環(huán)保局干部作風建設年總結(市)與環(huán)保局干部作風建設年活動講話匯編-免費閱讀
【正文】 要切實做到三個結合：一是要與當前黨員隊伍存在的突出問題相結合，開展有針對性的思想教育，切實提高干部隊伍水平；二是要與基層關心的熱點、難點問題結合起來，真正為基層和群眾反映辦實事、解難題，做到群眾滿意；三是要與XX年黨風廉政建設和廉潔自律工作結合起來，把作風建設轉化為干部的自律行為，真正做到經受住各種誘惑和考驗。（六）大興團結協作之風，建設和諧型單位加強各科室間的協調與配合，建立健全協調解決問題工作機制，努力杜絕相互間推諉扯皮、不負責任的現象，著力解決少數干部全局觀念淡薄、協作意識不強的問題。三是充分發(fā)揮環(huán)保局的技術、人才、政策等優(yōu)勢，深入開展服務農村、服務社區(qū)活動，做好農村環(huán)保小康村和綠色社區(qū)建設工作。加強效能建設考核，強化效能監(jiān)管，推行行政問責制度，著重解決一些辦事人員不作為、故意刁難等問題，不斷提高人民群眾的滿意度。二、明確總體要求，提高開展學習實踐科學發(fā)展觀及干部作風建設年活動的有效性這次活動的總體要求是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，全面開展學習實踐活動，進一步加強干部作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現干部作風的進一步轉變。一些干部在困難和壓力面前，缺乏迎難而上、敢為人先、奮發(fā)進取的闖勁，觀念滯后，滿足于過日子，沒有沖勁，沒有激情。今天，區(qū)活動辦的同志也來到我局參加我們的動員大會并將進行現場指導，下面，結合我局工作實際，我先講三點意見。自從開展轉變干部作風加強機關效能建設活動以來，干部職工坐在辦公室里聊天玩游戲的少了，下企業(yè)服務的多了；埋怨聲少了，工作上進的多了；業(yè)主抱怨的少了。為此，我們以效能建設為契機，給各工程技術人員壓任務、下目標，強化大家的主動意識、效率意識、務實意識，要求全所人員傾心盡力真抓實干。四是做到學用結合，通過對服務對象的走訪調查，到準備做環(huán)評企業(yè)的單位需要做那些前期準備進行現場工作指導（如：3月14日所長舒忠常帶領項目組的同志到永?？h福龍工業(yè)園區(qū)幫助他們準備資料，解決其在做環(huán)評項目中遇到的實際困難。為使轉變干部作風加強機關效能建設的重要意義真正宣傳貫徹到全體干部職工，我們一是要求辦公室將*市環(huán)保局唐誠局長的動員講話內容和有關資料（10余份）復印給每個室，要求大家要認真領會上級領導的講話精神，二是組織人員出好宣傳板報；三是組織開好班子會、干部會、全所大會，在全所營造良好的輿論氛圍，確保了宣傳教育到位。根據上級要求，成立了由所長任組長，支部副書記和副所長任副組長，分管科室的領導和室主任為成員的效能建設領導小組，并結合本所實際，起草了《實施意見》。二是明確學習時間，把每周二下午定為學習時間，并形成慣例。三、狠抓落實,注重實效我們在學習動員階段不但明確具體措施，而且狠抓措施的落實，并取得了
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