【正文】 各級黨組織要加強(qiáng)對干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，注重運(yùn)用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想教育，防止不良風(fēng)氣的侵蝕。各單位要在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展一次“回頭看”活動，重點(diǎn)檢查突出問題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏工作。(2)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。牢固樹立和大力弘揚(yáng)顧全大局、令行禁止的作風(fēng)(1)牢固樹立全區(qū)一盤棋的思想，對全區(qū)部署的各項工作任務(wù)和目標(biāo)要求要不折不扣的完成。大力精減各種文件、各類會議和接待陪同，堅決改變文山會海和迎來送往等效率低下的不良作風(fēng)，具體辦法由區(qū)委辦、區(qū)政府辦統(tǒng)一制定。對聯(lián)系點(diǎn)發(fā)生的問題和矛盾，要及時幫助解決。各單位要結(jié)合實(shí)際做好干部培訓(xùn)工作，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，力求實(shí)效，不斷提升干部綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。在深入學(xué)習(xí)、充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對查擺出的突出問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，結(jié)合實(shí)際，逐項制定整改措施。全區(qū)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部要制訂“求知計劃”，認(rèn)真參加“在線學(xué)習(xí)城”的學(xué)習(xí)，合理安排自己一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷充實(shí)提高自己。區(qū)委召開動員大會，對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行全面部署。開展作風(fēng)建設(shè)年活動，是優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展的一項重大舉措。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門，要加強(qiáng)對干部作風(fēng)情況的檢查，把問責(zé)重點(diǎn)放在不作為、亂作為上，對存在問題的要進(jìn)行批評教育，對經(jīng)教育不改的要作出嚴(yán)肅處理，典型事例要公開曝光。縣委、縣政府兩個督查室和縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把加強(qiáng)對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查作為一項重要職責(zé)，緊抓不放、長抓不懈。（三）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。要出臺優(yōu)化鐵礦采選企業(yè)發(fā)展環(huán)境的具體措施，確保企業(yè)放心、放手、放膽地發(fā)展礦業(yè)生產(chǎn)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并與科學(xué)辦礦工作互相補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)礦業(yè)開發(fā)秩序的雙向規(guī)范；在縣衛(wèi)生局增設(shè)健康教育所，普及健康知識，推進(jìn)“健康遷西、幸福人民”活動深入開展。以綜合執(zhí)法為方向，進(jìn)一步明確執(zhí)法監(jiān)督的權(quán)限。7月中下旬，通過多種形式對各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和競賽活動進(jìn)行階段性綜合考核評價。針對當(dāng)前重點(diǎn)工作和全縣干部作風(fēng)上存在的問題，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“比作風(fēng)、上項目、保發(fā)展”競賽活動，在縣直黨政機(jī)關(guān)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門、事業(yè)單位和垂直管理部門開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、糾偏頗、解難題、樹形象”競賽活動，在全縣黨員干部中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)從一事做起”競賽活動。在活動過程中，組織開展“人民滿意公務(wù)員”和“人民最不滿意公務(wù)員”評選活動，評選結(jié)果在全縣通報。要走出去學(xué)習(xí)。三要制定方案。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，切實(shí)提高轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率的自覺性。要過好“自我約束”關(guān)，保大局、保和諧、保自身，提倡“慎獨(dú)”精神，越是在無人監(jiān)督時，越要小心謹(jǐn)慎，從嚴(yán)要求自己。絕不能得過且過、不講標(biāo)準(zhǔn)。要把為企業(yè)主服務(wù)作為當(dāng)前工作的重中之重，主動上門搞服務(wù)，盡最大努力幫助他們解決當(dāng)前面臨的困難。近期，要組織各地各單位填寫今年基礎(chǔ)性工作和突破性工作任務(wù)表，尤其是各單位的突破性工作，分別由主管縣領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后，我再一一審核，并作為年終考核的依據(jù)。要把“六個一”落到實(shí)處，即：深入基層搞一次蹲點(diǎn)調(diào)研，破解一個影響和制約科學(xué)發(fā)展的難題，抓好一個影響和帶動全局的重點(diǎn)項目，聯(lián)系一個貧困戶，幫扶一個困難企業(yè)，指導(dǎo)一個科學(xué)發(fā)展示范村創(chuàng)建。如果領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實(shí)，會直接導(dǎo)致下屬競相效尤。各位副縣長要善于決策、敢于決策；幾個領(lǐng)導(dǎo)之間能夠協(xié)調(diào)解決的問題，報主要領(lǐng)導(dǎo)同意后即可組織實(shí)施，原則上不再提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體研究。