【正文】 三是積極探索社區(qū)黨員的服務(wù)管理。根據(jù)企業(yè)情況，對(duì)有一定規(guī)模、正式黨員在3人以上的企業(yè)，街道黨工委派黨建指導(dǎo)員協(xié)助建立黨組織。街道黨工委成立了流動(dòng)黨員服務(wù)站，對(duì)于流出黨員，不定期地去電了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況。其中影響和制約本單位科學(xué)發(fā)展方面9個(gè)，影響社會(huì)穩(wěn)定方面2個(gè)，其他方面的問(wèn)題29個(gè)，截止目前，已經(jīng)解決3個(gè)，需要上下聯(lián)動(dòng)、多方協(xié)調(diào)長(zhǎng)期解決的問(wèn)題37個(gè)，明確提出解決問(wèn)題的措施66條。深入居民家中了解熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)解決群眾反映的民生問(wèn)題33件，真正將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，問(wèn)題解決在一線(xiàn)。去年以來(lái)，街道黨工委把深入落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制作為筑牢基層黨組織維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一防線(xiàn)、服務(wù)居民的第一平臺(tái)，積極推動(dòng)、狠抓落實(shí)，取得了較好成效。通過(guò)近兩年的工作，這批干部在社區(qū)工作實(shí)踐中成長(zhǎng)進(jìn)步非常明顯，已有3名社區(qū)書(shū)記經(jīng)上級(jí)組織部門(mén)批準(zhǔn)享受副科級(jí)待遇,今年有2名社區(qū)書(shū)記通過(guò)天山區(qū)競(jìng)聘調(diào)整到副科領(lǐng)導(dǎo)崗位。中共**街道委員會(huì)XX年1月14日第五篇：東門(mén)街道黨建工作總結(jié)東門(mén)街道黨建工作總結(jié)近年來(lái)，東門(mén)街道黨工委始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委和街道工作大局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線(xiàn)，突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，干部隊(duì)伍建設(shè)，基層組織建設(shè)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷提升黨建綜合服務(wù)水平，發(fā)揮黨建在街道各項(xiàng)工作中的作用，努力開(kāi)創(chuàng)黨建工作地新局面，各項(xiàng)工作取得明顯的成績(jī)。針對(duì)轉(zhuǎn)入黨員我們建立了社區(qū)調(diào)查機(jī)制，要求對(duì)轉(zhuǎn)入黨員達(dá)到情況清晰、住址了解、聯(lián)系方式明確。街道黨委和社區(qū)黨支部根據(jù)工作實(shí)際做出了黨組織公開(kāi)承諾，71名黨員做出了黨員承諾。同時(shí)街道黨委還堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，全力打造一個(gè)學(xué)習(xí)型黨組織。如：街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，人員復(fù)雜；部分支部缺乏社區(qū)黨員活動(dòng)場(chǎng)地；下崗失業(yè)黨員多以及文化層次參差不齊等。同時(shí)，街道黨委迅速下發(fā)“至全市黨員一封信”到各支部，要求每個(gè)支部將內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)到每一位黨員，號(hào)召支部也采取派遣救援組、捐錢(qián)、捐物等形式的行動(dòng)支援搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。平時(shí)注意探索用各種方法幫助后進(jìn)黨員。三、抓好黨委中心組學(xué)習(xí)定期集中學(xué)習(xí)，民主生活會(huì)開(kāi)展談心活動(dòng)，交換意見(jiàn)，劃分責(zé)任，嚴(yán)肅認(rèn)真、積極主動(dòng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想和工作方面存在的問(wèn)題進(jìn)行查擺剖析，對(duì)工作思想中遇到的問(wèn)題不粉飾、不回避，努力增強(qiáng)解決矛盾的能力，達(dá)到了“自我剖析照鏡子，認(rèn)真整改明路子”的目的。結(jié)合開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，提前謀劃打算，做好基礎(chǔ)性工作，為活動(dòng)有序開(kāi)展起積極作用。大慶路街工委XX年12月14日第三篇：街道XX黨建工作總結(jié)**街道XX黨建工作總結(jié)XX年，**街道黨委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展”的總體思路，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展為中心，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步提升工作水平，努力形成常規(guī)工作不掉隊(duì)，重點(diǎn)工作有創(chuàng)新，亮點(diǎn)工作有特色，整體工作上臺(tái)階的工作格局。