林業(yè)局紀檢上半年工作總結與林業(yè)局紀檢監(jiān)督半年總結匯編-免費閱讀
【正文】 全市集體林權制度改革工作取得新進展。局領導班子成員帶頭深入基層，深入群眾，變上訪為下訪，主動排查信訪苗頭，妥善解決可能出現(xiàn)的信訪問題，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。同時，對局各科室及直屬單位主要領導進行了責任分解，單位負責人成為本單位直接領導責任人，并要求各單位定期向局紀檢組報告履行黨風廉政建設責任制情況和本人廉潔從政情況。按照省、市政務信息公開、行政權力公開透明運行工作會議和省林業(yè)局通知要求，認真落實國務院頒布的《政府信息公開條例》，并對林業(yè)系統(tǒng)行政權力公開透明工作內容作了進一步調整和完善。為提高學習效果，我們組織廣大黨員干部進行黨風、政風、民主評議、“兩提一優(yōu)”為內容的試卷問答。嚴肅查處利用人事權、執(zhí)法權、審批權違紀違法的案件，查處貪污、受賄、行賄、挪用公款、以木謀私，以證謀私的案件和在集體林權制度改革中各種以權謀私、與民爭利、破壞森林資源的案件。一要深入推行辦事公開制度。二要加強警示教育。實行群眾來信來訪報告制度，不斷探索和完善群眾監(jiān)督的條件和渠道。根據市紀委20*年4月30日通知點出的五個問題，逐條進行整改落實，并做好反饋工作。四是抓廉政文化教育。班子自身建設健是思想政治建設，腐敗行為的產生，往往取決于黨員干部的思想動因。將黨風廉政責任制檢查情況納入基層領導班子、領導干部的總體考核之中，明確職責，與單位的評先創(chuàng)優(yōu)和干部的提拔使用，經濟獎懲掛鉤，嚴格責任追究。一、抓制度規(guī)范管理，著力從源頭上預防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。”的原則，局黨政領導與所屬47個企業(yè)、事業(yè)、科室69位負責人送達《黨風廉政責任狀》，形成了比較嚴密的責任網絡。五是抓“陽光”制度。20*年5月23日，林業(yè)局舉辦二期行政執(zhí)法、窗口單位全體人員培訓班。林業(yè)即是支柱產業(yè)，也是熱點行業(yè)。四是關注民生。多形式開展宣傳教育活動。與局政工股、效能辦、辦公室等科室積極配合，用制度管人，用制度管權，用制度管事，切實改變機關“門難進，臉難看，事難辦”的衙門作風，從思想上克服“小吏大權”的思想。對森林資源管理、林業(yè)重點工程資金和利用國債造林的質量等開展執(zhí)法監(jiān)察，及時糾正違規(guī)審批林地、擠
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