企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與發(fā)展環(huán)境調(diào)查報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）對(duì)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制的評(píng)價(jià) 在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不論是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)方面，還是在企業(yè)人力資源管理方面，經(jīng)營(yíng)者的有效激勵(lì)是一個(gè)突出的重要問(wèn)題，這是由經(jīng)營(yíng)者在現(xiàn)代企業(yè)中所處的特殊地位和作用決定的。同時(shí)，被調(diào)查者對(duì)“企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選拔任用制度改革”的滿意程度比較高，表示“很滿意”和“比較滿意”的分別占3%%，%，%。本次調(diào)查表明，上級(jí)主管部門(mén)任命獲取現(xiàn)任職務(wù)的最多，%，其次為董事會(huì)任命，%,其他依此為組織選拔和市場(chǎng)選擇相結(jié)合,%,%。調(diào)查表明，要促進(jìn)企業(yè)家隊(duì)伍的快速健康，各種環(huán)境因素還需要有較大改善，尤其是法制環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境建設(shè)亟待加強(qiáng)。 本次還對(duì)詢問(wèn)了經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)家精神的理解和他們?cè)诮?jīng)營(yíng)活動(dòng)中投入精力最多的工作是什么，調(diào)查結(jié)果顯示：認(rèn)為“勇于創(chuàng)新”是企業(yè)家精神的最高體現(xiàn)，%、認(rèn)為“追求利潤(rùn)最大化”%，而認(rèn)為“勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”和“樂(lè)于奉獻(xiàn)”%和4 .7%。 2 、個(gè)人事業(yè)比較成功。另外46歲以上年齡段企業(yè)經(jīng)營(yíng)者學(xué)習(xí)管理專業(yè)、財(cái)經(jīng)專業(yè)和mba的比重比46以下的所占比重要高。表明在3645歲年齡段，研究生的比重高，而在4655的年齡段，大學(xué)本科比重高。其中4655歲年齡段的人數(shù)最多,%；其次是3645歲,%,%；%%。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與發(fā)展環(huán)境調(diào)查報(bào)告 吉林省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與發(fā)展環(huán)境調(diào)查報(bào)告 隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍的成長(zhǎng)與發(fā)展受到了社會(huì)越來(lái)越多的關(guān)注。與XX年調(diào)查結(jié)果相比，3655歲的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所占比重增加了8個(gè)百分點(diǎn)。在56歲以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者中，大學(xué)本科以上的占72%，35歲以下的研究生比重較大，為40%。 表1： 調(diào)查對(duì)象基本情況對(duì)照表（%） XX年 XX年 XX年 XX年 年齡 35以下 3645 4655 56以上 文化程度 大專以下 大專 大學(xué) 研究生及以上 44 現(xiàn)任職務(wù) 董事長(zhǎng) 總經(jīng)理 廠長(zhǎng) 黨委書(shū)記 其他 28 所學(xué) 專業(yè) 文史哲法律 財(cái)經(jīng) 工商管理(mba) 管理 理
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