【正文】 “索菲婭”鞋柜現(xiàn)庫存159雙，為非應(yīng)季商品，全部收入庫房，計劃秋冬季節(jié)清倉。在工作中，我認真貫徹公司的經(jīng)營方針，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，了解顧客的購物心理，使我們的工作更具針對性，不斷強化服務(wù)意識，從而給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境。強化財務(wù)預(yù)算的定額管理和執(zhí)行控制，進一步壓縮辦公費用和各項支出，建設(shè)“節(jié)約型企業(yè)”。加強對年輕干部和后備干部的選拔培養(yǎng)，積極打造適合年輕干部成長的發(fā)展平臺，建立“能者上，庸者下”的用人機制，打破身份限制，不拘一格選拔人才，讓“能干事、干成事”的人有平臺。進一步建立健全自律、監(jiān)管和追責有序銜接的長效監(jiān)管機制，深入推進內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的規(guī)范化、日常化。同時，客戶經(jīng)理增加走訪頻次，有針對性地對零售戶進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，差異服務(wù)，不斷提升零售終端的市場營銷能力和遵紀守法意識（四）狠抓市場的監(jiān)管與治理。努力做好三級考核，一級抓一級，層層抓落實，尤其對一、二類煙、魯產(chǎn)煙、單箱值等指標嚴格考核，加大獎懲力度，確保銷量提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、品牌培育等各項工作順利推進。11”網(wǎng)絡(luò)案件基礎(chǔ)上，至少再破獲1個網(wǎng)絡(luò)案件；全年搗毀窩點12個；實現(xiàn)客戶入網(wǎng)銷售率100%，市場凈化率99%以上，基本杜絕買賣“三煙”和無證經(jīng)營現(xiàn)象。同時，隨著中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡越來越大，后備力量不足的問題也越來越突出。加大信息宣傳力度，在東方煙草報、山東視窗、《零售商周刊》等行業(yè)媒體發(fā)表稿件16篇，其中長篇通訊5篇，頭版頭條1篇；在國家局網(wǎng)站發(fā)表稿件2篇，在省局（公司）網(wǎng)站發(fā)表稿件15篇，在市局（有限公司）網(wǎng)站刊登稿件43篇，各項數(shù)據(jù)均居全市系統(tǒng)前列，有1人被評為XX和XX年度全市系統(tǒng)宣傳報道先進個人，營造出和諧發(fā)展的良好輿論氛圍。繼續(xù)加強和完善職業(yè)健康安全工作，進一步建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，堅持每月一次安全例會、一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、一次安全生產(chǎn)大檢查，實現(xiàn)了安全管理工作的痕跡化、程序化。加強中層干部和后備干部的培訓(xùn)培養(yǎng)。組織專賣科、營銷科、考核辦、財務(wù)等部門，深入開展“規(guī)范自律年”活動。在市局（有限公司）的安排和指導(dǎo)下，**區(qū)局（部）上半年對轄區(qū)1200名零售戶分13次進行了集中培訓(xùn)，大大提升零售戶的銷售技能，進一步拉近了煙草企業(yè)與零售戶之間的關(guān)系，為今后的各項工作順利開展打下基礎(chǔ)。其中，XX年1月12日，我局（部），目前我局已掌握其上線的有關(guān)情況，在獲得更多信息的基礎(chǔ)上，有望將戰(zhàn)果繼續(xù)擴大。