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商場商管部樓層主管年終總結(jié)與商場安保部年終總結(jié)匯編-免費閱讀

2024-11-23 01:44 上一頁面

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【正文】 即:在思想觀念上再創(chuàng)新,在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新,在工作方法上再創(chuàng)新。突出表現(xiàn)在:一是由于隊員來自四面八方,綜合素質(zhì)參差不齊。工作的職責(zé):疏導(dǎo)后院進出貨物的車輛,保持后院消防通道的暢通等,登記工作:登記外來人員進入商場施工的檢查。旨在通過員工培訓(xùn)制度化的手段,提高業(yè)務(wù)技能,以達到更好地為業(yè)主提供服務(wù)的目的。要服務(wù)好業(yè)主,首先要了解業(yè)主。在十二月份,山水御園安保員葉世吉、丁宗洪、何龍三名隊員在巡邏時分別抓獲了偷盜工地設(shè)備(施工電纜、“工”字鋼槽等)嫌疑人,有效阻止偷盜事件,挽回了房產(chǎn)公司經(jīng)濟損失。如公司領(lǐng)導(dǎo)組織各部門到杭州、上海等高檔樓盤參觀學(xué)習(xí),二、細(xì)化崗位職責(zé),簽訂崗位責(zé)任書在總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一安排下,安保部梳理了每個安保崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律及檢查方法,并與員工討論,統(tǒng)一認(rèn)識后,使每個崗位的安保員都熟悉本崗位工作職責(zé),懂得不履行職責(zé),違反工作紀(jì)律會受到怎樣的懲處,今年共調(diào)整不稱職班長1名,辭退違紀(jì)員工數(shù)名。篇二:商場安保部年終總結(jié)20xx年是山水物業(yè)公司體制改革突破發(fā)展的一年,公司布置了各個部門,把部門責(zé)任落實到了各負(fù)責(zé)人。所有這些,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克服和改進,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學(xué)校,他們都不同程度地受過嚴(yán)格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。中尤為關(guān)鍵。當(dāng)隊員生病,或遇到困難時,只要我們知道的,我們都會盡力關(guān)心和幫助的,只要我們能做到的,都會全力去做,做不到的,也盡力想辦法幫助。二、得益于工作上的創(chuàng)新。在XX年的工作中,我將加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,進一步提高現(xiàn)場管理與自身的管理水平。堅持公正,合理,靈活對待商品投訴事件。特別是一樓中廳的羽絨服專柜,營業(yè)員多數(shù)是臨時招來的,人員調(diào)動特別勤。俗話說“隔行如隔山”。具體日常工作內(nèi)容,主要有員工規(guī)范管理,商品售后服務(wù)等。同時在日常生活中堅持“多看,多聽,多想,多做。樓層主管的工作就是現(xiàn)場,工作內(nèi)容非常具體,瑣碎的工作。各位領(lǐng)導(dǎo),同事,XX年讓我依依不舍。同時,張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊,給隊員講形勢、講要求,講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識,使廣大隊員深受鼓舞。因此,我們在工作中,盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗的干擾,從客觀實際出發(fā),批判地接受新的思維,堅持不斷的創(chuàng)新,將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。我們采取典型事例的教育方法,全力引導(dǎo)隊員不斷地更新觀念。這種有益的創(chuàng)新嘗試,事實證明是有效的、成功的。突出表現(xiàn)在:一是由于隊員來自四面八方,綜合素質(zhì)參
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