專業(yè)技術(shù)人才考察報告-免費(fèi)閱讀
【正文】 一是執(zhí)法能力和技巧有待提高；二是執(zhí)法設(shè)施相對落后；三是農(nóng)機(jī)具及配件種類繁多，無專業(yè)檢測儀器；四是受檢者法律意識薄弱。設(shè)立農(nóng)機(jī)投訴、事故舉報電話，受理農(nóng)機(jī)質(zhì)量投訴，提高辦事效率，加大力度懲處違法違紀(jì)行為?！ 〖訌?qiáng)聯(lián)合檢查，開展打假工作?！ ≡谇宀檎D農(nóng)機(jī)市場的同時，把階段性目標(biāo)，重點(diǎn)工作和各負(fù)責(zé)人的職務(wù)結(jié)合起來，層層落實(shí)工作責(zé)任，狠抓組織，來保證治理工作有效開展?！ ∽ズ美^續(xù)教育?！ ?yōu)先發(fā)展教育，夯實(shí)人才基礎(chǔ)。充分利用“老鄉(xiāng)聯(lián)誼會”、黨員農(nóng)貸快車、銀政合作等平臺，培育人才創(chuàng)業(yè)熱土，吸引天各類人才聚集普定。充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，大力宣傳我縣優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡和科研成果。 據(jù)初步統(tǒng)計，我縣專門的社會工作人才1468人，其中村官26人，一村一名大學(xué)生54人，三支一扶自愿者40人，社區(qū)工作者78人，各行業(yè)協(xié)會(合作社)管理人員142人。3645歲1621人，%。高級職稱114人，%，中級職稱1116人，%，初級職稱3219人，%，未聘任專業(yè)技術(shù)職稱374人，%。本科學(xué)歷以上929人，%?！ W(xué)歷構(gòu)成。中專及以下學(xué)歷175人，%?！笆晃濉逼陂g，**市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，以能力建設(shè)為核心，以高層次培養(yǎng)為重點(diǎn)，以市場配置人才為基礎(chǔ)，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)需要的人才方面取得新的突破，加快發(fā)展非公領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步盤活國有單位的專業(yè)技術(shù)人才，大力開發(fā)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才，為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的歷史性跨越提供人才保證?！ 〖涌彀l(fā)展人才總量和專業(yè)技術(shù)人員總量 “十一五”是**經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)步快速的發(fā)展時期，能否實(shí)現(xiàn)**經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，人才是關(guān)鍵。從區(qū)域結(jié)構(gòu)看，**市專業(yè)技術(shù)人才主要集中在縣以上中心城市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下人才量很低，且近90%為中小學(xué)教師和衛(wèi)生人才，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接相關(guān)的人才則少之又少，制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民的增收?！ 》枪?jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員隊伍快速發(fā)展 非公經(jīng)濟(jì)是我國國民經(jīng)濟(jì)體系的一個重要組成部分。經(jīng)過多年建設(shè)，目前全市已擁有6名高層次專家，73名省級高層次專家和315名市級高層次專家，享受政府特殊津貼90人，省“333工程”培養(yǎng)對象103人，優(yōu)秀青年科技人才477人。其中，在全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍中占有主體地位。專業(yè)技術(shù)人才考察報告 管理人才和專業(yè)技術(shù)人才是人才隊伍的重要組成部分，加強(qiáng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有著重大意義?！ I(yè)技術(shù)人員隊伍學(xué)歷逐年提升 在專業(yè)技術(shù)人才隊伍中，全市本科以上學(xué)歷的人數(shù)比例逐年遞增，%%。另外，我市國有事業(yè)單位有博士學(xué)位人才59人，碩士學(xué)位人才613人。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，**市非公有制經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，非公領(lǐng)域人才數(shù)量也快速增長。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，第一產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才總量處于低量，第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的行業(yè)分布也不均衡，其中科學(xué)研究、金融管理等行業(yè)的人才偏低。針對人才總量小，發(fā)展速度較緩的現(xiàn)狀，當(dāng)前和今后一個時期的人才工作重點(diǎn)應(yīng)加快發(fā)展人才總量，尤其是專業(yè)技術(shù)人才總量。面向未來，還必須努力實(shí)施“十一五”人才規(guī)劃項目，進(jìn)一步加大人才開發(fā)投入的力度，努力提高人才資本的使用效率，力爭使專業(yè)技術(shù)人才隊伍滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求?！ ∧挲g構(gòu)成。本科及以上30人，占13%，大專113人，占50%，中專及以下85人，占37%。大專2726人，%。 (四)技能人才個體構(gòu)成情況。46歲至50歲63人，%，51歲及以上36人，%。兼職社會工作的縣黨代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員共584人。每年定期召開拔尖人才座談會，縣領(lǐng)導(dǎo)與他們共聚一堂、共商大計、共謀良策，并了解他們的工作生活情況，千方百計幫助他們解決實(shí)際問題?！ ?yōu)化政策環(huán)境。全面整合教育資源，調(diào)整優(yōu)化學(xué)校布局，集中優(yōu)勢資源，提高教育經(jīng)費(fèi)的使用效益。主要是加強(qiáng)對黨政人才、專業(yè)技術(shù)人、農(nóng)村干部的培訓(xùn)，有任職培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)，如2013年，我縣共選送中青年干部參加培訓(xùn)達(dá)396人，黨校利用自身優(yōu)勢，針對我縣干部學(xué)歷不高的問題，近年來，為我縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員進(jìn)行了專科、本科學(xué)歷提升2000余人?！ 。ㄈU(kuò)大宣傳，營造氛圍 今年以來，我站對農(nóng)機(jī)維修點(diǎn)、農(nóng)機(jī)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、補(bǔ)
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