發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年講話(市)與發(fā)改委干部學(xué)習(xí)十七大繼續(xù)解放思想心得體會匯編-免費閱讀
【正文】 一強調(diào)“好”，就放慢發(fā)展速度，甚至以此為借口，人為地壓低數(shù)字。因此，爭取一個較快的發(fā)展速度，這一點我們必須堅定不移；在“快”的同時保持“好”，這一點也要堅定不移。四是堅持區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，繼續(xù)發(fā)揮各個地區(qū)的優(yōu)勢和積極性，推進西部大開發(fā)，振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地，促進中部地區(qū)崛起，鼓勵東部地區(qū)加快發(fā)展，形成東中西互動、優(yōu)勢互補、相互促進、共同發(fā)展的新格局。在新的歷史起點上，思想解放能夠增強我們的憂患意識，樹立世界眼光，克服“見物不見人”的觀念，破除阻礙河池發(fā)展的觀念和誤區(qū)。開展解放思想大討論，推動全市干部群眾的思想解放，是貫徹黨的基本路線的客觀要求。二是對于招投標等行政處罰事項，一律按照規(guī)定的最低標準來處罰。對于這項工作，我委將按照市委的要求積極穩(wěn)妥地推進。不管是審批服務(wù)科還是機關(guān)各科室，只要是基層、企業(yè)和群眾來我委辦事，第一位被問到的工作人員，不論是否屬于你的職責(zé)范圍，都要負責(zé)接待辦理或引導(dǎo)到有關(guān)科室和人員進行受理。我們要采取多種方式，讓我們聯(lián)系的重點企業(yè)來參與、討論和評議。一定要正確對待，決不能一味地回避問題和矛盾，只找一些放在誰身上都無關(guān)痛癢的問題，決不能搞空對空。省、市確定的這些目標任務(wù)是我們的共同遵循，必須很好地落實。經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子會研究決定：我委的所有公務(wù)員，只要市里查住了誰、在全市通報，處級干部，市里處理；是科級的，委黨組馬上把你免職；是科員的，待崗培訓(xùn)；是幫忙的，馬上回去；臨時工，馬上開除。要研究政策，首先就要學(xué)習(xí)宏觀經(jīng)濟政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)一些相關(guān)的理論知識。有的科室、有的同志不學(xué)習(xí)，不研究政策，只滿足于走老路，有的事項已經(jīng)取消了，還不知道。但有個別的同志存在著推一推轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，不推就不轉(zhuǎn)的情況。想個人事情多、想*發(fā)展少，寧讓事業(yè)受損失、自己也不敢擔風(fēng)險。胸襟不坦蕩、處世不大氣、遇到問題不大度、琢磨個人事情多。在落實我委公開承諾中的首問首辦負責(zé)、貼心服務(wù)時，遇到服務(wù)對象詢問，能不能做到首問首辦；接待服務(wù)對象，能不能做到禮貌熱情、耐心細致、態(tài)度謙和、服務(wù)周到，我認為也還存在差距。服務(wù)宗旨和服務(wù)意識還有待進一步提高。去年以來，我委著眼于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，在全委提出了“三個一切”服務(wù)宗旨，創(chuàng)新了“謀遠惟實”理念，著力提高六種能力，不斷推出新的服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，社會各界反映良好。去年底，姜德果書記在市委七屆四次全會上明確了“科學(xué)發(fā)展、富民強市”的總目標，提出今后一個時期我市的主要經(jīng)濟指標增速要高于全省平均水平，到XX年，全市人均GDP、人均財力和城鄉(xiāng)人均收入要達到或接近全省平均水平。去年底，姜德果書記在市委七屆四次全會上就加強干部作風(fēng)建設(shè)，重點剖析了五個方面的問題，提出了“三最四低”和“五辦”的新要求。昨天晚上，委領(lǐng)導(dǎo)班子對我委《開展作風(fēng)建設(shè)會年活動實施方案》進行了研究，會前已經(jīng)發(fā)給大家，剛才忠勇同志進行了宣讀。首先，這是省委、省政府和市委、市政府的明確要求。同時，圍繞解決“中梗阻”問題，大力推行內(nèi)部科室輪崗交流制度和競爭上崗制度。面對我市嚴峻的經(jīng)濟形勢、落后的排位，我委作為市委、市政府綜合經(jīng)濟管理部門和促進經(jīng)濟發(fā)展的重要部門，如果說我們的干部作風(fēng)適應(yīng)不了科學(xué)發(fā)展觀的要求，適應(yīng)不了“科學(xué)發(fā)展、富民強市”目標的要求，適應(yīng)不了市委、市政府在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中提出的要求，我們這個隊伍就會掉隊，我委的一些干部就要掉隊，我委的作用就會失去。對照市委、政府的要求，對照我們工作職能和擔負的責(zé)任，在我們干部隊伍中確實還存在著一些亟待解決的問題，有的甚至到了非抓不可的程度。通過這一年多的實踐證明，大部分同志的表現(xiàn)比較不錯，但與姜德果書記在市委七屆四次全會上講的“三最四低”和“五辦”要求相比還有差距，主要有三個表現(xiàn)：第一個表現(xiàn)，在一些具體服務(wù)事項上做得還不到位。個別人把心思基本都用在了個人升遷、得失多少上，研究的不是工作，迸發(fā)出來的不是工作熱情。做事情不考慮*怎么發(fā)展、發(fā)改委怎么發(fā)展、項目怎么發(fā)展，只講個人感情，只憑個人好惡，憑感覺做事，我高興、這個事怎么也行，我不高興、這個事怎么也不行。這不僅僅是喊口號、顧大局，這與我們每一個人的切身利益都是相聯(lián)系的。習(xí)慣于按部就班，一般性、常規(guī)性動作多，超前性、創(chuàng)新性工作少。面對新形勢、新政策、新任務(wù)，缺乏學(xué)習(xí)意識，甚至有的連自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的政策和情況也弄不清、講不明，把握不準。一些同志仍然存在上班遲到早退，工作時間脫崗辦私事，上網(wǎng)玩游戲、炒股、看電影等問題。希望各科室、各委屬單位，一方面要對號入座，查自己有沒有、有多少、有多么嚴重；另一方面要結(jié)合自身實際，舉一反三，繼續(xù)深入查擺，真正把問題差距找全、找準、分析透，為作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效奠定基礎(chǔ)。通過學(xué)
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