水利局服務自查報告---自查工作報告與水利局機關(guān)作風建設實施方案(縣)匯編-免費閱讀
【正文】 并把作風建設、抓落實工作納入個人年度考核的重要內(nèi)容，與干部績效考核有機結(jié)合，確保活動取得實效。開展下掘式水庫可研工作，11月前完成城關(guān)七星坑下掘式水庫的可研和初步設計等前期工作。推進節(jié)水型社會建設，6月完成《*縣節(jié)水型社會建設試點工作大綱》的編制，7月向水利部申報工作大綱。四是開展機關(guān)“清水文化”建設。重點是抓好以下幾項工作：一是深化為民辦事制度。主要任務是做好動員宣傳和組織學習。倡導“辦*事”，致力于增強干部的思想解放和創(chuàng)新意識。通過大討論活動，進一步統(tǒng)一思想認識，進一步落實整改措施，進一步加強機關(guān)作風建設，推動水利各項工作落實，營造雷厲風行、真抓實干、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。服務態(tài)度。要求高度重視，查漏補缺，認真排查，消滅死角，多層次、多方位查找我們在工作中的不足，對存在問題，不能拖延、推諉，立即整改。二、存在問題及整改成效根據(jù)上級要求，我縣水利系統(tǒng)民主評議服務內(nèi)容主要是：依法行政、服務態(tài)度、辦事效率、勤政廉潔四個方面。制定了服務措施，公開了監(jiān)督電話和開通了服務網(wǎng)站，在具體服務過程中，做到“微笑、熱情、周到”一站式服務，實行首問責任制，按照“公開、公平、公正、透明、廉潔、高效”原則，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，制定了“服務承諾制度”。二、開展大討論活動，推進機關(guān)作風建設從6月初開始到7月上中旬，用一個月左右的時間，在局機關(guān)開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動，并以此為抓手，不斷加強機關(guān)作風建設。針對機關(guān)中一些干部思想僵化、行為守舊，怕?lián)L險，怕?lián)熑?，習慣于凡事都要找出處的問題，要真正推動思想解放，在吃透上情的基礎(chǔ)上結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。6月2日召開動員會，及時傳達全縣加強機關(guān)作風建設狠抓工作落實大會精神，對工作進行部署、落實，會后各科室組織開展機關(guān)作風建設討論；建立工作機構(gòu)，制定實施方案，組織學習中央、省委、市委關(guān)于作風建設的文件精神。在各科室開展群眾滿意窗口建設，全體干部職工都要實踐作風承諾，實行“十點”服務（語氣輕點，微笑多點，儀態(tài)好點，溝通暢點，肚量大點，理由少點，辦事勤點，行動快點，執(zhí)行活點，效率高點）。加強干部職工廉潔自律教育和日常管理，建立誡勉談話制度，觀看電教警示片，學習“一日一條規(guī)”，張貼水利警示格言，實踐廉政座右銘，促進黨風廉政建設。實施玉坎河治理，6月進行水體置換，7月底完成河道清淤工作，確保年底前
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1