某公司新員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)資料-免費(fèi)閱讀
【正文】 一定要報(bào)出自己的姓名 講話時(shí)要有禮貌 “ 請(qǐng)問(wèn) ╳╳ 部的 ╳╳╳ 先生在嗎？” “麻煩您，我要打 ╳╳╳ 先生。 請(qǐng)主管指示和審核計(jì)劃，并認(rèn)可。 ?辦公用品 、 器具依指定位置擺放 。 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?在指定的期限內(nèi)完成工作 ?工作完成的時(shí)間確定后，你一定要遵守期限完成，最好能提前完成，預(yù)留一些檢查的時(shí)間，讓你能檢查是否有疏失或遺漏的地方，以確保工作的精確。 ?同性質(zhì) 、 同種類 、 類似性高的工作分門別類進(jìn)行 。 你能把信帶給加西亞嗎？ 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?了解你工作的前、后手 ?要了解你的工作和其它部門、其他人的關(guān)系，也即你的上道工序和下道工序。 新員工綜合培訓(xùn) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 三、基本行為 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?責(zé)任 ?當(dāng)你到達(dá)工作崗位后，必須清楚了解自己的工作內(nèi)容。同樣地，你拿到薪水時(shí)，是否也能讓雇主們感到值得、很高興？ 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 3. 場(chǎng)所意識(shí) ?人際關(guān)系的場(chǎng)所 ?學(xué)生時(shí)代，你的人際關(guān)系多半是在朋輩團(tuán)體中，你幾乎可以用自己的喜歡及厭惡來(lái)決定你的行為舉止。 ” 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?企業(yè)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所 ?競(jìng)爭(zhēng)是進(jìn)步的動(dòng)力，競(jìng)爭(zhēng)能激發(fā)你的潛力，化不可能為可能，身為企業(yè)組織人的你必須有競(jìng)爭(zhēng)的自覺(jué)。 ?遵照公司的規(guī)章 、 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作 。 不論我以前是什么人，或者現(xiàn)在是什么人，倘若 我憑積極的心態(tài)去做，我都能變成我想做的人。 ? 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 第二步：將你的愿望由 “ 我想。 將我不得不做 …… 改成： 體驗(yàn)練習(xí) 2： ? 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ? 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 相關(guān)范圍 影響范圍 ? 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 相關(guān)范圍 影響范圍 消極心態(tài) 表現(xiàn)： ? 總是注意別人做得不好的地方。 ?三十四歲時(shí)，角逐美國(guó)聯(lián)邦眾議員落選。 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 職業(yè)心態(tài) ?積極心態(tài) (1H) ?影響范圍 ?操之在我 ?基本意識(shí) (1H) ?問(wèn)題意識(shí) ?新員工的自覺(jué) ?工作場(chǎng)所 ?基本行為 (1H) ?了解職務(wù) ?基本守則 ?接受任務(wù) ?工作匯報(bào) ?與狼共舞 ?電話技巧 新員工綜合培訓(xùn) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 一、積極心態(tài) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 心 態(tài) 是指人們對(duì)待事物的心理態(tài)度 意識(shí) 觀念 動(dòng)機(jī) 情感 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 游戲 ?用六根火柴擺成 彼此首尾相連 的、四個(gè)大小一樣 的等邊三角形。新員工綜合培訓(xùn) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 新員工綜合培訓(xùn) ——職業(yè)心態(tài) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 你是否有下列感覺(jué)？ ?陌生的臉孔環(huán)繞著你。 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 積極的自我意識(shí) 明確的目標(biāo) 良好的自我狀態(tài) 積 極 心 態(tài) 心態(tài)的兩種類型 消極的自我意識(shí) 模糊的目標(biāo) 萎糜的自我狀態(tài) 消 極 心 態(tài) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 面對(duì)難題 兩種心態(tài)的不同特征 認(rèn)真思考，作出選擇 不動(dòng)腦筋，安于現(xiàn)狀 面對(duì)挑戰(zhàn) 積極心態(tài)的人：有目標(biāo)、敢于承擔(dān)責(zé)任、獨(dú)立自主。 ?三十六歲時(shí)，角逐美國(guó)聯(lián)邦眾議員再度落選。 總是將注意力放在自己不能解 決的范圍。 ” 改為 “ 我一定能。 ? 新員工綜合培訓(xùn) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 二、基本意識(shí) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 角色轉(zhuǎn)換 ?過(guò)去并不等于未來(lái) ?關(guān)鍵是認(rèn)清現(xiàn)在，調(diào)整心態(tài) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?問(wèn)題意識(shí)是對(duì)現(xiàn)在的做法感到可能會(huì)發(fā)生什么問(wèn)題，或?qū)ΜF(xiàn)在的做法感到欠缺、不足的地方，甚至對(duì)現(xiàn)在感到不安。 ?進(jìn)行的工作不要疏于向上級(jí)報(bào)告 。 ?你知道你的競(jìng)爭(zhēng)者是誰(shuí) ？ 公司和競(jìng)爭(zhēng)者比較有哪些特征 ？ 你知道競(jìng)爭(zhēng)者有哪些長(zhǎng)處及弱點(diǎn) ？ 你知道公司在業(yè)界的市場(chǎng)占有率是多少 ？ 排名第幾 ？ 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?團(tuán)隊(duì)的一分子 ?獨(dú)立獨(dú)行，凸出的個(gè)人表現(xiàn)，固然令人欣賞，但企業(yè)是一個(gè)通過(guò)組織達(dá)成目標(biāo)的群體，因此你必須覺(jué)察自己是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一份子，唯有透過(guò)同事間不斷的密切合作，你在未來(lái)的職業(yè)生涯中才能贏得穩(wěn)固、長(zhǎng)久的優(yōu)勢(shì)。 ?但是在企業(yè)內(nèi)要相處的對(duì)象不限于同年齡層的同事，你相處的對(duì)象有不同的年齡、不同的性別、不同的個(gè)性、不同的人格
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