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人生職業(yè)規(guī)劃范文集錦九篇-免費(fèi)閱讀

2024-12-06 03:56 上一頁面

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【正文】 好了,當(dāng)我們知道了目標(biāo)的重要性而且制定出一個(gè)有效的目標(biāo)之后,接下來就該看看自己對目標(biāo)的期望強(qiáng)度了,明確了方向,了解了自己的行為目的,知道什么事最重要的事情,然后朝著這個(gè)方向去努力。不要設(shè)一些輕而易舉就能達(dá)到的目標(biāo),要給自己壓力,必須要跳一跳才能夠到的那種。人生職業(yè)規(guī)劃 篇9  職業(yè)規(guī)劃前需要考慮的問題:  什么是目標(biāo)  目標(biāo)就是你的目的和方向,就是你到底想要什么,也就是你的夢想,你的愿景。命運(yùn)實(shí)際上不是天注定,也不是完全靠打拼,事業(yè)發(fā)展才是命運(yùn)的核心。假如有了這樣的召喚,那就明確了目標(biāo)。喜歡是做好一件事的前提,興趣是成功的最大驅(qū)動(dòng)力。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡,薪酬也并不特別高,也會(huì)努力做好。”老夏的工作支點(diǎn)是尋找快樂。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個(gè)支點(diǎn),這個(gè)支點(diǎn)就是:我為什么工作。  第七步:分析自己的角色  制定一個(gè)明確的實(shí)施計(jì)劃:一定要明確根據(jù)計(jì)劃你要做什么。他們可能是你的素質(zhì)方面、知識方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財(cái)力方面或是行為習(xí)慣方面的不足。第二種更直接,完成這個(gè)句子:“我死的時(shí)候會(huì)滿足,如果……”想象假設(shè)你馬上將不在人世,什么樣的成績、地位、金錢、家庭、社會(huì)責(zé)任狀況能讓你滿足。  15) 我們命定的目標(biāo)和道路,不是享樂,也不是受苦,而是行動(dòng),在每個(gè)明天,都是比今天前進(jìn)一步。  6) 原諒我再也不能停留在你的世界里,曲曲折折地畫下痕跡,我有我的世界得去經(jīng)歷。拼搏奮斗勇創(chuàng)業(yè)績,踏踏實(shí)實(shí)往前沖去。選擇決定命運(yùn),環(huán)境造就人生!  25) 盡管對許多企業(yè)而言,裁員是為了生存的必要之選,但有專家指出,裁員或者說組織精簡,應(yīng)該是為了提高競爭力或減少浪費(fèi),而不是純粹為了省錢。感激遺棄你的人,因?yàn)樗虝?huì)了你該獨(dú)立?! ?0) 親愛的伙伴們,涼爽的夏雨為這炎熱的季節(jié)抹上了一筆清涼色,清晨的心情也隨著泥土的氣息莫名的放松。  17) 生活不是因?yàn)槊篮貌耪湎?,是因?yàn)檎湎Р琶篮谩! ?) 煩惱是短暫的,快樂卻是永遠(yuǎn)的!一個(gè)微笑,將瞬間改變一切!看著前方,美好的未來在向你招手!  7) 你以為躲起來就找不到你了嗎?沒用的!象你這樣出色的人無論在什么地方,都像漆黑中的螢火蟲一樣。譬如,你可以每天花幾分鐘,帶入你老板的位置,從他的角度來考慮工作,越細(xì)致越好。努力藏著一個(gè)邏輯“我能找到答案”,而放松是“我要松弛掉緊張的神經(jīng),打開潛意識之門”?! ±?,植物學(xué)家路易斯阿加西一直致力于搞清一個(gè)石塊中鑲嵌的魚化石。  比如關(guān)于金錢,表面上你很渴望金錢,可是潛意識里,你認(rèn)為“為富不仁”、“金錢是萬惡之源”,那么很遺憾,金錢不可能來到你身邊?! ●R爾茨認(rèn)為,自我意象是一個(gè)前提、基石或基礎(chǔ),你的全部性格特征、行為舉止,甚至所處的環(huán)境,都是以它為基礎(chǔ)而建立?! ⌒睦砝碚?人生由自我意象決定  我們都渴望活出自己的理想狀態(tài),馬爾茨是美國著名的心理醫(yī)生,他自創(chuàng)的心理治療取向叫“心理控制術(shù)”:我們的人生,都是由我們的自我意象所決定的,如果你要活出夢想,先要改變自我意象,這樣,人生才會(huì)隨之改變。