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集團20xx年黨委工作思路與集團20xx年財務(wù)工作計劃報告匯編-免費閱讀

2024-11-26 01:23 上一頁面

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【正文】 為了適應(yīng)這一要求,就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn),提高會計從業(yè)人員的水平。今年,公司已走上了良性發(fā)展的快車道,卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高,企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。六、加強資金管理,減少資金占用,提高資金利用率年初,我公司資產(chǎn)負債率高達,為了切實降低資產(chǎn)負債率,從點滴做起,控制資金占用,提高資使用效率,首先對欠款情況進行了分析,會同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。財務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面,從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標,再到廢舊物資的處理等等,財務(wù)科都參與其中,起到了其應(yīng)有的作用。今年,市局(公司)為加大責(zé)任制考核力度,保證責(zé)任制的貫徹落實,專門成立了考核組織,財務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核,嚴格按責(zé)任制考核兌現(xiàn),保證了各項工作的順利開展。提高了干好基層財務(wù)工作的主動性與積極性。在費用控制方面,一是采取定額包干的方式,將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制,節(jié)約歸已、超支自負,培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。各企業(yè)堅持服務(wù)中心工作,以強化組織創(chuàng)建先進集體、提升素質(zhì)爭做先進個人為抓手,深入開展創(chuàng)建“模范員工之家”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等豐富多彩的活動,積極搭建廣大員工、團員青年、女員工發(fā)揮“主力軍”、“ 生力軍”和“半邊天”作用的舞臺,最大限度地激發(fā)廣大員工、團員青年、女員工的工作熱情和創(chuàng)造活力,為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平注入了強勁動力。加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)行為的監(jiān)督,鞏固和發(fā)展 “三重一大”集體決策制度的成果。四要加強思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的載體及陣地。二要要注重發(fā)揮企業(yè)核心價值觀的導(dǎo)向作用。加強企業(yè)文化建設(shè),為做大做強做優(yōu)企業(yè)提供有力的文化支撐。三要把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。大力弘揚社會主義核心價值體系。二要不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,尤其注重綜合型人才隊伍建設(shè)。大力倡導(dǎo)和踐行“解放思想與解決問題,轉(zhuǎn)變觀念與轉(zhuǎn)變作風(fēng)”等先進的思想和作風(fēng)觀念,著力推動集團各項決策部署的深入貫徹和落實,促進工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),其目的是進一步提高管理工作效率,最終目的是要實現(xiàn)集團經(jīng)濟效益的快速提升。著力推動四個創(chuàng)新。以深化創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設(shè)年活動為動力,圍繞開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),扎實抓好黨支部書記、黨員思想教育和能力素質(zhì)提升。選樹推薦企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設(shè)示范點、先進黨組織典型、先進人物典型。黨員結(jié)合各自的崗位職責(zé)情況,從加強自身建設(shè)、改進工作作風(fēng)、提高工作效能、實現(xiàn)工作目標、爭做先鋒模范等方面提出承諾事項;二是提高踐諾的積極性。堅持“四個貫穿始終”與“五大行動”相結(jié)合扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。高質(zhì)量的開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。認真研究、制定完善考核評價體系,對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員開展全面考核,把考核結(jié)果作為對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整、獎懲、使用的重要依據(jù)。抓好黨委中心組學(xué)習(xí)及開好領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會。推動學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。要大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評和自我批評之風(fēng),重點解決一些黨員和干部宗旨意識淡薄、嚴重脫離群眾、對工作不負責(zé)任、作風(fēng)漂浮、得過且過等問題。要科學(xué)配置工作資源,建立健全目標明確、責(zé)權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。對照 “四強”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的標準,結(jié)合支部和黨員的崗位職責(zé),扎實開展黨組織和黨員實承諾、真評議活動,立足工作崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。注重發(fā)揮先進典型的榜樣作用和輿論引領(lǐng)作用,注意發(fā)現(xiàn)、培育和樹立活動中的先進典型,及時總結(jié)好的經(jīng)驗做法,充分利用廠報廠刊、企業(yè)網(wǎng)站、板報墻報、標語專欄、音像媒體等渠道,多形式、全方面、多角度、持續(xù)性地開展宣傳報道工作,營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫的強大聲勢和良好氛圍。努力做到企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里,黨的工作就覆蓋到哪里。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制,關(guān)懷、愛護基層黨員。既要堅持克服“滿足現(xiàn)狀,不思進取”、“因循守舊,封閉保守”等居家過日子式的老觀念,又要積極引導(dǎo)廣大黨員干部樹立一種敢想敢干、排除萬難的氣魄;一種爭創(chuàng)一流、敢攀高峰的勇氣;一種自我加壓、持之以恒的韌勁;一種艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的精神,還要努力形成敢于擔(dān)當、充滿激情的濃厚工作氛圍,更重要的是利用上述思想原則來指導(dǎo)工作、推動實踐、有效解決實際工作中的具體問題。高度重視經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才三支隊伍建設(shè)。加強與大專院校的聯(lián)系,引入企業(yè)急需人才,借助外腦提高公司人才優(yōu)勢;不斷優(yōu)化人力資源年齡結(jié)構(gòu),注重梯隊人才的打造;制定更加靈活有效的激勵辦法,促進人才合理流動;完善人才競爭制度,大膽選用年輕管理干部,以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄,廣開進能之路,敢為事業(yè)用人,不拘一格用人,努力把各方優(yōu)秀人才發(fā)掘出來,合理使用起來,開創(chuàng)集團公司人才輩出、人才強企的嶄新局面。二要把企業(yè)思想政治工作的基點放在班組。要建立完善教育引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、利益促導(dǎo)“三導(dǎo)融合”機制,切實增強企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性和實效性。一要通過實施《企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》,系統(tǒng)推進企業(yè)文化建設(shè)。三要推進項目文化建設(shè)。繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制,認真落實“一崗雙責(zé)”。七、黨群齊爭共創(chuàng),形成發(fā)展合力。集團2018年財務(wù)工作計劃報告20xx年財務(wù)科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,一絲不茍地開展工作,以高度的責(zé)任感做好公司的財務(wù)統(tǒng)計工作,下面是我們一年來的工作情況總結(jié):一、以質(zhì)量貫標為契機,不斷增強全員的預(yù)算管理意識。二、以培訓(xùn)為動力,不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平。局(公司)全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高,為干好工作提供了素質(zhì)保證。并順利通過每年一次的國稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。首先,對xx年以來的卷煙購、銷、存業(yè)務(wù)認真檢查,并與煙廠核對一致,確保做到帳帳、帳實相符,沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為,保證了自查工作的質(zhì)量。預(yù)算
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