一是社區(qū)黨員教育管理機(jī)制還不完備，對(duì)流動(dòng)黨員管理還存在漏洞。轉(zhuǎn)變了社區(qū)干部工作作風(fēng)，加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)制度建設(shè)，加強(qiáng)黨員管理，通過(guò)規(guī)范行為，強(qiáng)化教育，黨員素質(zhì)都有不同程度提高。把企業(yè)黨組織使命和企業(yè)主、企業(yè)員工利益結(jié)合起來(lái)。以此推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)工作，尤其是黨建工作的深入開(kāi)展。截止21月底，在外地打工38名流動(dòng)黨員全部持流動(dòng)黨員證與當(dāng)?shù)攸h組織取得聯(lián)系。將從業(yè)32名黨員納入管理，沒(méi)有條件成立支部的，由所在社區(qū)黨組織代管，從根本上解決了“有黨員無(wú)組織”問(wèn)題。第二篇：XX年街道黨建工作總結(jié)XX年黨建工作總結(jié)大慶路街工委在區(qū)委組織部正確指導(dǎo)下，按照工作安排，經(jīng)過(guò)各支部的共同努力，較好的完成XX年黨建各項(xiàng)工作任務(wù)，全街整體黨建工作有新起色，邁上新臺(tái)階。一是充分發(fā)揮志愿者協(xié)會(huì)的作用，努力在各街開(kāi)展群眾性的鄰里互助、志愿服務(wù)活動(dòng)。1998年，在區(qū)政府和有關(guān)部門(mén)的支持下，投資3700萬(wàn)元，對(duì)工人新村街進(jìn)行全面的整修、改造和治理，對(duì)15條主要干道進(jìn)行重新鋪設(shè)，對(duì)亂擺、亂賣(mài)、私搭亂建進(jìn)行全面清理，并改造和新建19個(gè)居民管理小區(qū)。三是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，建立街辦經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。通過(guò)這些活動(dòng)引導(dǎo)黨員在發(fā)展街道經(jīng)濟(jì)、社區(qū)服務(wù)、社會(huì)治安綜合治理、聯(lián)系群眾等方面發(fā)揮先鋒模范作用。在支部書(shū)記選配過(guò)程中，我們廣開(kāi)渠道，從熱心街道工作，身體尚好的離退休黨員中崐挑選；從年富力強(qiáng)的下崗內(nèi)退黨員中挑選；從具有較高文化，并從事過(guò)黨務(wù)工作的黨政機(jī)關(guān)、文教衛(wèi)生事業(yè)單位離退休黨員中挑選。全系統(tǒng)有26名中層干部改任主任科員或副主任科員。為此，我們把加強(qiáng)街道干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為落實(shí)街道各項(xiàng)工作任務(wù)的基礎(chǔ)。有的制度過(guò)于原則籠統(tǒng)，彈性大，缺乏硬性的規(guī)定和約束。街工委領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，率先深入到各居民區(qū)、街辦企業(yè)，加強(qiáng)工作調(diào)研指導(dǎo)，解決街道黨建工作遇到的各種實(shí)際問(wèn)題。建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案》、《中心組學(xué)習(xí)檔案》，制定了《中心組百分考核標(biāo)準(zhǔn)》，《中心組創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)》，保證了中心組學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。我們通過(guò)認(rèn)真研究街道系統(tǒng)黨建工作特點(diǎn)，深深感到“街道面貌變不變，班子是關(guān)鍵”，只有下決心把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，才能開(kāi)創(chuàng)街道工作新局面。抓好黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、黨內(nèi)組織生活制度、黨工委議事制度、述職、述廉、述學(xué)制度的落實(shí)。積極為貧困家庭提供脫貧創(chuàng)業(yè)條件，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)扶貧，打造創(chuàng)業(yè)幕府、奮斗幕府、和諧幕府。嚴(yán)格實(shí)施科（室）長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，不斷提高機(jī)關(guān)干部掌握和運(yùn)用政策的能力、辦事能力、辦文能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，全面提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。二、工作重點(diǎn)進(jìn)一步加強(qiáng)教育，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提高服務(wù)效能。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子、科（室）長(zhǎng)、社區(qū)黨政“一把手”述職、述廉、述學(xué)制度。促使機(jī)關(guān)干部遵章守紀(jì)，防止行政工作的隨意性，確保思想不失察、工作不失職、行為不失控，增強(qiáng)街道全體干部拒腐防變的能力。