林業(yè)局紀檢上半年工作總結(jié)與林業(yè)局紀檢監(jiān)督半年總結(jié)匯編-免費閱讀
【正文】 全市集體林權(quán)制度改革工作取得新進展。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層，深入群眾，變上訪為下訪，主動排查信訪苗頭，妥善解決可能出現(xiàn)的信訪問題，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。同時，對局各科室及直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行了責任分解，單位負責人成為本單位直接領(lǐng)導(dǎo)責任人，并要求各單位定期向局紀檢組報告履行黨風廉政建設(shè)責任制情況和本人廉潔從政情況。按照省、市政務(wù)信息公開、行政權(quán)力公開透明運行工作會議和省林業(yè)局通知要求，認真落實國務(wù)院頒布的《政府信息公開條例》，并對林業(yè)系統(tǒng)行政權(quán)力公開透明工作內(nèi)容作了進一步調(diào)整和完善。為提高學(xué)習效果，我們組織廣大黨員干部進行黨風、政風、民主評議、“兩提一優(yōu)”為內(nèi)容的試卷問答。嚴肅查處利用人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)違紀違法的案件，查處貪污、受賄、行賄、挪用公款、以木謀私，以證謀私的案件和在集體林權(quán)制度改革中各種以權(quán)謀私、與民爭利、破壞森林資源的案件。一要深入推行辦事公開制度。二要加強警示教育。實行群眾來信來訪報告制度，不斷探索和完善群眾監(jiān)督的條件和渠道。根據(jù)市紀委20*年4月30日通知點出的五個問題，逐條進行整改落實，并做好反饋工作。四是抓廉政文化教育。班子自身建設(shè)健是思想政治建設(shè)，腐敗行為的產(chǎn)生，往往取決于黨員干部的思想動因。將黨風廉政責任制檢查情況納入基層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的總體考核之中，明確職責，與單位的評先創(chuàng)優(yōu)和干部的提拔使用，經(jīng)濟獎懲掛鉤，嚴格責任追究。一、抓制度規(guī)范管理，著力從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生?！钡脑瓌t，局黨政領(lǐng)導(dǎo)與所屬47個企業(yè)、事業(yè)、科室69位負責人送達《黨風廉政責任狀》，形成了比較嚴密的責任網(wǎng)絡(luò)。五是抓“陽光”制度。20*年5月23日，林業(yè)局舉辦二期行政執(zhí)法、窗口單位全體人員培訓(xùn)班。林業(yè)即是支柱產(chǎn)業(yè)，也是熱點行業(yè)。四是關(guān)注民生。多形式開展宣傳教育活動。與局政工股、效能辦、辦公室等科室積極配合，用制度管人，用制度管權(quán)，用制度管事，切實改變機關(guān)“門難進，臉難看，事難辦”的衙門作風，從思想上克服“小吏大權(quán)”的思想。對森林資源管理、林業(yè)重點工程資金和利用國債造林的質(zhì)量等開展執(zhí)法監(jiān)察，及時糾正違規(guī)審批林地、擠
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