北京市住宅建筑設(shè)計研究院組織結(jié)構(gòu)設(shè)計咨詢報告-免費閱讀
【正文】 熟悉會計核算流程，熟悉國家財經(jīng)法律制度， 1名 由財務(wù)負責(zé)人兼任 崗位人數(shù) 職責(zé)重點 0109 202003180824 人力資源部組織結(jié)構(gòu)：突出考核和薪酬管理職能 人力資源部部長 ?擬訂公司招聘、培訓(xùn)及考核制度 ?掌握公司人才需求狀況 ?組織人事招聘、培訓(xùn) ?考核各部門的整體業(yè)績 ?監(jiān)督各部門對下屬人員的考核 職責(zé)重點 人力資源管理 職責(zé)重點 ?制定公司人力資源發(fā)展長期規(guī)劃 ?組織制定考核、薪酬、招聘以及培訓(xùn)制度，并監(jiān)督實施 ?組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事調(diào)配建議 ?擬訂公司薪酬及福利制度 ?確定各部門的獎金發(fā)放額度 ?制作公司員工的薪酬表 ?審核部門內(nèi)部的獎金發(fā)放 ?辦理公司員工保險及人事檔案事宜 0109 202003180824 人力資源部職能描述 職能重點 ?制定公司人力資源長期發(fā)展規(guī)劃 ?人事管理、任用與人事調(diào)配 ?制定公司招聘制度并監(jiān)督執(zhí)行 ?制定公司培訓(xùn)制度并監(jiān)督執(zhí)行，制定公司培訓(xùn)的中長期規(guī)劃，調(diào)查了解員工的人員結(jié)構(gòu)狀況和教育培訓(xùn)需求，負責(zé)各級各類教育培訓(xùn)的歸口管理 ?制定公司考核制度與辦法，并組織、監(jiān)督各部門實施 ?制定公司薪酬及福利制度，依據(jù)各部門的業(yè)績考核，確定各部門的獎金發(fā)放額度 0109 202003180824 人力資源部各崗位職責(zé)描述 崗位名稱 職責(zé)重點 關(guān)鍵考核點 人員要求 本科學(xué)歷，具有兩年建筑設(shè)計經(jīng)驗，具備人力資源管理知識，判斷、識別能力強，熟悉人事及社會保險政策，工作認真仔細負責(zé) 擬訂公司招聘、培訓(xùn)及考核制度；掌握公司人才需求狀況；了解員工培訓(xùn)需求；組織人事招聘、培訓(xùn)；考核各部門的整體業(yè)績；監(jiān)督各部門對下屬人員的考核；制定公司薪酬及福利制度；確定各部門的獎金發(fā)放額度；制作公司員工的工資表；辦理公司員工保險及人事檔案事宜 人力資源管理 員工培訓(xùn)滿足業(yè)務(wù)需要；人員招聘及時性、招聘人員的業(yè)務(wù)能力；考核體系的客觀、科學(xué)性；薪酬管理的有效性，員工對薪酬的滿意度 本科學(xué)歷，具有三年建筑設(shè)計經(jīng)驗，三年人力資源管理經(jīng)驗，組織、溝通能力強 制定公司人力資源發(fā)展長期規(guī)劃；組織制定考核、薪酬、招聘以及培訓(xùn)制度，并監(jiān)督實施；協(xié)調(diào)各部門與本部門的工作關(guān)系 部長 公司員工的整體素質(zhì)；人才的流失狀況；員工對公司在薪酬、培訓(xùn)等方面的滿意度 崗位人數(shù) 1名 1名 1名 0109 202003180824 辦公室主任 綜合文秘 辦公室組織結(jié)構(gòu)：定位于綜合服務(wù)中心 ? 文秘 ?行政 檔案、設(shè)備檔案管理 ?日常行政事務(wù) ?協(xié)調(diào)物業(yè)關(guān)系、辦公設(shè)施管理 職 責(zé)要點 職責(zé)要點 ?提供綜合服務(wù) ?公司審計與監(jiān)察 ?公司制度建設(shè) ?公司文化建設(shè) 0109 202003180824 辦公室職能描述 ?日常行政事務(wù)、文秘 ?行政 檔案、設(shè)備檔案管理 ?制度體系的完善及監(jiān)督 ?公司文化建設(shè) ?公司審計、法律監(jiān)察 ?