強(qiáng)化組織工作講黨性重品行講話稿與強(qiáng)化行政服務(wù)意識(shí)演講匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 工作中我甘于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤奮敬業(yè)、勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取。在工作中，急群眾所急，想群眾所想。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)須成于實(shí)。一要真正尊重。上個(gè)星期我在全縣經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報(bào)會(huì)上作了部署，提出了“抓領(lǐng)導(dǎo)、抓重點(diǎn)、抓結(jié)合”的三點(diǎn)要求。三要切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。三要形成鼓勵(lì)支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好風(fēng)尚。要樹(shù)立“不求所有，但求所用”的觀念，堅(jiān)持“引才”與“引智”并重，打破地域、戶籍、編制等各種限制，切實(shí)引進(jìn)一批急需緊缺人才。三、要圍繞“加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)生態(tài)文明、推進(jìn)跨越發(fā)展”重人才、育人才加快發(fā)展，人才是重要支撐。同時(shí)，要服從加快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，有重點(diǎn)地選用善于創(chuàng)業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)業(yè)型干部，埋頭苦干、勤政為民的務(wù)實(shí)型干部，善于服務(wù)群眾、破解難題的技能型干部，思想開(kāi)闊、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型干部和艱苦奮斗、大公無(wú)私的清廉型干部。要圍繞加快發(fā)展配班子、用干部，真正把那些發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)、能帶領(lǐng)人民群眾創(chuàng)業(yè)、能解決實(shí)際問(wèn)題的干部選拔調(diào)配到合適的崗位上來(lái)，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，真正形成改革創(chuàng)新要爭(zhēng)先、工作創(chuàng)優(yōu)要爭(zhēng)先、為民創(chuàng)業(yè)要爭(zhēng)先的濃厚氛圍。所謂“決定因素”，就是事關(guān)國(guó)家興亡、事關(guān)事業(yè)成敗、事關(guān)人心向背的因素。是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣，加快發(fā)展始終是我們最大的政治、最硬的道路、最緊迫的任務(wù)。⑨進(jìn)行一次回顧總結(jié)。⑤完善一項(xiàng)幫扶舉措。我們?cè)形瘯?shū)記樓陽(yáng)生同志說(shuō)，“發(fā)展是最大的民生，增收是最大的和諧?！坝^念更新”，就是要破除論資排輩、以文憑學(xué)歷取人，吹毛求疵，求全責(zé)備，堅(jiān)持發(fā)展為先，堅(jiān)持實(shí)踐為重，好馬壞馬先遛遛，在干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中不拘一格選人才；“考察準(zhǔn)確”，就是要全面考察干部的綜合素質(zhì)和各個(gè)方面的表現(xiàn)，提高科學(xué)性和準(zhǔn)確性，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”；“擴(kuò)大民主”，就是要認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)選拔任用干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，把民主貫穿到推薦、考察、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)；嚴(yán)明紀(jì)律，就是要嚴(yán)肅人事紀(jì)律，做到公開(kāi)、公正、公平，真正形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。強(qiáng)化組織工作講黨性重品行講話稿與強(qiáng)化行政服務(wù)意識(shí)演講匯編第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè)強(qiáng)化組織工作講黨性重品行講話稿一、要圍繞“加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)生態(tài)文明、推進(jìn)跨越發(fā)展”抓班子、建班子當(dāng)前正處在進(jìn)一步深化縣情認(rèn)識(shí)、尋找差距、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。第二，要在不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧的能力上下功夫。”這話很有道理，老百姓不能增收，生活不能寬裕起來(lái)，社會(huì)就不可能和諧。 活動(dòng)內(nèi)容包括“九個(gè)一”：①抓好一次動(dòng)員部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)要結(jié)合深化拓展“兩新”主題實(shí)踐活動(dòng)，層層深入地抓好動(dòng)員部署。各部門(mén)要充分發(fā)揮部門(mén)職能，切實(shí)為結(jié)對(duì)村至少落實(shí)一項(xiàng)幫扶舉措，每位干部必須為幫扶農(nóng)戶制定相應(yīng)的幫扶方案，至少落實(shí)一項(xiàng)有效的幫扶措施。通過(guò)總結(jié)回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，推動(dòng)明年工作。要加快發(fā)展，我們就必須團(tuán)結(jié)一心、九牛爬坡、個(gè)個(gè)使勁，用團(tuán)結(jié)奮斗來(lái)彌補(bǔ)我們經(jīng)濟(jì)底子薄、基礎(chǔ)設(shè)施差、要素分散緊缺等各種先天不足，用團(tuán)結(jié)奮斗來(lái)克服發(fā)展過(guò)程中的各種困難。選什么人，用什么人，是一種導(dǎo)向，是一種風(fēng)向。二要堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)為重的用人導(dǎo)向。要注重在加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)生態(tài)文明的生動(dòng)實(shí)踐中考察和選用干部，引導(dǎo)廣大干部立足本職干事業(yè)，腳踏實(shí)地創(chuàng)大業(yè)，真正憑德才、憑實(shí)績(jī)進(jìn)步，真正形成干事創(chuàng)業(yè)為重的用人導(dǎo)向。從現(xiàn)狀看，由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)欠發(fā)達(dá)、地理位置相對(duì)偏遠(yuǎn)等因素制約，我縣人才總量偏低，急需緊缺人才難以引進(jìn)，本地優(yōu)秀人才流失比較嚴(yán)重，優(yōu)秀拔尖人才緊缺是已成為我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的最大問(wèn)題。要注意發(fā)揮在外創(chuàng)業(yè)人和商會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等組織的作用，積極牽線搭橋，把更多的人才吸引到工作、投資興業(yè)。要破除只防出錯(cuò)、不求出新，只求保險(xiǎn)、不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，只循陳規(guī)、不探新路的思維定勢(shì)，推崇探索、寬容失敗，鼓勵(lì)冒尖、包容個(gè)性，提倡競(jìng)爭(zhēng)、倡導(dǎo)合作，充分激發(fā)人才的創(chuàng)新勇氣、創(chuàng)造銳氣和創(chuàng)業(yè)志氣，使一切有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強(qiáng)縣的愿望得到尊重、才能得到發(fā)揮、成果得到肯定。
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