20xx述職述廉報(bào)告范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 五是現(xiàn)行人才體制原因，導(dǎo)致我院人才引進(jìn)渠道不暢，高學(xué)歷、高資質(zhì)人才難以引進(jìn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)梯隊(duì)建設(shè)不合理，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)率先啟動(dòng)創(chuàng)建無(wú)煙醫(yī)院活動(dòng)，控?zé)煿ぷ鞒B(tài)化，控?zé)熜蝿?shì)明顯好轉(zhuǎn)。將每周二定位院長(zhǎng)接待日，加強(qiáng)與干部職工的溝通交流。提高人員選拔門(mén)檻，貼近臨床實(shí)際需求，完善人員崗前、崗位培訓(xùn)機(jī)制，全年共引進(jìn)臨床專(zhuān)業(yè)本科生3人，研究生1人，五年制醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)本科生4人，檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)4人，護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30余人，特長(zhǎng)生1人，完成崗前、崗位培訓(xùn)共計(jì)400多人次，為醫(yī)院發(fā)展注入了新的活力。收治住院病人22053人次，較去年同期增長(zhǎng)3207人次。二是不斷優(yōu)化護(hù)理人員素質(zhì)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。加強(qiáng)職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，加強(qiáng)窗口單位管理。一是改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。今年共發(fā)展入黨積極分子1人，預(yù)備黨員2人，轉(zhuǎn)正1人，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。貫徹學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件規(guī)定，及時(shí)傳達(dá)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神?，F(xiàn)匯報(bào)如下，請(qǐng)予審查和評(píng)議。年初召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議對(duì)黨建工作進(jìn)行了安排部署，修改了《岳陽(yáng)縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工》。重大決策反復(fù)征求職工意見(jiàn)，反復(fù)研究論證，提交職代會(huì)審議，提高職工擔(dān)當(dāng)意識(shí)和主人翁意識(shí)。全面清理辦公用房，嚴(yán)格執(zhí)行使用標(biāo)準(zhǔn)，班子成員辦公用房都已按標(biāo)準(zhǔn)整改到位。起草了《關(guān)于緊急開(kāi)展強(qiáng)化基礎(chǔ)，苦修內(nèi)功，全力推進(jìn)內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》，將十四項(xiàng)核心制度的督查常態(tài)化，制度化。基礎(chǔ)設(shè)施改善和醫(yī)療設(shè)備的引進(jìn)，為醫(yī)院發(fā)展提供了強(qiáng)有力的硬件支撐。墨守成規(guī)，固步自封，將會(huì)阻礙醫(yī)院發(fā)展
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