面對金融危機的不力影響，**區(qū)局（部）堅持“走得快”的戰(zhàn)略部署不動搖，全體干部職工振奮精神，迎難而上，積極主動應(yīng)對危機。由于多種原因，有時對于工作中相關(guān)問題的處理，協(xié)調(diào)難度大。隨時掌握市場變化情況，對客戶實行動態(tài)管理，作好客戶滿意度調(diào)查、客戶評價。三個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下簡要匯報。增強危機意識，著眼長遠，積極鞏固老用戶，開辟拓展新用戶或者潛在用戶，做到未雨綢繆。三、煤質(zhì)管理精益求精。市區(qū)高檔酒店雖然貨都鋪進去了，但白酒消費兩極分化非常明顯，高檔消費群集中在茅臺五糧液瀘州老窖等名酒，低端主要是地產(chǎn)酒三溝和金蒙貞。常言說：“大事化小”?？吹絼蓊^不對，我跟辦事處領(lǐng)導(dǎo)(宋振旺，宋振輝)匯報并建議，我們是不是應(yīng)該改變策略，如此下去我們簽不了多少合同，而且價格肯定不會太高，這樣下去連我們的投入都收不回來。文章來自: 勵志網(wǎng) 詳文參考：鞋類半年銷售工作總結(jié)隨岳南高速伸縮縫安裝，在我們100多人的大團隊共同努力下，經(jīng)過3個月的時間，于xx年底圓滿順利完工，這也是我們伸縮縫安裝首次取得效益。希望到年底時我們都能滿載而歸！文章來自: 勵志網(wǎng) 詳文參考：第五篇：XX年建材銷售工作總結(jié)銷售工作總結(jié)XX年建材銷售工作總結(jié)銷售工作總結(jié)很慶幸自己能夠有機會加入北京***，在這樣一支充滿活力，充滿自信，充滿濃厚感性文化的大家庭里，讓自己擁有良好平臺來展現(xiàn)自己；發(fā)揮自己的長處，彌補自己的缺失；不斷的積累自己的業(yè)務(wù)經(jīng)驗與做人道理，為北京***添磚加瓦！至此，心里充滿無限感激與期盼！自XX年6月10日加入***至今已有半年之久，侄此年度結(jié)束之時，對自己半年來的工作總結(jié)如下幾個方面：一、系統(tǒng)產(chǎn)品知識積累：由于自己剛剛加入建材銷售這個行業(yè)，對于公司產(chǎn)品項的認識與了解有一個基本過程，從管材管件，到水暖掛件，以及地暖的發(fā)展趨勢，更到沃菲爾德衛(wèi)浴產(chǎn)品項的拓展，都在不斷的說明一個問題：公司的良性發(fā)展與發(fā)展壯大！二、業(yè)務(wù)渠道的摸索與建設(shè)：我所負責的銷售區(qū)域為：遷安，古冶，開平三個區(qū)域，從開始的初次進店拜訪，到二次進貨渠道店，共累計有效客戶27家，其中a類店面8家，其余為b類客戶。希望再上一個新的臺階，打造出一片新的天地。第四篇：XX年季度銷售工作總結(jié)銷售工作總結(jié)XX年季度銷售工作總結(jié)銷售工作總結(jié)7月總結(jié)7月份又過去了，由于公司決定要統(tǒng)一按區(qū)域管理，所以公司開會又再次劃分了區(qū)域從7月份后半月開始就實行了模擬區(qū)域劃分管理，這是公司把我們往更好的方向去帶，讓我們?nèi)ミ_到更好的一個高度，這對我們來說即是機遇也可能是挑戰(zhàn)，但對于目前的情況來說情況不太樂觀，可能是市場出現(xiàn)了萎縮，但是與我們努力的不夠可肯定是有關(guān)聯(lián)的.總結(jié)開來7月銷售方面有以下幾點：7月份的新客戶不多，老客戶購買同時也降低。下面是我對于這一年來我所存在的不足的總結(jié)：存在的不足：對于銷售市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱不能十分清晰的向客、戶解釋。第三篇：XX銷售工作總結(jié)總結(jié)XX年已經(jīng)過去，在這一年中，經(jīng)過自已的努力和領(lǐng)導(dǎo)的支持，工作上有了一些收獲，一年的工作經(jīng)驗，讓我學(xué)會了如何去處理和客戶之間的關(guān)系。