【正文】 定了計(jì)劃，一定要實(shí)行，不按計(jì)劃辦事，計(jì)劃是沒有用的。要符合 全面、合理、高效 的要求， 工作計(jì)劃： 全面在安排時(shí)間時(shí)，既要考慮學(xué)習(xí)，也要考慮休息和娛樂，既要考慮課內(nèi)學(xué)習(xí)，還要考慮課外學(xué)習(xí)，還要考慮不同學(xué)科的時(shí)間搭配。要根據(jù)自己的實(shí)際情況提出經(jīng)過努力能夠達(dá)到的目標(biāo)。 分析自己的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，一是和全班同學(xué)比，確定看自己數(shù)學(xué) 成績(jī)?cè)诎嗉?jí)中的位置，還常用 好、較好、中、較差、差 來(lái)評(píng)價(jià)。但是，這部分的內(nèi)容，要看實(shí)際情況決定要不要。 （ 3）步驟。計(jì)劃就是為了完成一定任務(wù)而制訂的。其中 “ 村 ” 是計(jì)劃單位； “ 二 oxx 年 ” 是計(jì)劃時(shí)限； “ 規(guī)劃 ” 是計(jì) 劃內(nèi)容摘要； “ 要點(diǎn) ” 是計(jì)劃名稱。 還有，在工作計(jì)劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。執(zhí)行不力，或者無(wú)法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。簡(jiǎn)單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。問題是必然會(huì)發(fā)生的。企業(yè)小的時(shí)候，還可以不用寫計(jì)劃。以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象為主要目標(biāo) ，推動(dòng)稅務(wù)系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。稅法給我們權(quán)力有哪些等等。 加 強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育，必須教育職工牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，樹立新時(shí)期的道德觀。一是要重點(diǎn)解決稅務(wù)系統(tǒng)干部隊(duì)伍的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，講吃苦，講貢獻(xiàn)、講奉獻(xiàn)。二是圍繞稅收中心工作開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，與稅收業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)及思想政治工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。 加強(qiáng) 班長(zhǎng) 的培訓(xùn)分局局長(zhǎng)是整個(gè)分局的帶頭人 ,是分局干部職工的班長(zhǎng)，班長(zhǎng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高 ,才能帶出分局一班人的整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高 ,從而真正在稅收工作中切實(shí)實(shí)踐 三個(gè)代表 。懷著對(duì)納稅人負(fù)責(zé)的態(tài)度，為納稅人宣傳好各項(xiàng)稅收政策，營(yíng)造良好的稅收工作環(huán)境。 七、幾點(diǎn)啟示 縱觀一年來(lái)的各項(xiàng)工作，可以說(shuō)是一項(xiàng)接一項(xiàng)，繁忙而又充實(shí)，盡管工作上忙碌一些，但我們并沒有手忙腳亂的感覺，而是有條不紊地開展好每一項(xiàng)工作，迎接好每一次檢查驗(yàn)收。通過努力，今年我局共在中央、省、市級(jí)新聞媒體上發(fā)表各類稿件 20 余篇，為地稅工作營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。機(jī)關(guān)各黨支部經(jīng)常利用各種形式對(duì)青年干部進(jìn)行黨員先進(jìn)性教育，鼓勵(lì)他們積極向黨組織靠攏，勸導(dǎo)他們首先要從思想上、行動(dòng)上入黨，與黨組織保持一致，在工作生活中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，處處發(fā)揮先鋒模范作用。通過演講，使全體人員深刻體會(huì)到： 敬業(yè)必須愛崗，愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)和前提，不愛崗就很難做到敬業(yè) 。在政治上尊重干部職工的個(gè)人價(jià)值和首創(chuàng)精神，避人所短，用人所長(zhǎng)，為干部職工創(chuàng)造一個(gè)心情舒暢的工作環(huán)境，最大限度地調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。 二、實(shí)施 文化興稅 戰(zhàn)略，加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè) 人民群眾的思想陣地，如果無(wú)產(chǎn)階級(jí)不去占領(lǐng)，那么資產(chǎn)階級(jí)就會(huì)去占領(lǐng) 。今年，市局在泰安山東科技大學(xué)組織了兩期業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班。配合組織部門對(duì)政法各單位開展半年和全年中層骨干考核工作。于 3 月上旬制定 兩為兩爭(zhēng) 主題思想教育活動(dòng)實(shí)施方案，主要內(nèi)容為召開一次較大規(guī) 模的動(dòng)員會(huì)，系統(tǒng)開展一次 兩為兩爭(zhēng) 征文活動(dòng)，并對(duì)征文進(jìn)行考核、評(píng)比、表彰。 二、工作職責(zé)和目標(biāo) 研究指導(dǎo)全市政法隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，協(xié)助市委組織部門考察、管 理政法單位的領(lǐng)導(dǎo)干部 。 一是及時(shí)完成工資、津貼晉級(jí)晉檔和調(diào)整工作 。將每個(gè)崗位的職責(zé)細(xì)化、具體化，使每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、程序和銜接方式清晰明了，責(zé)任與權(quán)力、義務(wù)相互統(tǒng)一 。