人社系統(tǒng)20xx年抓黨建工作述職評議會(huì)講話稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 認(rèn)真做好機(jī)關(guān)紀(jì)委改選，選齊配強(qiáng)紀(jì)檢干部，按照“忠于黨和人民、勤于學(xué)思淺悟、勇于改革創(chuàng)新、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)于正身律己”的要求，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)、能力素質(zhì)建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，打造一支忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)有為的紀(jì)檢干部隊(duì)伍。對各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任及執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神等情況進(jìn)行全面檢查，及時(shí)糾正存在的問題，堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，對案件一律點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。要對落實(shí)黨建責(zé)任實(shí)行常態(tài)督查、巡查督導(dǎo)、專題督辦，確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、立行整改落實(shí)管黨治黨責(zé)任方面存在的問題。（二）在工作導(dǎo)向上要從嚴(yán)。（四）著眼作用過硬，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)功能。下一步，我們要按照“五強(qiáng)創(chuàng)示范”的要求，樹立狠抓黨支部的導(dǎo)向，把今年確定為“人社系統(tǒng)黨支部全面提高年”，“紅旗黨支部”要繼續(xù)發(fā)揮好引領(lǐng)作用，各支部不能僅換屆了事，關(guān)鍵是提高戰(zhàn)斗力。我們必須清醒地看到，我們在黨建工作仍然存在許多突出問題，仍有不少薄弱環(huán)節(jié)，離習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“全面進(jìn)步、全面過硬”的要求還有很大差距，尤其是對照市委巡察組發(fā)現(xiàn)我們存在的問題，要敢于正視，要針對短板，痛下決心整改到位，切實(shí)推動(dòng)全系統(tǒng)黨建工作高位推進(jìn)、高效落實(shí)。（四）要強(qiáng)化服務(wù)主題。（二）要強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”?；鶎狱h組織是我們黨執(zhí)政的根基，如果黨的建設(shè)基礎(chǔ)工作做得不牢，就好比把高樓建在了沙灘上，那是很危險(xiǎn)的；如果把基層基礎(chǔ)夯實(shí)了、筑牢了，就是刮十二級臺風(fēng)，我們也不怕。對黨建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)掌握不夠，遇到困難時(shí)容易產(chǎn)生“拖一拖”“等一等”“繞道走”的懈怠思想。總體來看，局系統(tǒng)黨建共性問題主要有以下幾點(diǎn)：一是管黨治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)還需要進(jìn)一步強(qiáng)化，局黨組與各單位黨組織之間、班子成員之間政治建設(shè)責(zé)任壓得還不夠?qū)?、壓力傳?dǎo)不夠快。我們認(rèn)真開展了紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育“十進(jìn)十建”活動(dòng)，做到了全覆蓋，以黨風(fēng)廉政宣傳月為契機(jī)，開展了“七個(gè)一”活動(dòng)，比如，我們組織了黨員干部深入襄南監(jiān)獄，實(shí)地接受廉政教育；組織了局系統(tǒng)黨員干部開展“擔(dān)當(dāng)有為，狠抓落實(shí)”主題演講比賽暨“紅安事件”大討論活動(dòng)；邀請了xx大學(xué)著名教授為黨員干部開展家風(fēng)政風(fēng)專題宣講會(huì)。從展示、述職的情況來看，我們抓黨建的成效主要有四個(gè)方面：一是黨建工作責(zé)任體系比較健全。局機(jī)關(guān)、各單位都加大投入對樓梯道、走廊進(jìn)行黨建文化改造，使習(xí)近平中國特色社會(huì)主義思想、黨建理論知識更加通俗、直觀，增強(qiáng)了吸引力和感染力，讓干部職工在工作、學(xué)習(xí)之中潛移默化地感受到黨建文化的教育和熏陶。以抓黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)開展、事業(yè)發(fā)展，目前就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全部完成，多項(xiàng)指標(biāo)超額完成，可以說2018年完美收官。這些問題存在的原因，我認(rèn)為有以下幾個(gè)方面：一是思想上缺乏“持之以恒”的決心。黨建責(zé)任體系還不夠完善，平時(shí)注重鼓勵(lì)較多，真正問責(zé)較少；同一個(gè)單位的支部之間，局屬不同單位之間的黨建工作良莠不齊，好在點(diǎn)上、差在面上的問題依然突出。各級黨組織書記要牢固樹立”抓好黨建是主業(yè)”“抓好黨建是最大政績”的意識，既要明確黨組織書記個(gè)人的黨建職責(zé)，又要明確黨組織其他班子成員、下級組織的黨建職責(zé)。局系統(tǒng)要進(jìn)一步強(qiáng)化黨務(wù)工作力量，這支隊(duì)伍包括分管黨務(wù)的班子成員、具體抓黨務(wù)的同志、各支部班子等。去年的“紅安社保事件”就是深刻的教訓(xùn)。（二）著眼組織過硬，筑牢新時(shí)代堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。在黨員發(fā)展上，要認(rèn)真落實(shí)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，進(jìn)一步嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，牢牢把好入口關(guān)，著力吸納那些年輕有為、思想素質(zhì)高、服務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才加入黨組織；要暢通黨員出口，對理想信念缺失、政治立場動(dòng)搖、宗旨觀念淡薄、工作消極懈怠、組織紀(jì)律散漫、
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