審計局五難問題專項整治方案與審計局優(yōu)秀科室創(chuàng)建方案匯編-免費閱讀
【正文】 實施時間5月到7月。建立通報制度，對重點問題提出整改建議。同時對存在“五難”問題的股市和人員，加大通報曝光力度，發(fā)揮警示教育作用。進一步建立完善內(nèi)部管理工作制度，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成工作長效機制，確保專項整治活動取得實效。對查擺出的“庸懶散”問題特別是“五難”問題認真梳理歸納，對照整治重點，分析問題結(jié)癥，剖析思想根源、把握整治要求，明晰糾正措施，切實整改到位。群眾觀念淡薄，作風(fēng)傲慢，目中無人，服務(wù)意識不強，工作態(tài)度差，接待群眾和被審計對象口大氣粗、語氣生硬，漫不經(jīng)心、庸懶散等慢作為問題。層層設(shè)崗，百般阻攔，不愿直面群眾和被審計對象；群眾和被審計對象難進門，進門必登記身份、打電話確認甚至要求下樓“帶人”才肯放行及等衙門作風(fēng)。力爭通過“五難”問題專項整治，集中解決群眾反映強烈的突出問題，提示聯(lián)系服務(wù)群眾、企業(yè)工作水平，把糾正“四風(fēng)”問題的部署要求真正落到實處，使全局黨員干部統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、大干快上，力求思想認識有新提高、黨性觀念有新增強、工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、各項工作有新起色、干部群眾有新評價，為促進審計工作轉(zhuǎn)型提升，加快建設(shè)生態(tài)美麗、幸福和諧新積極創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。接待群眾和被審計對象表情冷漠、態(tài)度生硬：服務(wù)不生動、不熱情；解答咨詢不耐心、不細致；對被審計對象的合理訴求置若罔聞、敷衍塞責(zé)；工作方法簡單粗暴、拖拉推諉、效率低下等官僚作風(fēng)問題。組織干部職工認真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《黨員
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