林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年講話與林業(yè)局干部廉政建設(shè)匯報材料匯編-免費閱讀
【正文】 組織全體人員定期學(xué)習(xí)政治理論和廉潔自律知識，通過學(xué)習(xí)，進一步增強廉政意識，使他們頭腦中時刻敲響廉政警鐘，從思想上自覺抵制腐敗。在工作中，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上突出位置。從自身做起，大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，不斷加強黨性煅煉，以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。省委干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組將向省直各部門和單位派出督導(dǎo)組，我們要向他們虛心請教，在他們的精心督導(dǎo)下認(rèn)真做好各項工作。各處室單位要根據(jù)各自情況，明確專門人員負(fù)責(zé)活動的日常工作，并加強與局活動辦公室的協(xié)調(diào)配合。加強領(lǐng)導(dǎo)是落實工作的重要保證，“一把手”是開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé)。實踐表明，只有科學(xué)地管理干部、把干部的施政行為置于監(jiān)督之下，才能有效防止各種不正之風(fēng)，促進干部隊伍的健康成長。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，通過匯集民智，局黨組提出了當(dāng)前和今后一個時期推進河北林業(yè)科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措，全局干部職工的思想更加統(tǒng)一，認(rèn)識更加明確，目標(biāo)更加清晰。要結(jié)合新一輪政府機構(gòu)改革，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，真正把德才兼?zhèn)?、作風(fēng)好的干部選拔到關(guān)鍵崗位上來，樹立起科學(xué)公正的選人用人導(dǎo)向。待作風(fēng)建設(shè)年活動基本結(jié)束時，對有關(guān)制度的制定和運行情況進行回頭看，將活動中行之有效的方法措施用制度固定下來、堅持下去，形成務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機制。（三）突出抓好建章立制。結(jié)合活動的開展，今年還要適時組織12期處級干部加強作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)培訓(xùn)班，各處室、單位要緊密配合，保證參訓(xùn)人員。重大舉措是著力抓好“五項活動”，建立完善“五項制度”。風(fēng)氣好，一個國家才能長治久安。理論聯(lián)系實際，就是解決唯物主義與唯心主義的問題，對待實際是什么態(tài)度，敢不敢面對現(xiàn)實。有的同志就很好，對待群眾就像對待自己的親人一樣，熱情，周到，讓來辦事的人能感受到溫暖，辦不成的情況下明明白白地告訴人家是哪里出了問題，缺什么手續(xù)，少哪個環(huán)節(jié)，記不住可以寫上，留下電話方便下次聯(lián)系，這些無不反映出我們的態(tài)度、我們的行為、我們的服務(wù)質(zhì)量?？偟目?，我局干部作風(fēng)建設(shè)的主流是好的，我們所取得的各項業(yè)績，無不得益于這支默默無聞、勤奮敬業(yè)、善謀事、肯干事、干成事的干部隊伍，這一點毋庸置疑?？朔щy，應(yīng)對挑戰(zhàn)，根本在人，決定因素在班子和干部，核心在于我們的干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，以什么樣的作風(fēng)投入到推進林業(yè)科學(xué)發(fā)展的實踐中來。云川書記的講話針砭時弊、振聾發(fā)聵、發(fā)人深省、催人奮進。各處室、單位一定要認(rèn)真分析開展作風(fēng)建設(shè)年活動的現(xiàn)實背景，深刻認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義，切實增強機遇意識和主動性、自覺性，全力組織和開展好這次重要活動。林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年講話與林業(yè)局干部廉政建設(shè)匯報材料匯編第 15 頁 共 15 頁林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年講話這次會議的主要任務(wù)是：貫徹落實省委、省政府關(guān)于在全省開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重大部署，著眼于進一步鞏固我局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，推進全省林業(yè)又好又快發(fā)展，對我局開展干部作風(fēng)年建設(shè)活動進行動員部署。第一，加強干部作風(fēng)建設(shè)，是中央和省委作出的重大戰(zhàn)略部署。昨天上午，在省政府第三次全體會議上，春華省長就政府系統(tǒng)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動又專門進行了動員部署，要求把作風(fēng)建設(shè)作為政府系統(tǒng)的一項重要建設(shè)任務(wù)，進行了細(xì)致、具體的安排，充分體現(xiàn)了省委、省政府對強力推進干部作風(fēng)建設(shè)的堅強決心和信心。作風(fēng)決定精神狀態(tài)，作風(fēng)決定執(zhí)行力。但是也要清醒地看到，與黨的要求、與人民群眾的期望、與推進工作的需要相對照，在少數(shù)干部中也存在著不少問題，有的還比較突出，主要表現(xiàn)在：一是工作的責(zé)任心和進取心不強，存在保位子、混日子的現(xiàn)象；二是工作的主觀能動性和積極性不強，畏難情緒重，克難攻堅的韌勁和能力不足；三是民本思想和服務(wù)意識不強，不是積極主動地為基層和林農(nóng)提供服務(wù)，而是門難進、臉難看、話難聽、事難辦；四是執(zhí)行力和創(chuàng)造力不強，抓工作缺思路、少辦法、怕吃苦、怕吃虧、不嚴(yán)謹(jǐn)、不較真，滿足于得過且過和平庸化；五是大局意識和協(xié)作意識不強，本位思想嚴(yán)重，有利就爭，無利就推；六是少數(shù)干部無視工作紀(jì)律，上班不守時、外出不請假、甚至上班時間玩網(wǎng)絡(luò)游戲、炒股聊天，極個別人生活情趣不健康，熱衷于吃吃喝喝、拉拉扯扯，不是以工作實績求進取，而是以人緣關(guān)系鋪路子，等等。所以說，對待學(xué)習(xí)、工作、生活，態(tài)度和行為反映了一個人的作風(fēng)。密切聯(lián)系群眾，就是對待群眾是什么態(tài)度。建國前夕，我們黨在西柏坡召開了七屆二中全會，提出了“兩個務(wù)必”的要求，這實際上也是三大作風(fēng)的延伸?！拔屙椈顒印币皇菄@創(chuàng)新示范、抓點帶面，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點
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