三、關(guān)注企業(yè)關(guān)鍵管理崗位人員的流動情況，尤其是企業(yè)財務(wù)管理人員、負責訂單管理人員、生產(chǎn)廠長、關(guān)鍵技術(shù)管理人員：企業(yè)財務(wù)管理人員對企業(yè)的經(jīng)營及財務(wù)情況了解最清楚，訂單管理人員是企業(yè)經(jīng)營的主要業(yè)務(wù)人員，生產(chǎn)廠長、關(guān)鍵技術(shù)管理人員對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營影響較大，如保后檢查發(fā)現(xiàn)有這些崗位的管理人員更換頻繁或流失率較高，極可能表明企業(yè)經(jīng)營情況出現(xiàn)問題，需進行重點關(guān)注。安全工作長抓不懈。做好蜘蛛王、日泰、紅蜻蜓等品牌的道具更新工作，提升商場及品牌形象。同時商場重視品牌、扶持品牌，建立品牌的坪效考核，實行末尾淘汰制，為銷售的增長奠定了良好的基礎(chǔ)。鞋帽銷售工作總結(jié)(多篇范文)與鞋類半年銷售工作總結(jié)(多篇范文)匯編第 30 頁 共 30 頁鞋帽銷售工作總結(jié)鞋帽商場上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃我部門上半年實現(xiàn)銷售2410萬元，實際增長427萬元，上升21%。為更好的開展全年工作，爭取最大效益，我們自加壓力，確定本部門全年奮斗目標：銷售4500萬元，利潤260萬元，毛利750萬元。同時對精品男、女鞋：kiss cat、沙馳、皮爾卡丹、老人頭等品牌進行跟蹤，為明年公司的大調(diào)整做好準備。利用晨會夕會及每月大會對全體員工進行宣傳、引導(dǎo)，加強安全教育，要求員工提高安全防范意識，確保商品安全，提醒顧客看管好隨身攜帶的物品，同時強調(diào)用電安全，確保安全無事故。四、關(guān)注企業(yè)主的行業(yè)經(jīng)驗及管理水平：現(xiàn)階段，大多數(shù)中小型企業(yè)的經(jīng)營成敗關(guān)鍵取決于企業(yè)主的經(jīng)營管理能力，我們在保后檢查時還應(yīng)通過與企業(yè)主或企業(yè)創(chuàng)始人團隊進行溝通，盡可能了解、評估企業(yè)主或企業(yè)創(chuàng)始人團隊行業(yè)經(jīng)驗或管理水平，如果感覺企業(yè)主或企業(yè)創(chuàng)始人團隊行業(yè)經(jīng)驗欠缺、管理水平較低，或出現(xiàn)管理水平較高的企業(yè)主或企業(yè)創(chuàng)始人團隊更換，則應(yīng)注意，提前預(yù)警。在這新的一年到來之前，為了吸取教訓(xùn)，提高自已，現(xiàn)在對自己的工作做一下總結(jié)，XX年的工作做的更好：我是12年9月份到太和總店工作的，工作期間到各小區(qū)，廣場獨立搞活動發(fā)宣傳資料，到附近村推廣等等。有些關(guān)于銷售上的問題出現(xiàn)的時候不能及時找出解決的辦法。新客戶開發(fā)的少，有的還處于了解階段，對于這個情況今后我們要從不同的渠道入手。對于下半年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下幾點：，避免導(dǎo)致老客戶的流失，余下的時間去重點跟蹤那些有潛力的客戶。a類店面里有一家為大客戶，總共半年進貨額為十萬余元，以溫控閥單項為主，計劃年底或明年初做水暖系列。談起個人在隨岳南我也學(xué)會了很多，學(xué)會了基本交工資料的編寫，還學(xué)會了計量資料的編寫。在領(lǐng)導(dǎo)們再三權(quán)衡之下，決定力推中鐵建，以中鐵建規(guī)模大、質(zhì)量好、信譽優(yōu)為由，不讓小單位進入。為什么我們總是把“小事變大”呢?其實很多時間是缺少溝通，希望以后能多溝通。經(jīng)過廠商不斷努力，口子在阜新取