社區(qū)加強人才編制管理計劃與社區(qū)助理工作計劃范文匯編-免費閱讀
【正文】 三、服務多樣化。認真落實黨風廉政建設責任制，建立長效機制，扎實抓好廉政教育，不斷夯實廉潔根基，將反腐倡廉融入人事工作的各個環(huán)節(jié)。繼續(xù)堅持“每周學習日”，進一步創(chuàng)新學習方式，開展人事干部“每月一講”活動，交流科室業(yè)務工作。（三）創(chuàng)優(yōu)人才人事服務品質(zhì)。四、以社會需求為方向，打造人才人事公共服務品牌加快職能轉(zhuǎn)變，強化公共服務意識，拓展公共服務內(nèi)涵，建立起運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、務實高效的人事公共服務體系， 進一步營造服務優(yōu)中求優(yōu)、工作精益求精的氛圍，提升人事公共服務能力。（二）穩(wěn)慎做好收入分配和人事制度改革工作。不斷完善公務員考核辦法，逐步建立以業(yè)績?yōu)閷颍б鏋橹行牡目己嗽u價體系，充分調(diào)動公務員干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。進一步做好公務員、事業(yè)單位人員和大學生“村官”、社工的招錄工作。（三）建立健全人才激勵機制。以“浙江一流，全國示范”為目標，著力打造有規(guī)模、有質(zhì)量、有成果的賽博創(chuàng)業(yè)工場，為大學生創(chuàng)業(yè)搭建新平臺。社區(qū)加強人才編制管理計劃與社區(qū)助理工作計劃范文匯編第 8 頁 共 8 頁社區(qū)加強人才編制管理計劃全區(qū)人事和機構編制工作思路：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，牢牢把握服務發(fā)展、保障民生這條主線，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“加快兩大升級、實現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變”工作目標，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，為中心區(qū)和“生活品質(zhì)新示范區(qū)”建設提供強有力的人才人事公共服務。通過到國內(nèi)高校聚集地巡回推介、舉辦大學生創(chuàng)業(yè)大賽等多種方式，力爭2年內(nèi)賽博創(chuàng)業(yè)工場引進大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)700家。做好我區(qū)首屆杰出人才獎評選工作，大力宣傳人才工作的方針政策、先進典型，進一步營造“四個尊重”的良好氛圍。配合有關部門進一步做好規(guī)范公務員津貼補貼工作。重視考核結(jié)果的運用，發(fā)揮考核的導向和激勵作用。不斷完善機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革。（一）創(chuàng)強人才人事服務品牌
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