林業(yè)局五事干部工作意見(jiàn)與林業(yè)局人才工作總結(jié)匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 同時(shí)，制定出臺(tái)“有突出貢獻(xiàn)”的拔尖人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法。從這次林業(yè)系統(tǒng)人才工作調(diào)研的情況來(lái)看，135名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才中，有100人年齡都在41歲以上，好幾個(gè)事業(yè)單位都嚴(yán)重缺少專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。我局人才引進(jìn)面臨著前所未有的困難，一方面，行政事業(yè)單位進(jìn)人難。即從工作上、政治上和生活上關(guān)注技術(shù)人才，促進(jìn)人才才智發(fā)揮。即加大資金投入和人才培訓(xùn)力度，啟動(dòng)人才使用、激勵(lì)機(jī)制。一、人才隊(duì)伍資源現(xiàn)狀目前，縣林業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工1041人，其中行政事業(yè)單位人員392人，企業(yè)編制649人；黨政人才21人；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才135人，其中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)5人，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)28人，初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)102人，高技能人才218人，其他人才數(shù)475人。（三）深化提高階段。今年，全局的重點(diǎn)工作任務(wù)重，時(shí)間緊，各單位要深入開(kāi)展調(diào)查研究，堅(jiān)持群眾路線，維護(hù)群眾利益，深入基層，深入群眾，了解一線情況，掌握一手資料，廣開(kāi)言路，匯集民智；同時(shí)要明確崗位責(zé)任，又要積極推進(jìn)民主團(tuán)結(jié)，提高團(tuán)結(jié)干事的意識(shí)和能力素質(zhì)，做到生活上互相關(guān)心，工作上互相配合，互相支持，做到當(dāng)前的工作及時(shí)做，以后的工作盡早做的干事氛圍，形成合力，提升干部凝聚力。全體干部職工要深入學(xué)習(xí)中央和省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)干部管理的一系列決策部署。二、活動(dòng)內(nèi)容安排：活動(dòng)對(duì)象為局機(jī)關(guān)和所屬各單位干部職工，時(shí)間從XX年2月開(kāi)始至12月底結(jié)束，活動(dòng)分調(diào)研準(zhǔn)備、整體推進(jìn)、深化提高三個(gè)階段，各單位要結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，把此項(xiàng)活動(dòng)貫穿于全年工作之中，以工作實(shí)際來(lái)衡量檢驗(yàn)開(kāi)展此次活動(dòng)的最終效果。1．圍繞“想干事”，強(qiáng)化工作主動(dòng)性，提升干部源動(dòng)力。針對(duì)干部職工中存在大局意識(shí)不強(qiáng)、辦事拖拉、辦事效率不高等問(wèn)題，要切實(shí)增強(qiáng)政策敏銳性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)縣委、縣政府提出的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，要按照項(xiàng)目化管理的要求，逐項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化分解，結(jié)合繼續(xù)深化“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、破解難題大會(huì)戰(zhàn)”等活動(dòng)，做好農(nóng)村維穩(wěn)工作，開(kāi)展“創(chuàng)建群眾滿(mǎn)意所站和辦事窗口”活動(dòng)，及時(shí)調(diào)處山林糾紛和處理農(nóng)民投訴案件，克服困難，破解難題，順利完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作。各單位要按照縣委要求和局提出的活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，明確目標(biāo)、任務(wù)和措施，確保干部職工能力作風(fēng)建設(shè)和素質(zhì)提升，同時(shí)要與推進(jìn)全年重點(diǎn)工作完成、抓好干部職工黨
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