后勤管理考核細(xì)則-免費(fèi)閱讀
【正文】 （ 10）要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。 分 工作態(tài)度 要求辦事程序清楚；作風(fēng)民主正派，內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，步調(diào)一致，及時(shí)和經(jīng)常關(guān)心、幫助（指導(dǎo)）同事 (下屬 )工作。 考核工作必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成。 檔（ 70 分 — 89 分）：在考評(píng)當(dāng)月按 80%發(fā)放實(shí)發(fā)工資。有 1 次其它部門合理投訴扣 2 分；考評(píng)時(shí)根據(jù)其它部門反映情況酌情扣 25 分。 （ 2）每有 1 項(xiàng)工作任務(wù)沒(méi)按計(jì)劃進(jìn)度完成扣 2 分（屬于下屬的工作扣 1 分）。 10 分 公司歸口管理部門要求上報(bào)的表單不能夠及時(shí)上報(bào)，上報(bào)內(nèi)容有較大失誤，有虛假現(xiàn)象。負(fù)責(zé)人：陳忠海 ，每次扣 1～ 3 分；出現(xiàn)安全隱患每次扣 5～ 10 分；發(fā)生一般安全事故每次扣 50 分；重大事故不得分。負(fù)責(zé)人：施晰明 、繳費(fèi)不及時(shí)，每人次扣 5 分；收費(fèi)出現(xiàn)差錯(cuò)，或遺失票據(jù)等每人次扣 20 分；收費(fèi)不規(guī)范不得分。 配合學(xué)校做好重大活動(dòng)的組織工作，完成好即時(shí)所布置的任務(wù)，加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)上報(bào)。發(fā)現(xiàn)用供電設(shè)施設(shè)備損壞要及時(shí)上報(bào)。 配合財(cái)務(wù)科做好收費(fèi)工作，收費(fèi)要做到及時(shí)準(zhǔn)確，不得有拖拉、拖欠、票據(jù)遺失等現(xiàn)象，任何人不得違規(guī)收費(fèi)。 各部要配合學(xué)校做好公共設(shè)施與校園環(huán)境的管理。 ，考核要有具體內(nèi)容，扣分情況要有依據(jù)。負(fù)責(zé)人：徐遠(yuǎn)志 、環(huán)境缺損每處扣 1～ 3 分；設(shè)施、環(huán)境損壞嚴(yán)重每處扣 3～ 5 分。謝謝！ 工 作 態(tài) 度 1 很少遲到、早退、缺勤，工作態(tài)度認(rèn)真 5 2 工作從不偷賴、不倦怠 5 3 做事敏捷、效率高 10 4 遵守上級(jí)的指示 5 5 遇事及時(shí)、正確地向上級(jí)報(bào)告 5 基 礎(chǔ) 能 力 6 精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的力 5 7 掌握個(gè)人工作重點(diǎn) 5 8 善于計(jì)劃工作的步驟、積極做準(zhǔn)備工作 5 9 嚴(yán)守報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的原則 10 10 在既定的時(shí)間內(nèi)完成工作 5 業(yè) 務(wù) 水 平 11 工作沒(méi)有差錯(cuò)，且速度快 10 12 處理事物能力卓越，正確 10 13 勤于整理、整頓、檢視自己的工作 5 14 確實(shí)地做好自己的工作 5 15 可以獨(dú)立并正確完成新的工作 5 責(zé) 任 感 16 責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成交付的工作 5 17 即使是難的工作，身為組織的一員也勇于面對(duì) 10 18 努力用心地處理事情，避免過(guò)錯(cuò)的發(fā)生 5 19 預(yù)測(cè)過(guò)錯(cuò)的可預(yù)防性，并想出預(yù)防的對(duì)策 10 20 做事冷靜，絕不感情用事 5 協(xié) 調(diào) 性 21 與同事配合，和睦地工作 5 22 重視與其他部門的同事協(xié)調(diào) 5 23 在工作上樂(lè)于幫助同事 10 24 積極參加 公司舉辦的活動(dòng) 5 自 我 啟
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