20xx年公司人力資源行政部上半年工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 作上也堅(jiān) 持做到了積極熱情不越位；二是在工作計(jì) 7 劃中，每月都突出 1－ 2 個(gè)“重點(diǎn)”工作。上半年，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：一是變被動(dòng)為主動(dòng)。 2021年上半年，我們同工商、稅務(wù)、公安、消防、城管、社保等政府機(jī)關(guān)職能部門密切聯(lián)系，在辦理公司年檢、稅收、安全、衛(wèi)生、參保等事物中，得到了政府職能部門的關(guān)心和支持，確保了公司沿著正規(guī)的方向向前發(fā)展。五是保證食堂正常運(yùn)行。 2021年上半年， 公司車輛安全無 5 事故，在公司運(yùn)行、搶修、接待等用車中，做到了出車前有出門證、出門前有登記、出車返回有匯報(bào)。如：公司電力設(shè)施的搶修；展廳鋼化玻璃、電動(dòng)門、側(cè)門的維修；維修廁所下水管道，客戶休息室、食堂的修繕改造、公司辦公用電腦、打印機(jī)等硬件設(shè)施的添置等等，確保了公司工作、生活所需。上半年共擬稿下發(fā)了 15 份文件。 （ 二）行政工作 行政工作是一項(xiàng)細(xì)致而繁瑣的工作，在認(rèn)真、細(xì)致的同時(shí)，始終要把服務(wù)理念貫穿于行政工作，行政工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。 制訂薪酬考核方案，及時(shí)發(fā)放員工勞資薪酬，確保了公司員工思想穩(wěn)定。 完善制度，規(guī)范了公司工作秩序，確保了公司逐步走向正規(guī)。為了總結(jié)上半年的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將 2021 年上半的工作做簡要回顧和總結(jié)： 一、 行政部團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀 行政部現(xiàn)有人員 5 人，其中行政 部長 1人、 統(tǒng)計(jì) 1人、行政 文秘 1人、保潔 1人，司 機(jī) 1人；截至目前，行政部在位人員思想穩(wěn)定，熱愛公司，珍惜崗位，安心本職。同時(shí)也結(jié)合 2021 年行政部年度總體計(jì)劃方案的部分要點(diǎn)有目的性完成。 2021年上半年我們采取到人才 中介中心 、利用
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