黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”問題檢視及整改措施-免費閱讀
【正文】 老一輩共產(chǎn)黨人鍛造了“砍頭不要緊，只要主義真”“犧牲我一個，幸福億萬人”的偉大人格?！ ∫刈 叭龡l線”：守住思想防線。其次是對集體負(fù)責(zé)，自覺做到以集體為榮、為 集體爭光?！ ?二)心生敬事，就要牢記初心，獻(xiàn)身黨業(yè)。緊貼黨心不二心。隨著年齡的增長、職務(wù)的提升，逐漸對自己考慮的多了起來，有時甚至有求穩(wěn)怕亂的思想，創(chuàng)先爭優(yōu)意識有所弱化，“逢 山開路、遇水搭橋”的奮斗意識、拼搏精神有所弱化。作為國有控股上市集成電路企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，對業(yè)務(wù)工作、企業(yè)管理關(guān)注度較高，對黨的基本 理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想未能做到常學(xué)常新、常用常思?！ ?4)是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。本人認(rèn)真遵守政治規(guī)矩、政治紀(jì)律與組織紀(jì)律，做到“兩 個維護”，在重大原則問題上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一 致，自覺執(zhí)行黨組織決定。 (7)是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。二是守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。作為一名有著 35 年黨齡的老黨員，我能夠認(rèn)真學(xué) 習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，牢記入黨誓詞，自覺履行黨員業(yè)務(wù)，努力在工作、學(xué)習(xí)、生活各方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視，感到自己在思想工作作風(fēng)紀(jì)律等方面還存在一定差距，現(xiàn)對照檢視如下： 一、存在的突出問題 (一)對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面：本人堅持樹牢“四個意識”，堅持黨的性質(zhì)宗旨，經(jīng)常主動全面地向習(xí)近 平總書記看齊，向黨中央看齊，向黨的基本理論、基本路線、基本 方略看齊，向黨的決策部署看齊，帶頭貫徹新發(fā)展理念，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，團結(jié)帶領(lǐng)員工做強做 優(yōu)做大公司，為建設(shè)好守護好數(shù)字中國和全面建成小康社會做出積 極貢獻(xiàn)。對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點?！ ?二)對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。有的紀(jì)律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。不足之處是，對干部管理監(jiān)督有時失之于軟、失之于寬， 存在極個別項目公司負(fù)責(zé)人 XX 現(xiàn)象?！ ?3)是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題?！ 《?
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1