在全局青工法制教育會上的講話(電力)與在全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓會講話匯編-免費閱讀
【正文】 如何遏制農(nóng)村選舉中的違法行為，加強各級人大的監(jiān)督是法律明確賦予的重要職責。(三)改革選舉辦法，簡化選舉程序這樣可以使農(nóng)村的選舉能夠簡便易行。這樣既可以減少農(nóng)村干部的職數(shù)，也可以避免黨支部和村委會不必要的矛盾。(二)選舉程序太繁，時間過長，成本太高(三)村民居住分散、自然村偏多，選民不易集中(四)分職投票的選舉方式有待完善二、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選舉的幾點建議(一)發(fā)揮政治優(yōu)勢，加強黨支部建設，加強黨支部建設。同志們，今天的會議是一次十分重要的會議，以上，我結合本局實際，對青工中產(chǎn)生的種種不良現(xiàn)象進行了列舉和分析，并提出了具體的青工管理工作措施，希望今天參會的全體青工、中層管理人員及青工家長，共同對青工管理工作齊抓共管，在青工中形成團結拼搏、無私奉獻、積極進取、愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策的良好局面，切實發(fā)揮青年人的生力軍作用，為我局各項工作再上新臺階作出更大的貢獻！在全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓會講話按照培訓的安排，我們都作了很多討論，鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國家政策體系中最基層的一級，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府履行各項社會、政治、經(jīng)濟職能的基礎，也是中央政策的最終落實者。引導青工正確處理物質利益同無私奉獻的關系。其三要積極主動地參加社會實踐活動，通過參加活動深層次了解現(xiàn)實，用自己的親身體驗去感受生活，達到知已知彼，與人建立良好的關系，化解矛盾。對于目標值、“成就”感較低的年輕人來說，容易滿足自己的目標，動力不大，平平淡淡，成績不突出、久而久之就缺乏上進心。部分青工缺乏工作責任，工作不飽和，又不積極鉆研業(yè)務技能，由于閑得無聊，情緒不穩(wěn)，容易產(chǎn)生不現(xiàn)實的想法；工作飽滿、責任心強的青工經(jīng)常超時工作，稍有失誤，還要受到別人的冷落和領導的指責，久而久之就逆心重重。我局大多數(shù)青年職工大都是中專畢業(yè)生，以職工子弟居多，大部分分布在兩個工區(qū)和基層所站，這部分青年職工大多是近些年踏出校門，直接走上工作崗位，本應是按照黨指引的正確方向成長進步起來的，是值得信賴、大有希望的一代，但從我局現(xiàn)實情況來看，青年職工管理教育工作不容樂觀，有些青年職工組織紀律煥散，時間觀念差，不遵守作息時間，遲到早退甚至曠工；有些不注重自身學習，不學政治、不學法制、不學業(yè)務，政治思想水平低，法制觀念淡薄，業(yè)務素質低；有些不思進取，庸庸碌碌，領導說東就東，說西就西，不拔不轉，工作主動性差，當一天和尚撞一天鐘；有些缺乏青年人蓬勃朝氣，工作生活懶散拖沓；有些言行不符，既想表現(xiàn)自己，又懶得付諸行動，說起來頭頭是道，干起來有氣無力；有些缺乏自立能力，只會隨大流，甚至濫竽充數(shù)，自己獨立解決具體事顯的力不從心；有些8小時外游游蕩蕩，泡網(wǎng)吧、喝燒酒，甚至聚眾打架鬧事，造成惡劣影響；有些不服從領導和家長管教，天馬行空，我行我素，做事沖動，不考慮后果。凡此種種，分析起來有客觀現(xiàn)實的社會背景，但主要還是主觀因素。導致部分青年出現(xiàn)以上列舉種種行為和
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