加強(qiáng)群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮社區(qū)黨風(fēng)、廉潔監(jiān)督員的作用?，F(xiàn)有13個(gè)街，204個(gè)居民區(qū),市區(qū)人口38萬(wàn)人，轄區(qū)面積172平方公里。我們認(rèn)真落實(shí)了處以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部定期脫產(chǎn)進(jìn)修，新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員到黨校學(xué)習(xí)的規(guī)定，并將領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)參加區(qū)黨校的理論學(xué)習(xí)，作為干部考核內(nèi)容之一。如新河街的領(lǐng)導(dǎo)班子，面對(duì)本街落后的狀況，正視困難，查找差距，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“三個(gè)一流”大討論，全街上下奮力拼搏，僅用兩年時(shí)間就摘掉了落后帽子,街辦經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)從96年的200萬(wàn)元上升到98年的700萬(wàn)元，一躍成為街道系統(tǒng)的紅旗單位。二是缺乏操作性。通過(guò)加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全系統(tǒng)的整體班子狀況明顯改善，工作責(zé)任心和事業(yè)心明顯增強(qiáng)，在廣大干部和群眾中樹(shù)立了良好的整體形象。二是實(shí)行科級(jí)干部聘任競(jìng)爭(zhēng)上崗。使整個(gè)系統(tǒng)形成了弘揚(yáng)正氣、改進(jìn)作風(fēng)、學(xué)趕先進(jìn)、不甘落后的工作氛圍。３．加強(qiáng)教育管理，搞好黨員隊(duì)伍建設(shè)我們建立了“黨員定期考核、流動(dòng)黨員管理、民主評(píng)議黨員、黨員培訓(xùn)”等制度和規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，嚴(yán)肅處置不合格黨員。充分利用街道地理優(yōu)勢(shì)和優(yōu)惠政策，與駐地中央及市屬企業(yè)搞聯(lián)營(yíng)，采取內(nèi)引外聯(lián)，借雞生蛋的方式，吸引外地企業(yè)前來(lái)租廠(chǎng)辦廠(chǎng)或開(kāi)店聯(lián)營(yíng)。２．加強(qiáng)街道管理職能，創(chuàng)建文明示范街區(qū)為了進(jìn)一步搞好城市管理工作，我們協(xié)同區(qū)有關(guān)部門(mén)，對(duì)街道城市管理職能進(jìn)行了深入調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，促成區(qū)政府于1997年下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)街道城市管理職能意見(jiàn)》的文件和7個(gè)改革配套文件。三年來(lái)，各街自籌和協(xié)調(diào)各部門(mén)、為居民群眾辦了大量實(shí)事，滿(mǎn)足群眾對(duì)上下水、修整里巷路面、治理環(huán)境衛(wèi)生、豐富文體生活方面的需求，收到良好的社會(huì)效益，受到區(qū)政府的表彰。去年以來(lái)，各街社區(qū)服務(wù)中心接到熱線(xiàn)電XX個(gè)，對(duì)群眾服務(wù)上門(mén)756人次,為群眾解決問(wèn)題成功率在90％以上。我們突出重點(diǎn)結(jié)合實(shí)際各有側(cè)重，推進(jìn)黨建工作。每到節(jié)日，工委領(lǐng)導(dǎo)分別看望這些黨員。經(jīng)過(guò)努力硬件方面解決了標(biāo)準(zhǔn)辦公用房，軟件方面購(gòu)置電腦，解決辦公經(jīng)費(fèi)。在非公有企業(yè)，通過(guò)設(shè)立和諧企業(yè)貢獻(xiàn)崗、技能崗、管理崗、納言崗等，哈鍋工程公司14名黨員在相應(yīng)崗位身先士卒，沖鋒在前，建言獻(xiàn)策，得到企業(yè)認(rèn)可。三、完善制度 強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育管理工委針對(duì)全街黨員結(jié)構(gòu)狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，圍繞黨員教育管理，區(qū)別不同層面黨員具體情況，有針對(duì)性的進(jìn)行工作。其中對(duì)6名社區(qū)書(shū)記、主任進(jìn)行了重點(diǎn)考評(píng)，為體現(xiàn)居民整體為對(duì)社區(qū)評(píng)價(jià)，考評(píng)小組邀請(qǐng)人大代表、各級(jí)黨代表、黨建聯(lián)合會(huì)成員、黨員和群眾代表81人參加現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。他們?yōu)楦髦Р吭鎏硇律α浚黾又Р炕盍?。最主要的是，社區(qū)委主任事務(wù)性工作越來(lái)越多，沒(méi)有更多的精力抓黨建工作。針對(duì)今年轉(zhuǎn)入的高校畢業(yè)生黨員和各村社區(qū)流動(dòng)黨員較多、流動(dòng)性強(qiáng)、管理難度大的特點(diǎn)，街道組織各支部開(kāi)展了摸清黨員信息大清查活動(dòng)，摸清了全體黨員的 1基本情況及流動(dòng)黨員的去向和聯(lián)系方式等，街道黨委對(duì)錄入的信息進(jìn)行了