廣電網(wǎng)絡公司上半年工作總結(jié)與廣電網(wǎng)絡公司計劃生育工作自查報告匯編-免費閱讀
【正文】 保證身體健康、工作出色、計劃生育始終處于領(lǐng)先地位。建立健全全校職工的計劃生育檔案，促進計劃生育工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，要求每位育齡職工匯報查環(huán)、查孕工作。下半年計劃組織1至2次網(wǎng)絡技術(shù)、財務管理、網(wǎng)絡護衛(wèi)工作等綜合業(yè)務培訓。（五）“事轉(zhuǎn)企”后，因公司還未具備執(zhí)法主體資格，護衛(wèi)隊的業(yè)務工作在具體的操作過程中有一些不便。（一）針對“事轉(zhuǎn)企”改革過程中部分職工有顧慮情緒，思想波動較大這一情況，從各個層面、以各種形式及時展開員工思想教育，使全體員工充分認識到組建公司的戰(zhàn)略意義、發(fā)展方向和發(fā)展前景，幫助員工提高思想認識，集中精力搞好工作。按照企業(yè)財務管理要求，結(jié)合公司的經(jīng)營管理和發(fā)展特點，規(guī)范公司會計、出納工作流程，強化票據(jù)、材料和資金管理。用戶管理是各項工作的重中之重，是廣電網(wǎng)絡經(jīng)營管理工作的基礎。四、規(guī)范管理，加強考核，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。以優(yōu)良的信號質(zhì)量贏得廣大用戶和社會各界的認同，對吸收新增用戶入網(wǎng)與收費工作將起到極大的促進作用。規(guī)范工程建設項目的管理工作。同時，按照省、州公司的統(tǒng)一部署，認真安排好省外衛(wèi)星頻道的落地，充分挖掘頻道資源，并按要求完成了電視新聞回傳系統(tǒng)建設工作。，總投資972400元，分別是：,投資28*00元。全縣廣播電視年經(jīng)營收入已達800余萬元。按照“安置辦法”和“實施意見”等規(guī)定，完成了轉(zhuǎn)制人員（45人）界定、公示、人事檔案清理移交等工作；按政策規(guī)定辦理了6名轉(zhuǎn)制人員的退休手續(xù)；辦理了轉(zhuǎn)制人員的相關(guān)保險手續(xù)；明確了轉(zhuǎn)制后5年過渡期的財政補助問題。在縣廣電局的指導和支持下，XX年上半年完成網(wǎng)絡執(zhí)法案件查處36起，辦理衛(wèi)星單收站許可證35份。公司下設8個廣播電視服務工作站，XX年度各站的崗位編制（含在編正式編制和臨時編制）的核定以20*年12月31日的用戶總數(shù)為依據(jù)，其中金牛站以650戶用戶核定1個崗位編制；平川站以400戶用戶核定1個崗位編制；其它站以450戶用戶核定1個崗位編制；崗位編制數(shù)實行“四舍五入”法；崗位編制管理實行站長負責制，站長根據(jù)編制定崗定員定責定酬，依法聘用在編正式職工和臨時工。公司現(xiàn)有職工149人，其中：正式職工45人（含已退休的7人），臨時工104人。圍繞公司的經(jīng)營管理工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗保壘作用，組建了XX廣電網(wǎng)絡XX支公司黨支部。本著用足、用活、用夠“事轉(zhuǎn)企”人員安置政策，深化了用工制度和分配制度，使“事轉(zhuǎn)企”后的新體制新機制煥發(fā)出新的生機活力。當前，在整個廣播電視網(wǎng)絡面臨經(jīng)營管理體制轉(zhuǎn)換的同時，也面臨著技術(shù)業(yè)務的升級換代和增長機遇，而應對變革的有效途徑就是建設好網(wǎng)絡基礎設施。,投資248200元。（三）加強網(wǎng)絡技術(shù)管理工作，促進科學化、規(guī)范化管理。對工程建設項目的管理，堅持走項目申報、項目預算、項目論證、項目審批、項目實施、項目驗收、項目決算、資料整理入庫、項目移交等程序，堅持痕跡管理，每一個項目的實施都有專人負責，對整個項目從工程組織、工程施工、工程質(zhì)量、施工安全直至驗收負全責，從制度上確保工程建設項目的有序管理和順利實施。在此基礎上，我公司已組建了一支由各站片區(qū)管理員為主要成員的數(shù)字電視營銷隊伍，通過這支隊伍工作的特殊性，將數(shù)字電視的啟動推廣宣傳到用戶家中，為即將啟動的數(shù)字電視業(yè)務做好前期準備。，；；；。用戶底子不清，不利于開展生產(chǎn)經(jīng)營，更不利于實施考核和獎懲。同時，本著“定額包干、責任到站、超支自付、節(jié)約獎勵”的原則，對XX年度的各項費用進行全面、科學、準確地預算，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，堅決杜絕現(xiàn)金管理混亂，私設“小金庫”和“賬外賬”等腐敗現(xiàn)象。（二）支持和鼓勵員工參加成人學歷教育、自學考試和各類等級資格考試，積極參加省、州公司組織的各類學術(shù)交
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