20xx述職述廉報告范文-免費閱讀
【正文】 五是現(xiàn)行人才體制原因，導致我院人才引進渠道不暢，高學歷、高資質(zhì)人才難以引進，專業(yè)技術人員結構梯隊建設不合理，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)率先啟動創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動，控煙工作常態(tài)化，控煙形勢明顯好轉。將每周二定位院長接待日，加強與干部職工的溝通交流。提高人員選拔門檻，貼近臨床實際需求，完善人員崗前、崗位培訓機制，全年共引進臨床專業(yè)本科生3人，研究生1人，五年制醫(yī)學影像專業(yè)本科生4人，檢驗專業(yè)4人，護理專業(yè)技術人員30余人，特長生1人，完成崗前、崗位培訓共計400多人次，為醫(yī)院發(fā)展注入了新的活力。收治住院病人22053人次，較去年同期增長3207人次。二是不斷優(yōu)化護理人員素質(zhì)，推進優(yōu)質(zhì)護理服務。加強職工醫(yī)德醫(yī)風考核，加強窗口單位管理。一是改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。今年共發(fā)展入黨積極分子1人，預備黨員2人，轉正1人，黨員隊伍進一步壯大。貫徹學習中央、省、市關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，及時傳達全縣黨風廉政建設工作會議精神?，F(xiàn)匯報如下，請予審查和評議。年初召開專題會議對黨建工作進行了安排部署，修改了《岳陽縣人民醫(yī)院領導班子成員黨風廉政建設責任制分工》。重大決策反復征求職工意見，反復研究論證，提交職代會審議，提高職工擔當意識和主人翁意識。全面清理辦公用房，嚴格執(zhí)行使用標準，班子成員辦公用房都已按標準整改到位。起草了《關于緊急開展強化基礎，苦修內(nèi)功，全力推進內(nèi)涵質(zhì)量建設活動實施方案》，將十四項核心制度的督查常態(tài)化，制度化。基礎設施改善和醫(yī)療設備的引進，為醫(yī)院發(fā)展提供了強有力的硬件支撐。墨守成規(guī)，固步自封，將會阻礙醫(yī)院發(fā)展
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