教育后備干部第二階段培訓方案與教育咨詢師月工作計劃范例匯編-免費閱讀
【正文】 爭取做到不浪費資源。對于有意愿且猶豫的家長，避開價格因素，當涉及到價格的時候，若不能成功的轉(zhuǎn)移話題，要以學校的教育水平為切入點，來說明。包括有針對性的準備可能遇到的不同的學校，不同的科目，不同的家長，不同的學習基礎等等問題，并做一個自我小結(jié)，找到問題的關鍵詞，用小本記下來，隨時翻閱，尤其是打電話之前，要再溫習一遍。六、組織領導，領導小組下設辦公室在人事科，具體負責培訓組織、考核等工作。，掌握現(xiàn)代教育理論，提升執(zhí)行能力。二、培訓原則按需培訓、突出重點、學以致用、提高質(zhì)量。首先爭取在理論上能夠豐富起來，以同事的經(jīng)驗為鑒，讓自己盡量少走彎路，加強專業(yè)技能的訓練，多多自我研習，為更好的開展工作打下堅實的基礎。對于不同的學科，要有不同
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