【正文】 多渠道多層次開展引導性培訓、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，通過多種形式培訓，使更多自愿參加培訓的農(nóng)民工獲得一技之長，加強職業(yè)技能水平，提高就業(yè)質(zhì)量。培訓的目的是轉(zhuǎn)移就業(yè)，轉(zhuǎn)移就業(yè)的關(guān)鍵是如何組織富余勞動力外出務(wù)工。緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一根本目標，以市場經(jīng)濟和社會需求為導向，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以發(fā)展經(jīng)濟、實用技術(shù)培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓為重點。即使是明代皇權(quán)極大加強的情況下，飽受儒家思想熏陶的知識分子也表現(xiàn)出極大地勇氣來對抗皇帝錯誤的命令甚至不惜為此付出生命。周革商命以后“天”的神秘色彩有所減弱，民的作用開始得到重視。直到現(xiàn)在我們還受到秦代制度的影響?！　∽骱脝T工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置。　　四、存在的不足　　過去的一年，在公司領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。二是想方設(shè)法搞好員工的工作、生活、娛樂等各項保障，對公司部署的重點工作，力求考慮在前、服務(wù)在前，特別是采購、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，計劃周密，措施到位，保障有力?！　⌒姓繉⒄曌约汗ぷ髦械牟蛔阒?，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系?！　×⒐举Y料辦理工作　　辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。秉承著高效的工作效率，安全至上的工作理念，全心全意為公司服務(wù)的敬業(yè)精神，獲得了公司內(nèi)部人員以及客戶伙伴的一致好評，從7月正式記錄開始至12月，總計駕駛里程數(shù)達18320公里。　　信息化培訓：全年多次組織關(guān)于計算機軟件的學習培訓，主要內(nèi)容為員工上班常用軟件的使用技巧?！　⊥瓿闪颂K州市兩大新的管理系統(tǒng)：20xx年下半年，蘇州市新出了兩大管理系統(tǒng)，分別是“蘇州園林綠化動態(tài)管理系統(tǒng)’”蘇州勘察設(shè)計綜合系統(tǒng)”隨后行政專員也參加了兩大系統(tǒng)的培訓，并在兩個月內(nèi)完善兩大系統(tǒng)的企業(yè)信息的審核，這兩項系統(tǒng)的誕生，對于今后企業(yè)申報資質(zhì)的也提出了更高的要求，每家企業(yè)在申報資質(zhì)時候，又多了一步流程，而對人員信息的管理也更加規(guī)范。下面就一些主要方面進行小結(jié)和匯報。　　與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調(diào)非常重要。改進的地方：完善登記流程，每個環(huán)節(jié)都應(yīng)有記錄，定期或不定期檢查各車輛的派車單。食堂買菜工作；食堂外部人員就餐管理工作等。　?。?）做好車輛用油臺賬工作，建立車輛每日、每月用油情況表、車輛的附加費用和每月車輛的公里數(shù)的統(tǒng)計表，做好行車記錄。 已訂購報紙： xx晚報、xx經(jīng)濟報、xx晨報； 已訂雜志：《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等；《xx集團報》已分發(fā)共x期。我通常是只想到了眼前、局部，結(jié)果就出現(xiàn)了顧此失彼，手忙腳亂的情況。企業(yè)行政管理人員年度工作總結(jié)文本2021年　　20xx年我在領(lǐng)導的指導下，同事的悉心幫助下，行政執(zhí)法工作取得了一定的進步，但也有不足。無論是在企業(yè)還是在政府中，都會對績效進行考核評估。經(jīng)濟市場化是政府公共關(guān)系發(fā)展的基礎(chǔ)；政治民主化為政府公共關(guān)系的發(fā)展創(chuàng)造了條件；行政改革是我國政府公共關(guān)系發(fā)展的直接動力。每級政府中間還分為若干個小部門，如果碰上愛“踢皮球”的辦事單位，要辦成一件事情簡直要跑斷腿?！　∥矣X得行政管理并不像想象中那么遙遠，在任何一個機構(gòu)、組織中都有其行政部門，它是為了完成行政管理任務(wù)而進行的組織活動。管理是指通過協(xié)調(diào)眾人力量以達到共同目的的活動。當時引進行政學主要表現(xiàn)在在高等院校安排教學和研究這兩個方面，行政學是應(yīng)用性很強的學科，我們不能一味效仿，要從本國國情出發(fā)，與國情相結(jié)合?！　　缎姓芾韺W》這本書從行政管理對象、內(nèi)容、環(huán)境、職能、組織、領(lǐng)導、信息、倫理、法治、監(jiān)督等方面主要在政府工作中做了介紹。隨后梅奧進行了霍桑實驗，先后進行了四個階段的實驗：照明試驗、繼電器裝配工人小組試驗、大規(guī)模訪談和對接線板接線工作室的研究，得出工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”的結(jié)論。它是一個直線型結(jié)構(gòu)。要求不論是哪一類公務(wù)員都是人民的公仆，必須全心全意為人民服務(wù)，其宗旨是為人民服務(wù)，而西方雖聲稱是“全體國民的服務(wù)員”但實際上是為資產(chǎn)階級利益服務(wù)。我覺得它跟管理層也有相近之處。為了適應(yīng)科技發(fā)展的需要，應(yīng)對全球化的挑戰(zhàn)，行政改革是我們的必經(jīng)之路。、三是積極參加單位20xx年6月組織的行政執(zhí)法學習培三是訓。 在工作中注重文檔的存檔工作， 嚴格規(guī)范流程， 學習檔案管理。嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。20xx年共做會議記錄xx次，主要是周例會xx次。　　二、在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改進的地方　　文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現(xiàn)象?！　?0xx年食堂外部人員就餐達人數(shù)較多，鑒于食堂外來人員就餐較多，管理上相對不夠完善，公司就餐外部機手較多，一直都以記賬形式就餐，導致餐費收繳困難，損害集體利益。做好每周工作計劃和每天工作日志，辦公用品的出入庫建立臺賬，每月應(yīng)同各項目部進行核銷，車輛的使用登記、記錄建立起來，協(xié)助辦公室主任完成各項工作?！　?月至6月期間，經(jīng)過經(jīng)營部、營銷部、財務(wù)部的配合，完成了公司15家分公司及總公司的營業(yè)執(zhí)照年檢及組織機構(gòu)代碼的年檢工作?！　《⑿畔⒐芾怼　》?wù)器：繼續(xù)維護和使用服務(wù)器，不定期的檢查服務(wù)器日志，防止數(shù)據(jù)泄露?！　『笄诘母黝惾粘Ｊ聞?wù)：包括接待會務(wù)等工作?！　∪⑽募芾砉ぷ鳎喊脒吥旯矊憰h記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。　　九、參與公司投標文件的制作　　xx年分別參與了濟寧礦業(yè)集團、濟寧法院、產(chǎn)學研基地、汶上人民醫(yī)院等標書的制作，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和