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街道工會(huì)工作總結(jié)范文與街道工作總結(jié)和20xx年工作打算匯編(完整版)

2024-11-23 01:47上一頁面

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【正文】 神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽,取得團(tuán)體總分第六名。以xx、xx兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。年初,開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng),共計(jì)慰問困難職工76名,發(fā)放慰問金和慰問品55700元。企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。根據(jù)區(qū)總要求,為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作,延伸服務(wù)職能,街道xx社區(qū)和xx社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì),召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。四、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建步伐,努力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。x年x月x日,街道工會(huì)在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,組織職工到xx革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí),進(jìn)行傳統(tǒng)教育。一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全工會(huì)組織?!叭恕逼陂g,我們組織召開了女職工座談會(huì),向女職工表示節(jié)日的問候。二是街道工會(huì)配合社區(qū),立足于社區(qū)服務(wù),不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域,以成人技術(shù)學(xué)校為依托,開辦就業(yè)培訓(xùn)班,今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期,xx名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn),普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時(shí),得到了啟發(fā)與教育,取得了良好的社會(huì)效益。街道工會(huì)工作總結(jié)范文(二)20XX年,XXXX街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,以《20XX年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會(huì)工作,努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手,對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí),對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用,保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。積極創(chuàng)建“五型班組”。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),完善各類臺(tái)賬資料,積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng),并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng),受到職工的歡迎。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣,通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江xx石化有限公司、寧波xx化工有限公司、寧波xx興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位,組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),深入基層企業(yè)工會(huì)開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng);街道總工會(huì)主席深入基層,為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。建立黨建工作信息動(dòng)態(tài)反映機(jī)制,按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)黨建工作各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表。各(村)社區(qū)與轄區(qū)單位合作,突出“品牌創(chuàng)新”,打造“一居一色”,雁灘大橋社區(qū)通過建立社區(qū)微博、論壇信息平臺(tái)、網(wǎng)格化層級(jí)服務(wù)機(jī)制,暢通雙向服務(wù)渠道,進(jìn)一步深化拓展民情流水線工程;雁灘路社區(qū)通過“12445”工作思路,利用轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、教育等資源,打造了“健康和諧家園”;中河社區(qū)通過與轄區(qū)甘肅省聯(lián)合大學(xué)建立“大學(xué)生實(shí)踐基地”,打造志愿者示范社區(qū);北面灘村社區(qū)突出流動(dòng)人口計(jì)劃生育均等化服務(wù),打造了“樂業(yè)雁居”工程,充分彰顯各自特色的黨建品牌。(三)加強(qiáng)城市管理,打好生態(tài)建設(shè)硬仗環(huán)境整治工作。街道計(jì)劃植樹x株,已完成x株;計(jì)劃新增綠地x畝,已完成x畝;計(jì)劃擺放盆花x盆,已完成x;育苗x畝,并出動(dòng)植樹人數(shù)x人次。其中:牛x頭、豬x頭、羊x只、雞鴨x只、鴿子x只、鵪鶉x只、珍禽x只。為了加大違法建設(shè)的日常監(jiān)控和查處力度,做到早發(fā)現(xiàn)、早上報(bào),街道組織抽調(diào)城管辦部分人員,專門配備了自行車等巡查工具,落實(shí)分片包村責(zé)任制,對(duì)違法建設(shè)實(shí)行不間斷巡查,切實(shí)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)上報(bào)。目前街道轄區(qū)x個(gè)單位(小區(qū)),安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)x套、可視探頭數(shù)x個(gè)、紅外線報(bào)警系統(tǒng)x套、電話智能報(bào)警x套、樓宇可視對(duì)講系統(tǒng)x套、電子巡更11套、周界報(bào)警系統(tǒng)x套、電子防盜門x個(gè)、車輛進(jìn)出口管理系統(tǒng)x套。一是基礎(chǔ)設(shè)施如6字號(hào)開頭的道路建設(shè)進(jìn)展緩慢,制約了轄區(qū)的進(jìn)一步發(fā)展。做好招商資源的調(diào)查摸底,重點(diǎn)摸清閑置土地的底子,充分利用現(xiàn)有資源,搞好項(xiàng)目包裝,吸引更多的商家來我街投資興業(yè),對(duì)已立項(xiàng)的項(xiàng)目跟蹤服務(wù),盡快辦理辦結(jié)項(xiàng)目手續(xù),爭(zhēng)取早日動(dòng)工。四是要進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的職能。抓好居民的社保、醫(yī)療保障工作,提高社會(huì)救助和資助水平,及時(shí)發(fā)放低保、大病救助、臨時(shí)救助、優(yōu)撫救助資金,進(jìn)一步完善虛擬養(yǎng)老服務(wù),讓弱勢(shì)群眾得到更多關(guān)愛和幫助。(四)探索機(jī)制,開拓創(chuàng)新,在創(chuàng)優(yōu)環(huán)境上有新舉措一是打造平安穩(wěn)定的法制環(huán)境。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),加大對(duì)各項(xiàng)工作特別是重點(diǎn)工作的督促檢查和跟蹤問效力度,確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。四是打造干凈整潔的居住環(huán)境。不斷深化市級(jí)創(chuàng)建“平安街道”、“平安社區(qū)”、“平安單位”的達(dá)標(biāo)升級(jí)工作和“無毒街道”、“無邪教社區(qū)”的達(dá)標(biāo)升級(jí)工作。充分發(fā)揮樓院長(zhǎng)“八大員”作用,努力打造管理有序、平安祥和、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的新型社區(qū)。機(jī)關(guān)黨組織要以改進(jìn)作風(fēng),提升服務(wù)水平為重點(diǎn),著力增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。一是要深入開展聯(lián)村聯(lián)戶活動(dòng)。三是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,社會(huì)結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系的深刻變化,居民群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相繼增多,工作量相對(duì)加大,村社區(qū)工作人員工資待遇問題也影響了他們的工作積極性,制約
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