20xx年公司人力資源行政部上半年工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠 全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。 搞好內(nèi)外關(guān)系，提高辦事效率。三是有序管理自用車及試乘試駕車，明確各部門及相應(yīng)人員責(zé)任。2021年上半年，我們把落實公司各項制度作為重中之重，制定和完善了相關(guān)管理制度。2021年上半年， 行政部進(jìn)一步完善了辦公室員工的 《考勤管理制度》， 做到 考勤公正公 3 平，不循序 私情，為公司發(fā)放員工薪資報酬提供了可靠依據(jù)。同時也結(jié)合 2021 年行政部年度總體計劃方案的部分要點有目的性完成。 完善制度，規(guī)范了公司工作秩序，確保了公司逐步走向正規(guī)。 （ 二）行政工作 行政工作是一項細(xì)致而繁瑣的工作，在認(rèn)真、細(xì)致的同時，始終要把服務(wù)理念貫穿于行政工作，行政工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。如：公司電力設(shè)施的搶修；展廳鋼化玻璃、電動門、側(cè)門的維修；維修廁所下水管道，客戶休息室、食堂的修繕改造、公司辦公用電腦、打印機(jī)等硬件設(shè)施的添置等等，確保了公司工作、生活所需。五是保證食堂正常運行。上半年，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：一是變被動為主動。 （三）只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高為公司服務(wù)的效能 人力資源行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電” ，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，通過區(qū)域公司培訓(xùn)等方式不斷補(bǔ)充各方面的知識和深入鉆研人力資源行政部業(yè)務(wù)知識。 完成公司各部門各職位的
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1