青年教師20xx年培養(yǎng)實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、青年教師基本功達(dá)標(biāo)、評優(yōu)制度 參加教師： 35歲以下青年教師必須參加； 評審機(jī)構(gòu)： 組長：主管校長； 副組長：主管主任 成員：總指導(dǎo)教師(專家)、教研組長、年級組長、學(xué)科評優(yōu)小組成員、師傅、特級教師； 評審內(nèi)容： 包含教育教學(xué)兩大方面； 第一學(xué)期重點(diǎn)是教學(xué)基本功大賽，包括教案評比、評優(yōu)課、答辯； 第二學(xué)期重點(diǎn)是德育基本功大賽，包括班主任或?qū)W生社團(tuán)工作、師德演講和案例分析答辯。聽課課表由教學(xué)處統(tǒng)一安排，聽完研究課之后，進(jìn)行面對面的分析指導(dǎo)，聽完達(dá)標(biāo)課和考評課后，由總指導(dǎo)教師寫出書面考評意見?！ ?5)學(xué)年結(jié)束時，學(xué)校評選出優(yōu)秀師徒對子并給予獎勵?！ ∶咳嗣繉W(xué)期提交一份合理化建議 與節(jié)慶或重大活動結(jié)合，組織文化娛樂活動，建立廣泛愛好，陶冶生活情趣?！ 》e極承擔(dān)學(xué)校教育教學(xué)先鋒，參與上級、學(xué)?？蒲姓n題研究，有自己的科研成果，在鎮(zhèn)校教研活動中發(fā)揮積極作用。 部分骨干教師做成長交流，(骨干教師、教導(dǎo)主任、學(xué)科帶頭人、老教師代表) 自己制定發(fā)展計(jì)劃(成長規(guī)劃) (二)課堂教學(xué)與聽評課能力方面培訓(xùn) 推薦參加市級以上課堂教學(xué)觀摩研討活動，能夠承擔(dān)市級公開課、研究課?！ ≈行男W(xué)每學(xué)期全校主題性聽評課活動，全鎮(zhèn)青年教師全程參與?！ ⊙埲懈餮芯款I(lǐng)域?qū)＜?、名師講座、作課?！ ∧昴魃鐖F(tuán)文化活動成果展示青年教師20xx年培養(yǎng)實(shí)施方案(二) 一、召開拜師會，完善師帶徒制度 目的： 充分發(fā)揮我校經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師、特級教師和骨干教師的優(yōu)勢，通過傳幫帶的方式，促進(jìn)青年教師在任教初期能夠迅速成長，擁有較強(qiáng)的教育教學(xué)基本能力，盡快掌握班級管理的基本方法；促成我校教師隊(duì)伍的整
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