【正文】 三是積極探索社區(qū)黨員的服務(wù)管理。根據(jù)企業(yè)情況，對有一定規(guī)模、正式黨員在3人以上的企業(yè)，街道黨工委派黨建指導(dǎo)員協(xié)助建立黨組織。街道黨工委成立了流動黨員服務(wù)站，對于流出黨員，不定期地去電了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況。其中影響和制約本單位科學(xué)發(fā)展方面9個，影響社會穩(wěn)定方面2個，其他方面的問題29個，截止目前，已經(jīng)解決3個，需要上下聯(lián)動、多方協(xié)調(diào)長期解決的問題37個，明確提出解決問題的措施66條。深入居民家中了解熱點難點問題，及時解決群眾反映的民生問題33件，真正將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，問題解決在一線。去年以來，街道黨工委把深入落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制作為筑牢基層黨組織維護(hù)社會穩(wěn)定的第一防線、服務(wù)居民的第一平臺，積極推動、狠抓落實，取得了較好成效。通過近兩年的工作，這批干部在社區(qū)工作實踐中成長進(jìn)步非常明顯，已有3名社區(qū)書記經(jīng)上級組織部門批準(zhǔn)享受副科級待遇,今年有2名社區(qū)書記通過天山區(qū)競聘調(diào)整到副科領(lǐng)導(dǎo)崗位。中共**街道委員會XX年1月14日第五篇：東門街道黨建工作總結(jié)東門街道黨建工作總結(jié)近年來，東門街道黨工委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委和街道工作大局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，干部隊伍建設(shè)，基層組織建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷提升黨建綜合服務(wù)水平，發(fā)揮黨建在街道各項工作中的作用，努力開創(chuàng)黨建工作地新局面，各項工作取得明顯的成績。針對轉(zhuǎn)入黨員我們建立了社區(qū)調(diào)查機(jī)制，要求對轉(zhuǎn)入黨員達(dá)到情況清晰、住址了解、聯(lián)系方式明確。街道黨委和社區(qū)黨支部根據(jù)工作實際做出了黨組織公開承諾，71名黨員做出了黨員承諾。同時街道黨委還堅持中心組學(xué)習(xí)制度，全力打造一個學(xué)習(xí)型黨組織。如：街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，人員復(fù)雜；部分支部缺乏社區(qū)黨員活動場地；下崗失業(yè)黨員多以及文化層次參差不齊等。同時，街道黨委迅速下發(fā)“至全市黨員一封信”到各支部，要求每個支部將內(nèi)容及時傳達(dá)到每一位黨員，號召支部也采取派遣救援組、捐錢、捐物等形式的行動支援搶險救災(zāi)工作。平時注意探索用各種方法幫助后進(jìn)黨員。三、抓好黨委中心組學(xué)習(xí)定期集中學(xué)習(xí)，民主生活會開展談心活動，交換意見，劃分責(zé)任，嚴(yán)肅認(rèn)真、積極主動對領(lǐng)導(dǎo)班子思想和工作方面存在的問題進(jìn)行查擺剖析，對工作思想中遇到的問題不粉飾、不回避，努力增強(qiáng)解決矛盾的能力，達(dá)到了“自我剖析照鏡子，認(rèn)真整改明路子”的目的。結(jié)合開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，提前謀劃打算，做好基礎(chǔ)性工作，為活動有序開展起積極作用。大慶路街工委XX年12月14日第三篇：街道XX黨建工作總結(jié)**街道XX黨建工作總結(jié)XX年，**街道黨委堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展”的總體思路，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展為中心，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步提升工作水平，努力形成常規(guī)工作不掉隊，重點工作有創(chuàng)新，亮點工作有特色，整體工作上臺階的工作格局。一是社區(qū)黨員教育管理機(jī)制還不完備，對流動黨員管理還存在漏洞。轉(zhuǎn)變了社區(qū)干部工作作風(fēng)，加強(qiáng)了干部隊伍建設(shè)。通過制度建設(shè)，加強(qiáng)黨員管理，通過規(guī)范行為，強(qiáng)化教育，黨員素質(zhì)都有不同程度提高。