美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部講師管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十八條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第六條 年終考核 人力資源部對(duì)講師的考核年終進(jìn)行綜合評(píng)定。 4． 人力資源部組織，各二級(jí)培訓(xùn)主管部門(mén)協(xié)助對(duì)儲(chǔ)備講師的授課效果進(jìn)行抽查（見(jiàn)附表三《培訓(xùn)效果調(diào)查表》），對(duì)連續(xù)二次抽查得分低于60 分的講師，暫停安排授課，若因個(gè)人或組織需求，可按本規(guī)定重新申請(qǐng)。 第四條 講師工作職責(zé) 1． 根據(jù)事業(yè)部人力資源部的安排，展開(kāi)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程； 2． 負(fù)責(zé)參與事業(yè)部年度培訓(xùn)效果工作總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)方法、課程內(nèi)容等提出改進(jìn)建議，協(xié)助事業(yè)部培訓(xùn)主管完善事業(yè)部培訓(xùn)體系； 3． 負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的考勤和考核； 2 4．負(fù)責(zé)編寫(xiě)或提供教材教案； 5．負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)學(xué)員測(cè)試試卷及考后閱卷工作。 第三章 講師資格評(píng)審及程序 第八條 講師類(lèi)別 講師分 儲(chǔ)備講師 和 正式講師 兩類(lèi)，講師除了可以獲得授課薪酬之外，還可以獲得事業(yè)部組織的“講師培訓(xùn)”（委外或外派），正式講師等級(jí)資格證由人力資源部頒發(fā)審核，總經(jīng)理審批。 5． 各級(jí)講師均可以提出升 級(jí)申請(qǐng)（見(jiàn)附表二《內(nèi)部講師資格評(píng)聘表》），人力資源部受理申請(qǐng)并組織升級(jí)評(píng)聘，聘期半年?？己私Y(jié)果由人力資源部審核（見(jiàn)附表四《內(nèi)部講師年度考核表》）。 廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部 二 00 一年四月三日 發(fā)：各單位 送：辛副總、金副總、 報(bào)：集團(tuán)總裁辦、集團(tuán)人力資源部 印發(fā)份數(shù)： 15 份 其中存檔： 1 份 6 表一 美的空調(diào)事業(yè)部 內(nèi)部講師推薦表 填表日期： 姓名 部門(mén) 崗位 學(xué)歷 授課方向 特長(zhǎng) 描述 授課 經(jīng)歷 參加 培訓(xùn) 經(jīng)歷 個(gè)人 自薦 理由 部門(mén) 推薦 意見(jiàn) 7 個(gè)人 簽名 部門(mén) 負(fù)責(zé)人 簽
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