人生職業(yè)規(guī)劃 篇2  馬爾茨認(rèn)為潛意識有神奇的能力———只要你設(shè)立了一個(gè)目標(biāo),潛意識的制導(dǎo)系統(tǒng)就會(huì)幫助你接近并擊中這個(gè)目標(biāo)?! ≡谖瀛h(huán)體育,陶云峰很快找到發(fā)力點(diǎn),創(chuàng)造了“國內(nèi)首個(gè)固定的規(guī)范化系統(tǒng)化的垂直馬拉松賽事”,該賽事被世界高塔競速聯(lián)盟TWA官方認(rèn)證為世界高塔競速亞太區(qū)冠軍賽,這也是首屆亞太區(qū)冠軍賽?!背鲇谶@樣的考慮,陶云峰要求領(lǐng)導(dǎo)“砍掉”了人力資源部對薪酬績效的決策權(quán),將權(quán)力下放給各個(gè)直線經(jīng)理?! ∪藛T優(yōu)化,除了剔除不合適的人才外,培訓(xùn)也必不可少?!爱?dāng)時(shí),我給自己制訂的目標(biāo)就是對在崗人員進(jìn)行優(yōu)化?!?當(dāng)時(shí)陶云峰給自己定的職業(yè)目標(biāo)是HRD,也為了這個(gè)目標(biāo)一直在努力,不斷給自己充電。正如陶云峰所言:“只有規(guī)劃好人生,才能步步為贏!”  哪里需要哪里搬  1997年中南財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè),陶云峰應(yīng)聘進(jìn)入廣州鋼鐵集團(tuán),最開始任職于集團(tuán)本部策劃部,到20xx年底被調(diào)到廣鋼與林德合資的廣鋼林德。卻有這樣一個(gè)人,大學(xué)畢業(yè)剛參加工作就寫了一份20000字的職業(yè)規(guī)劃書,通過詳細(xì)的分析和研究將自己人生的每一步都做好了規(guī)劃,他就是陶云峰!  “你是出于什么樣的考慮而寫出如此詳盡的職業(yè)規(guī)劃書呢?”  “人生就應(yīng)該去探索和思考,沒有規(guī)劃就注定迷茫,走一步算一步是很難取得進(jìn)步和成功的。讓我處事更加成熟穩(wěn)重,也收獲了意想不到的成長。前期的歷練和積累,讓他對人力資源管理很快上手,正如陶云峰自己所說:“ 職業(yè)生涯中每一次的崗位轉(zhuǎn)換都是為日后打下基礎(chǔ),全身心的投入才能使自己更上一層樓。”  減員對于任何企業(yè)來說都是最難行的一步,但有時(shí)候?yàn)榱似髽I(yè)更好的發(fā)展又不得不去觸碰。但陶云峰卻敢于“啃這塊硬骨頭”?!碧赵品逭J(rèn)為只有與員工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系都處好了,人力資源部“橋梁”的作用才算真正發(fā)揮出來了?!碧赵品逭J(rèn)為職場人都應(yīng)為自己制訂一個(gè)職業(yè)規(guī)劃,哪怕是三年或者五年規(guī)劃,要清楚自己每個(gè)階段需要做什么,缺什么能力,如何進(jìn)行提升……“因?yàn)闆]有一個(gè)人的成功是一蹴而就的,必須分步實(shí)施,循序漸進(jìn),能夠把職業(yè)生涯都規(guī)劃好的人,未來等待他的必定是成功!”  如果把人生比作一場棋局,陶云峰已經(jīng)在開戰(zhàn)之前就制定好目標(biāo),并規(guī)劃好每一顆棋子該如何走,所以他人生可以步步為贏也就不足為奇了。而這深處的糾結(jié),則來自于內(nèi)心那幅用來描繪自己的精神藍(lán)圖或“心像”?! ∵@個(gè)自我意象就是我們自己對“我是什么樣的人”的看法,它是以我們的自我看法為基礎(chǔ)形成的。  這也是“自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言”,即一個(gè)人一旦有了某種念頭,就會(huì)驅(qū)使自己去實(shí)現(xiàn)這個(gè)念頭?! ¢L大后,她經(jīng)過自己的努力,家庭、工作都穩(wěn)定下來,父母也很滿意,但她始終對自己不滿意,內(nèi)心總有一個(gè)聲音在說:你還不夠好!正是在這種聲音的驅(qū)動(dòng)下,她頻繁地跳槽,找不到自己的定位。當(dāng)魚完全顯露出來時(shí),竟然與草圖完全一致,于是他很快判定了它的種類。  實(shí)際上,播放“精神電影”已成為很多體育訓(xùn)練的辦法?! ?) 成功并不能用一個(gè)人達(dá)到什么地位來衡量,而是依據(jù)他在邁向成功的過程中,到底克服了多少困難和障礙?! ?3) 當(dāng)一個(gè)人有高飛的沖動(dòng)時(shí),再也不滿足在地*飛翔的欲望消失時(shí),翅膀也會(huì)成為累贅。不
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