黨工委書記抓黨建工作述職報告(文件)
【正文】 和社會思潮缺乏高度警醒，對作風(fēng)問題改進(jìn)不深入。 三是親力親為抓黨建不到位。人違紀(jì)違法案件給區(qū)帶來不可估量的負(fù)面影響，嚴(yán)重破壞了區(qū)的政治生態(tài)環(huán)境，近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，罕有高新技術(shù)大項目落地，這些都反映出我區(qū)過去相當(dāng)長一段時間忽視黨建工作、管黨治黨過寬過松過軟，從而制約了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，惡化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境。對重點黨建工作親自抓落實，對黨建責(zé)任不落實、黨建工作任務(wù)推進(jìn)不力的黨組織書記從嚴(yán)問責(zé)，形成抓黨建工作的整體合力。建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅持黨員黨性定期分析制度，每年召開 1次科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，查找解決突出問題，認(rèn)真開展批評和自我批評。實施高區(qū)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建一批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、大學(xué)生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，推進(jìn)人才對接平臺建設(shè)，實施人才專項政策，建立優(yōu)秀人才獎勵制度。通過黨建帶工建群建，重點提升規(guī)模以上和限額以上非公企業(yè)黨建工作水平，形成示范帶動效應(yīng)，提升區(qū)綜合競爭軟實力。 。我們將針對羊、魏二人違紀(jì)違法案件，加強(qiáng)反面典型案例的宣傳警示教育，組織黨員干部開展深入討論和反思，深刻吸取教訓(xùn)，引以為戒。加大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，對未單獨建立黨組織的企業(yè)逐個摸排，通過下達(dá)目標(biāo)任務(wù)、加強(qiáng)考核等措施加大單建力度，確保單建率達(dá)到30%以上。研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等4支人才隊伍建設(shè)，選派年輕干部到區(qū)內(nèi)企業(yè)掛職學(xué)習(xí)、企業(yè)經(jīng)營管理者到機(jī)關(guān)部門掛職兼職。各級黨委(黨組
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