擴(kuò)大自主辦學(xué)工作意見(jiàn)與擴(kuò)大覆蓋非公企業(yè)黨建工作總結(jié)匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 黨委工作總結(jié) 工作中全面貫徹黨的“依靠”方針，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，行使工會(huì)職能，調(diào)處和化解職工和企業(yè)之間的矛盾，對(duì)企業(yè)行政進(jìn)行有效的監(jiān)督。三是加強(qiáng)幫帶工作。實(shí)行多管齊下，鞏固組建成果。原試點(diǎn)學(xué)校要在試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化自主辦學(xué)試點(diǎn)工作。實(shí)行校長(zhǎng)職級(jí)補(bǔ)貼制度。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校的裝備采購(gòu)、基建、維修、配送、食堂、超市、保衛(wèi)、保潔等后勤服務(wù)工作，優(yōu)化配置后勤資源，形成科學(xué)、開(kāi)放、高效的社會(huì)化后勤管理體制和運(yùn)行模式，逐步構(gòu)筑起人員精干、反應(yīng)快速、保障有力、服務(wù)優(yōu)良的現(xiàn)代化保障體系。試點(diǎn)學(xué)校若出現(xiàn)待崗教師，可由學(xué)校向當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)提出申請(qǐng),安排到教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。試點(diǎn)學(xué)校除安全工作和財(cái)務(wù)工作由教育行政部門(mén)統(tǒng)一管理外，其余工作由學(xué)校自主管理，沒(méi)有學(xué)校的邀請(qǐng)，局機(jī)關(guān)各科室原則上不到校檢查工作。市教育局將下述四項(xiàng)權(quán)力放給學(xué)校處理：一是擴(kuò)大校長(zhǎng)干部使用權(quán)。整合各種檢查評(píng)比活動(dòng)，除《市XX年度教育督導(dǎo)評(píng)估與實(shí)績(jī)考核綜合評(píng)價(jià)辦法》規(guī)定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目以及市委市政府對(duì)優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者的表彰外，其他項(xiàng)目一律不得進(jìn)行。精簡(jiǎn)文件信息。凡可通過(guò)電話(huà)通知等方式解決問(wèn)題的，一律不開(kāi)會(huì)。促進(jìn)學(xué)校自主發(fā)展。三是落實(shí)教師待聘解聘決定權(quán)。逐步實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，從實(shí)際需要出發(fā)，本著從嚴(yán)從緊的原則，按規(guī)定比例適當(dāng)增加專(zhuān)任教師編制。不服從培訓(xùn)的教師或再培訓(xùn)后上崗仍不能勝任教師崗位的人員，調(diào)離教學(xué)崗位，參加學(xué)校非教學(xué)崗位競(jìng)聘并根據(jù)崗位確定相應(yīng)待遇。深化和完善校長(zhǎng)職級(jí)制改革。大力實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略。一是印制了《亭湖區(qū)企業(yè)情況采集表》，詳細(xì)列明企業(yè)的基本情況、經(jīng)濟(jì)情況、企業(yè)特點(diǎn)、干部情況、雙爭(zhēng)情況、黨組織及黨員隊(duì)伍情況等，在全區(qū)范圍內(nèi)對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底。我們要求各鎮(zhèn)（街道）對(duì)新組建的黨組織不僅“扶上馬”，而且還要“送一程”，幫
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