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20xx單位選人用人工作報(bào)告范文-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 將選人用人與推進(jìn)工作結(jié)合起來(lái),不僅能夠推動(dòng)工作落實(shí),而且能夠更好地發(fā)現(xiàn)干部,樹(shù)立鮮明的用人導(dǎo)向。多記就是把平時(shí)了解掌握干部的情況及時(shí)記下來(lái),時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)積累干部各方面情況。這其中的原因就是我們對(duì)身邊人的一言一行、德才表現(xiàn)很清楚,了解的很全面,用起來(lái)放心。  三是樹(shù)立底線思維,防止干部帶病提拔。干部選得好不好,群眾最有發(fā)言權(quán)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)。那么,選干部的結(jié)果好不好,用什么來(lái)衡量呢?我認(rèn)為要把握好以下幾點(diǎn):一是選拔干部不能“霧里看花”,要光明磊落、讓大家都看得懂,不能讓大家看不明白是按什么規(guī)則選出來(lái)的。二是選出來(lái)的干部要基本上在大家意料之中,不能經(jīng)常出人意料地冒出幾匹“黑馬”。結(jié)合學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx系列講話精神,我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)樹(shù)立以下選人用人導(dǎo)向:一是任人唯賢的導(dǎo)向。一句話,就是把干部的德作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn),選出來(lái)的干部人品要好,讓大家心服口服。用錯(cuò)一個(gè)干部,絕不是一個(gè)人的問(wèn)題,它會(huì)影響一個(gè)地方的用人導(dǎo)向和風(fēng)氣?,F(xiàn)在的問(wèn)題是我們對(duì)不了解的干部如何選,用起來(lái)心里沒(méi)有底
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