把企業(yè)黨組織使命和企業(yè)主、企業(yè)員工利益結(jié)合起來。以此推動了社區(qū)各項工作，尤其是黨建工作的深入開展。截止21月底，在外地打工38名流動黨員全部持流動黨員證與當(dāng)?shù)攸h組織取得聯(lián)系。將從業(yè)32名黨員納入管理，沒有條件成立支部的，由所在社區(qū)黨組織代管，從根本上解決了“有黨員無組織”問題。第二篇：XX年街道黨建工作總結(jié)XX年黨建工作總結(jié)大慶路街工委在區(qū)委組織部正確指導(dǎo)下，按照工作安排，經(jīng)過各支部的共同努力，較好的完成XX年黨建各項工作任務(wù)，全街整體黨建工作有新起色，邁上新臺階。一是充分發(fā)揮志愿者協(xié)會的作用，努力在各街開展群眾性的鄰里互助、志愿服務(wù)活動。1998年，在區(qū)政府和有關(guān)部門的支持下，投資3700萬元，對工人新村街進(jìn)行全面的整修、改造和治理，對15條主要干道進(jìn)行重新鋪設(shè)，對亂擺、亂賣、私搭亂建進(jìn)行全面清理，并改造和新建19個居民管理小區(qū)。三是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，建立街辦經(jīng)濟(jì)新的增長點。通過這些活動引導(dǎo)黨員在發(fā)展街道經(jīng)濟(jì)、社區(qū)服務(wù)、社會治安綜合治理、聯(lián)系群眾等方面發(fā)揮先鋒模范作用。在支部書記選配過程中，我們廣開渠道，從熱心街道工作，身體尚好的離退休黨員中崐挑選；從年富力強(qiáng)的下崗內(nèi)退黨員中挑選；從具有較高文化，并從事過黨務(wù)工作的黨政機(jī)關(guān)、文教衛(wèi)生事業(yè)單位離退休黨員中挑選。全系統(tǒng)有26名中層干部改任主任科員或副主任科員。為此，我們把加強(qiáng)街道干部隊伍建設(shè)，提高干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為落實街道各項工作任務(wù)的基礎(chǔ)。有的制度過于原則籠統(tǒng)，彈性大，缺乏硬性的規(guī)定和約束。街工委領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，率先深入到各居民區(qū)、街辦企業(yè)，加強(qiáng)工作調(diào)研指導(dǎo)，解決街道黨建工作遇到的各種實際問題。建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案》、《中心組學(xué)習(xí)檔案》，制定了《中心組百分考核標(biāo)準(zhǔn)》，《中心組創(chuàng)優(yōu)競賽標(biāo)準(zhǔn)》，保證了中心組學(xué)習(xí)制度的落實。我們通過認(rèn)真研究街道系統(tǒng)黨建工作特點，深深感到“街道面貌變不變，班子是關(guān)鍵”，只有下決心把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，才能開創(chuàng)街道工作新局面。抓好黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、黨內(nèi)組織生活制度、黨工委議事制度、述職、述廉、述學(xué)制度的落實。積極為貧困家庭提供脫貧創(chuàng)業(yè)條件，鼓勵創(chuàng)業(yè)扶貧，打造創(chuàng)業(yè)幕府、奮斗幕府、和諧幕府。嚴(yán)格實施科（室）長競爭上崗制度。進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，不斷提高機(jī)關(guān)干部掌握和運(yùn)用政策的能力、辦事能力、辦文能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力，全面提高機(jī)關(guān)干部隊伍的綜合素質(zhì)。二、工作重點進(jìn)一步加強(qiáng)教育，強(qiáng)化服務(wù)意識。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，提高服務(wù)效能。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子、科（室）長、社區(qū)黨政“一把手”述職、述廉、述學(xué)制度。促使機(jī)關(guān)干部遵章守紀(jì)，防止行政工作的隨意性，確保思想不失察、工作不失職、行為不失控，增強(qiáng)街道全體干部拒腐防變的能力。