【正文】 對照法紀，把自己擺進去，往深里查、往細里查、往具體里查。能慎獨，則內(nèi)省不疚，可以對天地質(zhì)鬼神。這樣，才能不斷提升自己的修養(yǎng)、境界和水平。內(nèi)化于心，才能外化于行。以補鈣為本。切實發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總作用，協(xié)調(diào)解決引進人才工作遇到的具體問題，加大了高素質(zhì)人才引進力度。（三）著眼于執(zhí)政能力建設，領導班子和干部隊伍建設水平不斷提高。同時穩(wěn)步實施《**縣村黨支部“星級化”管理辦法和農(nóng)村黨員分類教育管理辦法》。工作中，我始終把抓好基層組織建設作為做好組織工作的重中之重，經(jīng)常深入基層了解情況，并和分管副部長共同研究制定相關制度和內(nèi)容，使組織工作切實落到實處。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，在今后的工作中努力克服和改進，做一名讓黨放心、群眾滿意的領導干部。不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。全面推行“六個一五不讓”服務承諾機制，積極開展組工干部下基層活動，真正做到轉(zhuǎn)變作風在一線，服務群眾在一線，經(jīng)驗總結在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，組工干部隊伍建設進一步加強，組織工作的服務科學發(fā)展的水平進一步提升。建立了“六個一”黨建責任體系，在全縣形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，縣委常委重視抓，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓”的黨建工作格局，促進了農(nóng)村黨組織升級晉檔工作順利實施。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財務支書、村主任“雙審雙簽”制度。建立了“三位一體”和經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核的工作格局。在深入調(diào)查研究的基礎上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實現(xiàn)五縣目標、推動科學發(fā)展、實現(xiàn)爭先進位”為實踐載體，堅持把“學習提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學習實踐活動的重要目標，突出“學習調(diào)研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié)，以學習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。二、突出重點，求實創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關黨的形象，事關經(jīng)濟社會發(fā)展大計?，F(xiàn)就有關情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。三是黨員隊伍建設工作全面提高。為實現(xiàn)村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔任后進薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進行管理，加快了后進薄弱村轉(zhuǎn)化升級步伐。圍繞縣委中心任務開展目標考評工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評辦法，把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。二是健全完善干部選拔任用工作機制。制定出臺《xx縣農(nóng)村干部值班制度管理辦法》，將農(nóng)村值班制度和值班表在顯要位置公開，并加強督導檢查，促進了村級組織日常運行規(guī)范化。健全“三項機制”,提升了基層組織建設制度化、科學化水平。推行“三差額一票決”制度，實現(xiàn)干部選拔任用的“民主擇優(yōu)”結合我縣實際，在反復研究的基礎上，制定出臺了《關于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關于縣委常委會任用正科級領導職務票決暫行辦法》，年內(nèi)，任用正科級領導干部全部推行縣委常委會票決制，參會人員以無記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成各項任務。在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。組織部述廉報告4篇與組織部長嚴以修身心得體會匯編第 21 頁 共 21 頁組織部述廉報告4篇【組織部班子述職述廉報告】在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得明顯成效，推動了各項工作的開展。(三)嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。(二)履行職責，狠抓落實XX年，我們承擔的各項工作任務，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。積極開展干部培訓，提高干部人才素質(zhì)XX年以來，按照上級“大規(guī)模培訓干部”的要求和部署，共舉辦各類干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。圍繞實現(xiàn)村級組織運行規(guī)范化，結合我縣實際，重點建立和完善了三項工作機制。三、加強自身廉政建設承諾今后，我們將繼續(xù)認真學習貫徹xx屆四中、五中全會精神，認真落實中組部對組工干部“十嚴禁”、中央關于厲行節(jié)約、中組部《關于認真治理拉票行為的通知》等文件精神，加強了出國(境)審批管理工作，進一步完善和落實了干部選拔任用工作配套制度，加強組工干部自身建設。繼續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領導崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調(diào)研中介紹經(jīng)驗做法并得到充分認可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基礎。目標考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣召開，市電視臺播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，齊齊哈爾日報開辟專欄分四期進行了報道。在抓好發(fā)展黨員、教育培訓等項工作的同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了學習沈浩、劉義權、陳玉霄等優(yōu)秀黨員干部先進事跡的活動，開通了“12371”黨員咨詢服務電話，培育樹立了可學可比的先進典型，全面激發(fā)了廣大黨員學習先進、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。一、勤于學習，注重調(diào)研，努力提升服務科學發(fā)展的能力組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強的業(yè)務能力，要有很強的全局觀念、大局意識。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路。二是堅持創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，切實加強領導班