制定調(diào)研計(jì)劃，選準(zhǔn)調(diào)研課題，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，科室牽頭，圍繞調(diào)研課題深入基層開展調(diào)查研究，提出工作思路和政策措施，要把課題調(diào)研工作作為深入基層聯(lián)系群眾，為基層群眾辦實(shí)事、辦好事，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)， 深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要四是豐富各類活動(dòng)。 根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，以 公開、公平、公正 為原則，從工作實(shí)際和全局利益出發(fā)，進(jìn)一步落實(shí)干部的選拔、任用，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、能干事、會(huì)干事、干成事的干部充實(shí)到中層崗位上。2017 年政工科工作計(jì)劃書 2017 年政工科工作計(jì)劃書 政工科全面加強(qiáng)干部、人才、基層黨組織建設(shè)和自身建設(shè)，不斷提高工作科學(xué)化水平，才能為全市工作開好局、起好步提供有力的組織保證和人才支持。 深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。充分發(fā)揮系統(tǒng)群團(tuán)組織作用，適時(shí)組織開展各種財(cái)政政策法規(guī)考試、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，通過競(jìng)賽活動(dòng)的開展，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的氛圍。三是因責(zé)定標(biāo)。二是完成全系統(tǒng)干部年度考核和評(píng)比工作 。對(duì)政法系統(tǒng)所有隊(duì)、科、所、庭、室、站等二級(jí)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行績(jī)效跟蹤管理 。 建好一本臺(tái)帳。對(duì)政法各單位所有隊(duì)、科、所、室、庭、站等二級(jí)機(jī)構(gòu)主職負(fù)責(zé)人進(jìn)行半年和全年工作績(jī)效考核評(píng)比，并以此為依據(jù)，搞好中層骨干的和使用。按照市局要求，我局積極選派干部職工參與到培訓(xùn)活動(dòng)中去 ，參加培訓(xùn)的 12 位同志盡管業(yè)務(wù)熟練程度不同，但都非常珍惜來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，他們每天早晨 5 點(diǎn)多起床去早讀，晚上有時(shí)學(xué)習(xí)到十二點(diǎn)多，辛苦的努力沒有白費(fèi)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同志考試成績(jī)均在 89 分以上，兩期共有三位同志被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員，受到了學(xué)校老師和市局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。為此，我們?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)大力弘揚(yáng) 地稅文化，積極實(shí)施 文化興稅 戰(zhàn)略，以優(yōu)秀的地稅文化凝心聚力。在生活上，縣局領(lǐng)導(dǎo)想干部職工之所想，急干部職工之所急，傾聽干部職工呼聲，關(guān)心干部職工疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。愛崗必須敬業(yè)，敬業(yè)是愛崗情感的升華和體現(xiàn)，不敬業(yè)很難說(shuō)是真正的愛崗。每年機(jī)關(guān)黨支部都要確定幾名入黨積極分子，對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)教育，為此，支部建立健全了政治理論學(xué)習(xí)制度和黨課教育學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使他們樹立起正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。二是開展 稅法宣傳進(jìn)民營(yíng) 活動(dòng)。通過近一年來(lái)的工作，我們覺得有幾點(diǎn)啟示對(duì)于今后工作的開展有指導(dǎo)意義： 一是扎扎實(shí)實(shí)地做好人事政工科各項(xiàng)日常工作。 八、工作打算 基層建設(shè)工作 繼續(xù)深化 六好基層單位 、 標(biāo)準(zhǔn)化基層分局 創(chuàng)建工作。因此 ,應(yīng)該有計(jì)劃地、經(jīng)常地對(duì)分局局長(zhǎng)進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn) ,提高他們駕馭全局能力、科學(xué)管理能力、創(chuàng)新能力 ,為順利完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)稅收工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對(duì)責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，量化考核，與獎(jiǎng)懲掛鉤，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng) 導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員目標(biāo)管理 。二是要按照黨章的要求，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求和衡量廣大稅務(wù)系統(tǒng)的黨員，做到愛崗敬業(yè)，任勞任怨，勤奮工作，充分發(fā)揮共 產(chǎn) 黨員的先鋒模范帶頭作用。一是教育廣大稅務(wù)干部，我們不僅是普通的公民，更重要的是我們是為國(guó)聚財(cái)?shù)膱?zhí)法者，是國(guó)家的公務(wù)員，是人民的公仆。 稅法宣傳的范圍要拓展到。把精神文明創(chuàng)建與落實(shí)稅收工作主題、推進(jìn)依法治