加強(qiáng)群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮社區(qū)黨風(fēng)、廉潔監(jiān)督員的作用。現(xiàn)有13個街，204個居民區(qū),市區(qū)人口38萬人，轄區(qū)面積172平方公里。我們認(rèn)真落實了處以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部定期脫產(chǎn)進(jìn)修，新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員到黨校學(xué)習(xí)的規(guī)定，并將領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)參加區(qū)黨校的理論學(xué)習(xí)，作為干部考核內(nèi)容之一。如新河街的領(lǐng)導(dǎo)班子，面對本街落后的狀況，正視困難，查找差距，開展?fàn)巹?chuàng)“三個一流”大討論，全街上下奮力拼搏，僅用兩年時間就摘掉了落后帽子,街辦經(jīng)濟(jì)利潤從96年的200萬元上升到98年的700萬元，一躍成為街道系統(tǒng)的紅旗單位。二是缺乏操作性。通過加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全系統(tǒng)的整體班子狀況明顯改善，工作責(zé)任心和事業(yè)心明顯增強(qiáng)，在廣大干部和群眾中樹立了良好的整體形象。二是實行科級干部聘任競爭上崗。使整個系統(tǒng)形成了弘揚(yáng)正氣、改進(jìn)作風(fēng)、學(xué)趕先進(jìn)、不甘落后的工作氛圍。３．加強(qiáng)教育管理，搞好黨員隊伍建設(shè)我們建立了“黨員定期考核、流動黨員管理、民主評議黨員、黨員培訓(xùn)”等制度和規(guī)定，加強(qiáng)對黨員的教育和管理，嚴(yán)肅處置不合格黨員。充分利用街道地理優(yōu)勢和優(yōu)惠政策，與駐地中央及市屬企業(yè)搞聯(lián)營，采取內(nèi)引外聯(lián)，借雞生蛋的方式，吸引外地企業(yè)前來租廠辦廠或開店聯(lián)營。２．加強(qiáng)街道管理職能，創(chuàng)建文明示范街區(qū)為了進(jìn)一步搞好城市管理工作，我們協(xié)同區(qū)有關(guān)部門，對街道城市管理職能進(jìn)行了深入調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，促成區(qū)政府于1997年下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)街道城市管理職能意見》的文件和7個改革配套文件。三年來，各街自籌和協(xié)調(diào)各部門、為居民群眾辦了大量實事，滿足群眾對上下水、修整里巷路面、治理環(huán)境衛(wèi)生、豐富文體生活方面的需求，收到良好的社會效益，受到區(qū)政府的表彰。去年以來，各街社區(qū)服務(wù)中心接到熱線電XX個，對群眾服務(wù)上門756人次,為群眾解決問題成功率在90％以上。我們突出重點結(jié)合實際各有側(cè)重，推進(jìn)黨建工作。每到節(jié)日，工委領(lǐng)導(dǎo)分別看望這些黨員。經(jīng)過努力硬件方面解決了標(biāo)準(zhǔn)辦公用房，軟件方面購置電腦，解決辦公經(jīng)費(fèi)。在非公有企業(yè)，通過設(shè)立和諧企業(yè)貢獻(xiàn)崗、技能崗、管理崗、納言崗等，哈鍋工程公司14名黨員在相應(yīng)崗位身先士卒，沖鋒在前，建言獻(xiàn)策，得到企業(yè)認(rèn)可。三、完善制度 強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育管理工委針對全街黨員結(jié)構(gòu)狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，圍繞黨員教育管理，區(qū)別不同層面黨員具體情況，有針對性的進(jìn)行工作。其中對6名社區(qū)書記、主任進(jìn)行了重點考評，為體現(xiàn)居民整體為對社區(qū)評價，考評小組邀請人大代表、各級黨代表、黨建聯(lián)合會成員、黨員和群眾代表81人參加現(xiàn)場考評。他們?yōu)楦髦Р吭鎏硇律α?，增加支部活力。最主要的是，社區(qū)委主任事務(wù)性工作越來越多，沒有更多的精力抓黨建工作。針對今年轉(zhuǎn)入的高校畢業(yè)生黨員和各村社區(qū)流動黨員較多、流動性強(qiáng)、管理難度大的特點，街道組織各支部開展了摸清黨員信息大清查活動，摸清了全體黨員的 1基本情況及流動黨員的去向和聯(lián)系方式等，街道黨委對錄入的信息進(jìn)行了