黨工委書記抓黨建工作述職報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 五是切實(shí)讓黨風(fēng)廉政成為常態(tài)。 三是堅(jiān)持把干部人才作為關(guān)鍵。 三、工作思路及措施 一是始終把黨建責(zé)任扛在肩上。 二是對(duì)基層黨建缺少緊迫感。機(jī)關(guān)黨建“走在前頭”的要求還沒有完全落地，直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作推進(jìn)不扎實(shí)。 二、存在問題及原因 一是干部管理抓得還不夠嚴(yán)。 五是堅(jiān)持知行合一，抓好學(xué)習(xí)教育。 三是創(chuàng)新干部工作，突出人才引領(lǐng)。黨工委書記抓黨建工作述職報(bào)告 按照會(huì)議安排，現(xiàn)將2018年抓黨建工作情況報(bào)告如下： 一、履職情況及成效 一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，健全制度機(jī)制。鮮明“三重”用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“兩個(gè)集聚”，開展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判，建立功能結(jié)構(gòu)模型。召開區(qū)黨工委會(huì)議研究“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化教育工作4次，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點(diǎn)講黨課11場(chǎng)，高質(zhì)量完成4次專題學(xué)習(xí)研討。選人用人求穩(wěn)怕亂，從服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大膽創(chuàng)新使用專業(yè)型干部力度不夠大。農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍年齡普遍老化、文化水平不高，全區(qū)村(社區(qū))。研究解決園區(qū)黨建工作中面臨新情況、新問題的緊迫感不強(qiáng)。切實(shí)履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促區(qū)黨工委委員落實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持定期召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，研究解決黨建難題。研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等4支人才隊(duì)伍建設(shè)，選派年輕干部到區(qū)內(nèi)企業(yè)掛職學(xué)
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