【正文】 同時，將轄區(qū)內(nèi)流動人口納入利益導向政策體系，為流動人口家庭提供生育、生產(chǎn)、生活和便民維權(quán)服務。積極開展文明通道和文明城市創(chuàng)建工作，大力宣傳《公民道德實施綱要》，依托學校做好未成年人教育工作。其次不定期組織各所幼兒園負責人及骨干教師交流學習，分享辦園經(jīng)驗、互相學習授課之道，并通過現(xiàn)場觀摩的方式，借鑒并總結(jié)出符合自己園所實際的辦學理念及思路，不斷縮小街道各所幼兒園間的差距，使轄區(qū)每位兒童能夠接受到更加優(yōu)質(zhì)的幼兒教育。調(diào)整、充實社區(qū)專職工作者隊伍，圍繞建設一支素質(zhì)高、凝聚人心、解決實際問題能力強的社區(qū)專職工作者隊伍，加強對社區(qū)工作者教育培訓，充分發(fā)揮人才的作用，鼓勵人才支持參與街道社區(qū)建設。使非公企業(yè)黨建工作成為黨的基層組織建設的著力點，擴大黨組織在全社會的覆蓋面，規(guī)范非公有制企業(yè)黨建工作長效運作和管理機制。（一）落實責任，強化措施，在項目建設上有新亮點一是加快城中村改造步伐。圓滿完成了“計生線”各項工作指標。成立重點整治工作督導組，對各（村）社區(qū)整治方案、人員到位、措施落實以及整改效果等情況進行全方位督導檢查。積極開展產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全法律法規(guī)和有關(guān)政策的宣傳，加強食品藥品安全信息發(fā)布力度，提高了周圍群眾對食品藥品的安全意識和識別能力。6月13日繼春季防疫后又開展了一次防治禽流感的強化免疫工作，并上報禽類統(tǒng)計報表。目前，全街簽訂責任公約x份，其中補簽x余份，并確定將雁灘路社區(qū)的沙洼河小巷、雁灘路沿線，北面灘新村打造成責任公約落實示范街，做到責任公約簽約無遺漏、落實見成效。興隆濱河苑：該項目占地x畝，預計建筑面積x平米，總投資x萬元，現(xiàn)正在進行地下工程及主體建設。以上種種舉措，助推了村社區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展。街道、社區(qū)積極推進黨內(nèi)民主建設，接受黨員的監(jiān)督，建立健全黨務、政務公開制度、黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度、黨內(nèi)下情上達和呈報反饋制度等，切實保障了黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，使黨員對黨內(nèi)事務有了更多的了解和參與，形成了黨員干部人人謀發(fā)展、議發(fā)展、求發(fā)展的良好氛圍。此次培訓旨在全面推進企業(yè)工會財務、經(jīng)審工作規(guī)范化建設，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為。加強企業(yè)文化建設。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調(diào)處工作網(wǎng)絡和工作機制，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務的60%。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95%，基金總額達到578萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。發(fā)揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。去年，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對20XX年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進企業(yè)工會和10家達標企業(yè)工會進行了表彰，并給與了補助獎勵。今年在區(qū)總工會的直接指導下，成功組建成了xx幼兒園工會工作委員會和xx賓館工會工作委員會。三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會穩(wěn)定。在組織領(lǐng)導上，辦事處成立后，及時調(diào)整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員xx名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機的工會工作運行機制。二、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。新增困難職工5人，發(fā)放臨時困難救助金0、95萬元。積極穩(wěn)妥推進“1服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務商戶1家。今年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%，成功率達90%以上。與街道文化站聯(lián)合召開XXXX街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄Ｅ嘤杻?nèi)容包括如何做好工會財務管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。同時，在各村社區(qū)積極推行“四議兩公開”工作法，深入宣傳，建立健全各項制度，繼續(xù)推進村社區(qū)民主法制建設，致以解決村務不公開、決策不民主、群眾怨氣大、信訪案件多等突出問題。同時，街道黨工委堅持結(jié)對幫扶制度，副科級以上干部與社區(qū)生活困難老黨員和困難家庭結(jié)成幫扶對子，長期對他們的生活進行幫助，給他們送去政府的關(guān)懷；積極協(xié)調(diào)轄區(qū)醫(yī)療部門、衛(wèi)生服務站定期開展困難人群