但是，仍然不適應(yīng)快速發(fā)展的需要，還要以作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“效率年”活動成果，為干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。大量刪減考核項目，綜合表彰十大項，一般性表彰以通報和專業(yè)會議形式，表彰人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)10%，表彰先進(jìn)單位控制在20—30%左右。二要創(chuàng)新選人辦法。圍繞這一主題，我們要著力解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的以下幾個問題。作風(fēng)問題說到底是對人民群眾的態(tài)度和感情問題。當(dāng)前，受國際金融危機(jī)影響，我縣面臨的經(jīng)濟(jì)形勢依然嚴(yán)峻。有的干部以考察之名行旅游之實(shí)。有令不行，有禁不止，對上級的決策部署合意的執(zhí)行，不合意的推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，甚至搞上有政策、下有對策。有的干部對縣委、縣政府的決策部署，只滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有狠抓落實(shí)，將工作一分了之，當(dāng)“甩手掌柜”。有的干部市儈習(xí)氣嚴(yán)重，謀人不謀事，亂猜測、亂告狀，影響了安定團(tuán)結(jié)的大好局面。去年，在經(jīng)濟(jì)形勢急轉(zhuǎn)直下、鋼鐵市場陷入低迷、奧運(yùn)安保任務(wù)異常艱巨的情況下，我縣仍然保持了熱火朝天的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)。政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員講話（縣）與政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動意見匯編第 25 頁 共 25 頁政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員講話（縣）這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市的決策部署，動員全縣干部迅速行動，積極投身干部作風(fēng)建設(shè)年活動，以更大的決心和力度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高行政效能，創(chuàng)造一流業(yè)績，營造實(shí)干興遷、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。特別是科學(xué)辦礦、交通道路建設(shè)、城市化推進(jìn)、綠化攻堅、新農(nóng)村建設(shè)、民生改善等多項工作實(shí)現(xiàn)了新的突破，充分證明我縣的干部隊伍整體素質(zhì)是較高的，干部作風(fēng)主流是好的。有的干部保密意識不強(qiáng)，不講原則，缺乏責(zé)任感。四是群眾觀念淡薄，做事急功近利。有的干部在項目發(fā)包、評先選優(yōu)等工作中優(yōu)親厚友，處事不公。七是服務(wù)意識不強(qiáng)，不作為亂作為。只有樹立和弘揚(yáng)好的作風(fēng)，才能抓住國家實(shí)施一系列寬松政策的機(jī)遇，有效應(yīng)對挑戰(zhàn)、趨利避害、化“危”為“機(jī)”，度過難關(guān)，為實(shí)現(xiàn)“保增長”打好基礎(chǔ)；才能打造高效的政務(wù)環(huán)境，吸引各類生產(chǎn)要素的聚集，提升區(qū)域核心競爭力；才能引領(lǐng)各級干部不計名利、埋頭苦干，立足當(dāng)前、兼顧長遠(yuǎn)，為遷西的未來發(fā)展打基礎(chǔ)、增后勁。省委書記張云川同志一再強(qiáng)調(diào)，越是在面對困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)的時候，越要團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾、為了群眾，越要深入扎實(shí)地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。（一）著力解決干事創(chuàng)業(yè)精力不集中的問題。要改革創(chuàng)新干部選人機(jī)制，把“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針貫徹到干部選任工作全過程。二是突出重點(diǎn)。要簡化審批程序，提高行政效能。要完善議事規(guī)則，重大的事情才提交政府常務(wù)會和縣委常委會研究決定。轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)，必須首先從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。（四）要著力解決落實(shí)不快的問題。要將工作進(jìn)度進(jìn)一步細(xì)化，按階段考核，定期公開考評結(jié)果。同時要為民生服務(wù)，將各項惠民政策落實(shí)到位，高度重視教育、醫(yī)療、社保、就業(yè)等事關(guān)群眾切身利益的問題，切實(shí)保障他們共享改革發(fā)展成果；要為項目建設(shè)服務(wù)，在審批和建設(shè)的各個環(huán)節(jié)開辟“綠色通道”，急事急辦、特事特辦。近期，我們要組織干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，到“四大培訓(xùn)基地”接受綜合能力培訓(xùn)。要強(qiáng)化黨性觀念和紀(jì)律觀念，牢固樹立一盤棋的思想，自覺在思想上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致，切實(shí)做到令行禁止。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，必須通過學(xué)習(xí)和思想教育，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)、能力和水平。按照全縣活動的總體方案，制定好本單位的活動實(shí)施方案，突出針對性、實(shí)效性和可操作性，選準(zhǔn)解決問題的突破口，明確集中解決什么問題，怎樣解決，做到規(guī)定動作與全縣統(tǒng)一步調(diào)，自選動作突出本地本單位特色，并向社會公示。赴江蘇等地學(xué)習(xí)行政審批制度改革、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對工作作風(fēng)實(shí)、工作能力強(qiáng)、工作業(yè)績優(yōu)的干部，要給予大張旗鼓的表彰獎勵；對在活動中依然我行我素、作風(fēng)飄浮的干部，破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益的干部，群眾舉報被查實(shí)的干部，要作為反面典型嚴(yán)厲懲處。會后