物業(yè)管理、設(shè)備管理 職能重點 0109 202003180824 辦公室各崗位職責(zé)描述 關(guān)鍵考核點 人員要求 1人 本科學(xué)歷， 有較強的綜合應(yīng)變、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，具備相關(guān)財務(wù)或?qū)徲嬛R 公司行政、后勤工作管理有序，審計、監(jiān)督工作的有效性， 行政事務(wù)協(xié)調(diào)；重大活動的策劃與組織；審計與檢查；公司制度建設(shè)；公共關(guān)系維護；印件管理；建設(shè)公司文化 辦公室主任 大專學(xué)歷，中文或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有較強的寫作及表達能力，工作認真、細致，責(zé)任心強且有應(yīng)變能力 1人 1人 工作及時、有序，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作的有效性；歸檔及時科學(xué) 。 輕裝上陣才能使住宅院專注于主業(yè)的競爭和發(fā)展，因此剝離后勤和附屬部門是改制的前提和基礎(chǔ)。0109 202003180824 北京市住宅建筑設(shè)計研究院 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計咨詢報告 0109 202003180824 住宅院組織結(jié)構(gòu)設(shè)計目標 滿足戰(zhàn)略發(fā)展的 需要 滿足股份制改造 的需要 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 的需要 ?改制后新成立的公司完全按照公司法運作，要求建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)。 0109 202003180824 一業(yè)為主，多元經(jīng)營是住宅院積極謀求長期發(fā)展的戰(zhàn)略性要求 產(chǎn)值 未來發(fā)展 1年 3年 5年 做強主業(yè) 多元化發(fā)展 建筑設(shè)計 室內(nèi)裝飾 小區(qū)智能化 工程咨詢 多種經(jīng)營部 工程監(jiān)理 0109 202003180824 業(yè)務(wù)流程強調(diào)專業(yè)化分工協(xié)作以提高各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)水平，增強整體市場競爭力 施工圖設(shè)計 經(jīng)營 工地服務(wù) 方案制作 專職經(jīng)營，能夠集中精力進行市場信息收集與分析，有利于擴大任務(wù)來源。檔案保管完整；行政事務(wù)服務(wù)的及時性、有效性，相關(guān)部門滿意度；公司文化建設(shè)和實施的有效性 起草文件報告； 重要會議安排與記錄；公文、辦公室制度的督辦、 各種文件的收發(fā)、核轉(zhuǎn)及統(tǒng)一管理；接收、管理行政檔案、設(shè)備檔案；辦公設(shè)施管理、協(xié)調(diào)物業(yè)關(guān)系；安排外部接待事宜；編輯公司簡報 綜合文秘 崗位人數(shù) 崗位名稱 職責(zé)重點 0109 202003180824 主任 設(shè)備管理 網(wǎng)絡(luò)、軟件建設(shè) 計算機中心組織結(jié)構(gòu)：定位于計算機支持中心 ?計算機設(shè)備的安裝、調(diào)試及維護工作 ?計算機應(yīng)用培訓(xùn)及咨詢工作 ?設(shè)備及耗材管理 ?設(shè)備外修的歸口管理工作 ?機房出圖管理 職責(zé)要點 ?網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安裝、 調(diào)試 及維護工作 ?網(wǎng)絡(luò)安全管理 ?自行開發(fā)實用程序及軟件 包 ?軟件的安裝、調(diào)試、 升級 及維護工作 職責(zé)要點 0109 202003180824 計算機中心職能描述
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