提高從嚴(yán)治黨的科學(xué)化水平。特別是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會上，全面系統(tǒng)部署了從嚴(yán)治黨的八項(xiàng)重要任務(wù)。剛才，再躍部長對全縣組織工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署，請大家結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。深刻理解把握關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，核心問題是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，時(shí)代內(nèi)涵是把為民務(wù)實(shí)清廉作為價(jià)值追求，實(shí)踐要求是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、政貴有恒、抓鐵有痕、久久為功，突破口是聚焦四風(fēng)問題，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。有的黨員干部政治敏銳性不強(qiáng)，在大是大非面前不能保持清醒頭腦，執(zhí)行縣委、縣政府決策講條件、打折扣，有的干部律己不嚴(yán)、作風(fēng)渙散，甚至無視組織紀(jì)律，有的干部素質(zhì)不過硬，推動(dòng)發(fā)展的能力水平不高、思路辦法不多，有的干部工作不愿負(fù)責(zé)、不敢負(fù)責(zé)，工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，不作為、慢作為甚至亂作為，有的干部面對整治四風(fēng)問題的高壓態(tài)勢感到不自在、不舒服、不適應(yīng)，由此產(chǎn)生了為官不易的想法，安于現(xiàn)狀，因循守舊，不思進(jìn)取等等?！　《卫伟盐辗?wù)大局立足點(diǎn)。要始終以釘釘子精神來對待組織工作，制定思路、指導(dǎo)工作既要高點(diǎn)定位、綱舉目張，又要切實(shí)可行、精練管用。有的重視經(jīng)濟(jì)工作、輕視黨建工作，一手硬、一手軟。各級黨組織班子成員要實(shí)行全員抓基層黨建項(xiàng)目化管理，每年都要圍繞基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題確立黨建項(xiàng)目，排出時(shí)間表、明確責(zé)任人，帶頭抓好自己所承擔(dān)的黨建項(xiàng)目的推進(jìn)落實(shí)。對作風(fēng)建設(shè)要始終保持清醒認(rèn)識，注重克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，始終保持在教育實(shí)踐活動(dòng)中的那么一股勁頭、那樣一種精神，打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫。對四風(fēng)方面的突出問題，要保持警覺、露頭就打，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅(jiān)決防止四風(fēng)問題反彈回潮，讓各種歪風(fēng)邪氣無所遁形。在七一前后，要組織開好以踐行三嚴(yán)三實(shí)為主題的民主生活會和組織生活會。必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得違背組織決定。吏治清明，才能政治清明。這也說明我們的組織工作還大有可改進(jìn)之處，因?yàn)槿绻x來選去使大