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發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年講話(市)與發(fā)改委干部學(xué)習(xí)十七大繼續(xù)解放思想心得體會匯編-免費閱讀

2024-11-23 02:45 上一頁面

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【正文】 一強調(diào)“好”,就放慢發(fā)展速度,甚至以此為借口,人為地壓低數(shù)字。因此,爭取一個較快的發(fā)展速度,這一點我們必須堅定不移;在“快”的同時保持“好”,這一點也要堅定不移。四是堅持區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,繼續(xù)發(fā)揮各個地區(qū)的優(yōu)勢和積極性,推進西部大開發(fā),振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地,促進中部地區(qū)崛起,鼓勵東部地區(qū)加快發(fā)展,形成東中西互動、優(yōu)勢互補、相互促進、共同發(fā)展的新格局。在新的歷史起點上,思想解放能夠增強我們的憂患意識,樹立世界眼光,克服“見物不見人”的觀念,破除阻礙河池發(fā)展的觀念和誤區(qū)。開展解放思想大討論,推動全市干部群眾的思想解放,是貫徹黨的基本路線的客觀要求。二是對于招投標等行政處罰事項,一律按照規(guī)定的最低標準來處罰。對于這項工作,我委將按照市委的要求積極穩(wěn)妥地推進。不管是審批服務(wù)科還是機關(guān)各科室,只要是基層、企業(yè)和群眾來我委辦事,第一位被問到的工作人員,不論是否屬于你的職責(zé)范圍,都要負責(zé)接待辦理或引導(dǎo)到有關(guān)科室和人員進行受理。我們要采取多種方式,讓我們聯(lián)系的重點企業(yè)來參與、討論和評議。一定要正確對待,決不能一味地回避問題和矛盾,只找一些放在誰身上都無關(guān)痛癢的問題,決不能搞空對空。省、市確定的這些目標任務(wù)是我們的共同遵循,必須很好地落實。經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子會研究決定:我委的所有公務(wù)員,只要市里查住了誰、在全市通報,處級干部,市里處理;是科級的,委黨組馬上把你免職;是科員的,待崗培訓(xùn);是幫忙的,馬上回去;臨時工,馬上開除。要研究政策,首先就要學(xué)習(xí)宏觀經(jīng)濟政策,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)一些相關(guān)的理論知識。有的科室、有的同志不學(xué)習(xí),不研究政策,只滿足于走老路,有的事項已經(jīng)取消了,還不知道。但有個別的同志存在著推一推轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),不推就不轉(zhuǎn)的情況。想個人事情多、想*發(fā)展少,寧讓事業(yè)受損失、自己也不敢擔風(fēng)險。胸襟不坦蕩、處世不大氣、遇到問題不大度、琢磨個人事情多。在落實我委公開承諾中的首問首辦負責(zé)、貼心服務(wù)時,遇到服務(wù)對象詢問,能不能做到首問首辦;接待服務(wù)對象,能不能做到禮貌熱情、耐心細致、態(tài)度謙和、服務(wù)周到,我認為也還存在差距。服務(wù)宗旨和服務(wù)意識還有待進一步提高。去年以來,我委著眼于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,在全委提出了“三個一切”服務(wù)宗旨,創(chuàng)新了“謀遠惟實”理念,著力提高六種能力,不斷推出新的服務(wù)方式,拓展服務(wù)內(nèi)容,提高服務(wù)質(zhì)量,社會各界反映良好。去年底,姜德果書記在市委七屆四次全會上明確了“科學(xué)發(fā)展、富民強市”的總目標,提出今后一個時期我市的主要經(jīng)濟指標增速要高于全省平均水平,到XX年,全市人均GDP、人均財力和城鄉(xiāng)人均收入要達到或接近全省平均水平。去年底,姜德果書記在市委七屆四次全會上就加強干部作風(fēng)建設(shè),重點剖析了五個方面的問題,提出了“三最四低”和“五辦”的新要求。昨天晚上,委領(lǐng)導(dǎo)班子對我委《開展作風(fēng)建設(shè)會年活動實施方案》進行了研究,會前已經(jīng)發(fā)給大家,剛才忠勇同志進行了宣讀。首先,這是省委、省政府和市委、市政府的明確要求。同時,圍繞解決“中梗阻”問題,大力推行內(nèi)部科室輪崗交流制度和競爭上崗制度。面對我市嚴峻的經(jīng)濟形勢、落后的排位,我委作為市委、市政府綜合經(jīng)濟管理部門和促進經(jīng)濟發(fā)展的重要部門,如果說我們的干部作風(fēng)適應(yīng)不了科學(xué)發(fā)展觀的要求,適應(yīng)不了“科學(xué)發(fā)展、富民強市”目標的要求,適應(yīng)不了市委、市政府在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中提出的要求,我們這個隊伍就會掉隊,我委的一些干部就要掉隊,我委的作用就會失去。對照市委、政府的要求,對照我們工作職能和擔負的責(zé)任,在我們干部隊伍中確實還存在著一些亟待解決的問題,有的甚至到了非抓不可的程度。通過這一年多的實踐證明,大部分同志的表現(xiàn)比較不錯,但與姜德果書記在市委七屆四次全會上講的“三最四低”和“五辦”要求相比還有差距,主要有三個表現(xiàn):第一個表現(xiàn),在一些具體服務(wù)事項上做得還不到位。個別人把心思基本都用在了個人升遷、得失多少上,研究的不是工作,迸發(fā)出來的不是工作熱情。做事情不考慮*怎么發(fā)展、發(fā)改委怎么發(fā)展、項目怎么發(fā)展,只講個人感情,只憑個人好惡,憑感覺做事,我高興、這個事怎么也行,我不高興、這個事怎么也不行。這不僅僅是喊口號、顧大局,這與我們每一個人的切身利益都是相聯(lián)系的。習(xí)慣于按部就班,一般性、常規(guī)性動作多,超前性、創(chuàng)新性工作少。面對新形勢、新政策、新任務(wù),缺乏學(xué)習(xí)意識,甚至有的連自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的政策和情況也弄不清、講不明,把握不準。一些同志仍然存在上班遲到早退,工作時間脫崗辦私事,上網(wǎng)玩游戲、炒股、看電影等問題。希望各科室、各委屬單位,一方面要對號入座,查自己有沒有、有多少、有多么嚴重;另一方面要結(jié)合自身實際,舉一反三,繼續(xù)深入查擺,真正把問題差距找全、找準、分析透,為作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效奠定基礎(chǔ)。通過學(xué)
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