鐵路列車隊工作總結(jié)范文與鐵路創(chuàng)建模范職工之家申報材料匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 特別是住房公積金從20*年7月1日移交給蕪湖市管理后，公司工會加大了對住房公積金的督察，確保了每名員工的公積金足額的上交。以安全無事故為目標(biāo)，發(fā)揮了勞動保護(hù)監(jiān)督作用。到目前為止，推薦待崗職工上崗94人，預(yù)計到年底待崗職工上崗將達(dá)到105人。三是認(rèn)真落實“三不讓”承諾，20*年為患大病職工發(fā)放“三不讓”承諾大病救助款3萬元；為特困、重困職工發(fā)放“三不讓”；為36名特、重困職工的36名在學(xué)子女發(fā)放“三不讓”。公司成立創(chuàng)建“模范職工之家”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理、工會主席任副組長，各部門負(fù)責(zé)人、工會委員為成員的建家活動領(lǐng)導(dǎo)小組，使公司建家活動組織健全、人員落實，為公司建家活動提供了強(qiáng)有力的組織保障?！秳趧雍贤ā奉C布后，公司進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動合同的簽訂，對即將到期的《勞動合同》進(jìn)行清理，公司工會對《勞動合同》的起草、條款的修改從源頭進(jìn)行參與，督促公司與到期的職工簽訂《勞動合同》，從而維護(hù)了職工和企業(yè)的合法權(quán)益。積極推行廠務(wù)公開。三、對項目部召開職工代表大會的程序和儀程進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。六是為提高職工防御風(fēng)險能力，明確規(guī)定公司行政和工會籌措資金為在崗職工購買團(tuán)體人身傷害互助合作保險。20*年3月7日，在六公司二屆三次職工代表大會上，20*年《集體合同》獲得了出席會議的52名職工代表的全票通過。各經(jīng)理部以宣傳貫徹《勞動合同法》為契機(jī)，狠抓勞動合同制度的建設(shè)，進(jìn)行自查規(guī)范勞動合同等各項內(nèi)容，統(tǒng)一簽訂公司新制定的《勞動合同》范本，指導(dǎo)農(nóng)民工與勞務(wù)用工單位簽訂《勞動合同》，構(gòu)建和諧合法的勞動關(guān)系。并把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動合同法》的過程，作為進(jìn)一步落實工會維權(quán)觀、推進(jìn)工會維權(quán)工作的過程，作為進(jìn)一步提高公司和項目部兩級工會組織和工會干部維權(quán)能力與水平的過程，作為不斷實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工全法權(quán)益的過程。二、以落實《勞動合同法》為契機(jī)，穩(wěn)定合同建設(shè)“和諧”職工之家六公司工會采取四項措施，掀起學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《勞動合同法》的熱潮，為20*年1月1日《勞動合同法》的實施進(jìn)行充分準(zhǔn)備。從硬件上確保農(nóng)民工良好的生活環(huán)境。20*年六公司共投入400萬元，作為各項目部“三工建設(shè)”基金。江蘇省遭遇到百年不遇一次的降雪，公路、民航停運(yùn)，致使客流到涌到了鐵路，使客流猛增了好幾倍。鐵路列車隊工作總結(jié)范文與鐵路創(chuàng)建模范職工之家申報材料匯編第 13 頁 共 13 頁鐵路列車隊工作總結(jié)范文XX年以來，上海一組在車隊黨政正職的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞運(yùn)輸生產(chǎn)工作目標(biāo)，狠抓日?；A(chǔ)管理，完善管理制度，認(rèn)真開展各類安全專項活動，以落實現(xiàn)場作業(yè)有效控制為切入點，突出關(guān)鍵，把握重點工作，實現(xiàn)了全年安全和效益雙豐收。列車從鄭州始發(fā)時就超員，一路上只見上的客流，下的卻很少。20*年10月18日，六公司投入100萬元的新職工文體活動中心開始啟用。著重做到了“十個統(tǒng)一”，投資110萬元改善協(xié)作隊伍生活環(huán)境。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確宣貫要求。四是以學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》為契機(jī)，切實履行工會的基本職責(zé)。目前，六公司2344名職工全部與公司簽訂了《勞動合同》；6500名農(nóng)民工全部與協(xié)作隊伍簽訂了《勞動合同》。在涉及員工切身利益的核心條款方面取得9點實質(zhì)性突破，充分體現(xiàn)了“以人為本”和諧企業(yè)理念。七是職工福利方面，公司行政、工會年內(nèi)繼續(xù)組織公司“十大標(biāo)兵”的評選，并組織“十大標(biāo)兵”進(jìn)行觀光旅游。四、對民主評議項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了具體規(guī)定，評議結(jié)果要在項目部公開，要向公司黨委和工會匯報，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的依據(jù)。公司非常重視推行廠務(wù)公開，行政積極支持，工會切實承擔(dān)企廠公開工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，建立健全了公司廠務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開企業(yè)工作制度規(guī)定的公開內(nèi)容，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司工會和各項目部工會還加強(qiáng)了對農(nóng)民工與勞務(wù)用工單位簽訂《勞動合同》的指導(dǎo)和監(jiān)督，要求凡是在六公司施工生產(chǎn)一線的農(nóng)民工必須和協(xié)作隊伍簽訂《勞動合同》并提供一份給項目部備案，否則對未和農(nóng)民工簽訂《勞動合
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