20xx單位選人用人工作報告范文-免費閱讀
【正文】 將選人用人與推進工作結(jié)合起來，不僅能夠推動工作落實，而且能夠更好地發(fā)現(xiàn)干部，樹立鮮明的用人導(dǎo)向。多記就是把平時了解掌握干部的情況及時記下來，時間長了就會積累干部各方面情況。這其中的原因就是我們對身邊人的一言一行、德才表現(xiàn)很清楚，了解的很全面，用起來放心?！ ∪菢淞⒌拙€思維，防止干部帶病提拔。干部選得好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)。那么，選干部的結(jié)果好不好，用什么來衡量呢?我認為要把握好以下幾點：一是選拔干部不能“霧里看花”，要光明磊落、讓大家都看得懂，不能讓大家看不明白是按什么規(guī)則選出來的。二是選出來的干部要基本上在大家意料之中，不能經(jīng)常出人意料地冒出幾匹“黑馬”。結(jié)合學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx系列講話精神，我認為應(yīng)當(dāng)樹立以下選人用人導(dǎo)向：一是任人唯賢的導(dǎo)向。一句話，就是把干部的德作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，選出來的干部人品要好，讓大家心服口服。用錯一個干部，絕不是一個人的問題，它會影響一個地方的用人導(dǎo)向和風(fēng)氣?，F(xiàn)在的問題是我們對不了解的干部如何選，用起來心里沒有底
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